Презентация на тему "Трудовые конфликты"

Содержание

• 
  Слайд 1

  ТЕМА: «ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ»

• 
  Слайд 2

  Понятие трудового конфликта

  Трудовой конфликт – это спор между работником (или группой работников), с одной стороны, и работодателем, с другой стороны, по поводу применения законодательных и иных нормативно-правовых актов о труде, коллективного договора и иных трудовых соглашений, условий трудового договора, а также других условий, связанных с трудовыми правоотношениями и вытекающими из них.

• 
  Слайд 3

  Участники трудового конфликта

• 
  Слайд 4

  Виды трудовых конфликтов по составу участников

• 
  Слайд 5

  Понятие «КТС»

  Коллективный трудовой спор – это неурегулируемые разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда(включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. (ФЗ «О порядке разрешения КТС»)

• 
  Слайд 6
  

  ТК РФ ст.2.п.1: «… а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации».

• 
  Слайд 7

  Виды КТС в зависимости от характера конфликта

• 
  Слайд 8

  Виды КТС в зависимости от правоотношений

• 
  Слайд 9

  Динамика трудового конфликта и поведение работников

• 
  Слайд 10

  Примирительные процедуры

  Примирительная комиссия – это совместный орган спорящих сторон, созданный на паритетных началах в срок до 3-х рабочих дней с момента начала спора. Срок работы – 5 рабочих дней.

• 
  Слайд 11

  2. Урегулирование КТС медиатором

• 
  Слайд 12

  3. Трудовой арбитраж

  Арбитраж – это временный орган, формируемый в составе 3-х человек из числа профессиональных арбитров, без вхождения представителей работодателя и работников. Срок работы – 5 рабочих дней

• 
  Слайд 13

  Мирные массовые акции работников

• 
  Слайд 14

  Собрание

  Собрание – это первый акт предъявления требований работников.

• 
  Слайд 15

  Митинг

  Митинг – это форма массового собрания по поводу актуальных социально-экономичес- ких и общественно-политических вопросов; способ влияния на ход рассмотрения КТС.

• 
  Слайд 16

  Демонстрация

  Демонстрация – это массовое шествие, выра- жающее общественно-политические настрое- ния; форма выражения общественного мнения по поводу содержания и порядка разрешения КТС.

• 
  Слайд 17

  Пикетирование

  Пикетирование – это патрулирование группой митингующих или демонстрантов в районе проведения этих мероприятий.

• 
  Слайд 18

  Забастовка

  Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей полностью или частично в целях разрешения КТС.

• 
  Слайд 19

  Виды забастовок

• 
  Слайд 20
  
• 
  Слайд 21

  Профилактика КТС