Презентация на тему "Групповая сплоченность и конформное поведение"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентационная работа по обществознанию, посвященная личностному поведению при условии конформизма, а также обзор такого процесса, как групповая сплоченность. Дети попытаются смоделировать ситуацию, предложенную педагогом и проанализировать поведение личности.

Краткое содержание

  • Конформность
  • Межличностная совместимость
  • Пояснительные схемы
  • Уровни групповой совместимости
  • Сплоченное состояние
  • Факторы для развития сплоченности
  • Моделирование ситуации
  • Реакция на групповое давление

Содержание

  • Слайд 1

    Групповая сплоченность и конформное поведение.

    Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами группы ее целей, норм и ценностей.

    Позиция индивида, отражающая меру его подчинения групповому давлению, получила название «конформность».

  • Слайд 2

     

  • Слайд 3

    МЕЖЛИЧНОСТНАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ.

    совместимость на основе симпатий-антипатий (т. е. эмоциональной составляющей);

    совместимость на основе получаемых результатов деятельности (деловая составляющая);

    совместимость связывают с успешностью деятельности, нередко заменяя ее словом «срабатываемость».

    «Совместимость членов группы, — пишет современный отечественный социальный психолог Г. М. Андреева, — означает, что данный состав группы возможен для обеспечения выполнения группой ее функций, что члены группы могут взаимодействовать».

  • Слайд 4

    Особое значение межличностная совместимость приобретает в сложных условиях совместной

    жизнедеятельности

  • Слайд 5

    Что влияет на совместимость людей в группе?

    различие типов личности (доминирующий и подчиняющийся);

    оптимальное сочетание (сходство или взаимодополнение) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.

  • Слайд 6

    Уровни групповой совместимости:

  • Слайд 7

    В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ?

    1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность;

    2) степень привлекательности группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность;

    3) степень удовлетворения различных потребностей индивида в группе.

    ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ - степень притягательности группы для ее членов.

    Эмоциональная привлекательность и эмоциональная оценка группы ее участниками

  • Слайд 8

    ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ как ценностно-ориентационное единство группы

    результат согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов

  • Слайд 9

    Сплоченное состояние

    • способствует эффективности деятельности (в сплоченной группе люди лучше работают);
    • делает группу более стабильной;
    • сплоченность улучшает психологическое здоровье людей, входящих в группу:
    • повышает самооценку, снижает тревожность, порождает у человека ценное для него состояние личной защищенности.

  • Слайд 10

    Факторы, воздействующие на развитие сплоченности:

    • Чем более тесного взаимодействия требует деятельность, тем выше потенциальная сплоченность группы;
    • групповая история успеха в совместной деятельности;
    • личностные характеристики членов группы (люди более расположены к тем, чьи качества ближе к их собственным);
    • сплачивающую роль играют социальные нормы, ценностные ориентации, традиции, обычаи и ритуалы. («МЫ» = сплоченность);
    • сплоченность группы проявляется также в групповом (его иногда называют широким понятием «общественное») мнении.

  • Слайд 11

    ЧТО ТАКОЕ КОНФОРМНОСТЬ?

    Внешняя конформность связана с подчинением индивида влиянию группы из-за желания остаться ее членом, уступчивость в следовании требованиям группы при внутреннем неприятии их (не затрагивается внутренняя позиция человека);

    Внутренняя конформность связана с реальным одобрением, согласием человека с мнением группы, ее требованиями.

    подчинение навязываемому группой мнению, «приспособленчество».

    Наука определяет конформность как изменение в поведении и установках людей, направленное на содействие действиям и поведению других.

    Конформисты помогают принимать общие решения, но обычно не предлагают ничего нового.

  • Слайд 12

     

    Смоделируйте ситуацию по предложенной схеме.

  • Слайд 13

    С чем связана степень конформности?

    степень конформности связывают с новизной группы — при вхождении в новую группу индивид пытается в своем поведении следовать за другими;

    степень конформности связана с социальным статусом (чем он ниже, тем выше может быть конформность) и с привязанностью к группе, желанием во что бы то ни стало принадлежать ей, быть ее участником;

    личностные характеристики человека (интеллект, тревожность, внушаемость и др.), его пол, возраст (маленькие дети более конформны, чем взрослые);

    культура, представителем которой является человек.

  • Слайд 14

    Реакция на групповое давление:

    1) как конформист, т. е. соглашаться с мнением группы и изменять поведение в направлении группового давления;

    2) как нонконформист, т. е. оказывать сопротивление давлению группы, думать и действовать вопреки ему;

    3) как самоопределяющаяся личность — избирательно реагировать на воздействия группы, соглашаясь с ее мнением или не принимая его — в зависимости от конкретной ситуации.

  • Слайд 15

     


Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд