Презентация на тему "Политическое лидерство и элита"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Политическое лидерство и элита" по обществознанию. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

Содержание

  • Слайд 1

     

    Политическое лидерство и элита

  • Слайд 2

    ПЛАН ЛЕКЦИИ

    Политическое лидерство: природа, типология, характеристики. Политическая элита: сущность, типология, функции. Системы рекрутирования элит

  • Слайд 3

     

    Раскрыть сущность политического лидерства и природы политических элит. Рассмотреть типологию политического лидерства и элит. Выявить основные функции лидерства и элит. Разобрать отличительные черты двух систем рекрутирования элит. Провети анализ рекрутирования политических элит в Республике Казахстан.

  • Слайд 4

    Понятийный аппарат:

    Политический лидер Политическая элита Властвующая элита Рекрутирование политических элит «Система гильдий» «Антерпренерская система»

  • Слайд 5

    Политический лидер - (от анг. leader - ведущий, управляющий) - это ключевая фигура политической жизни, оказывающая реальное влияние на общественные процессы и признанный обществом в качестве руководителя, получающих в силу этого право на принятие политических решений.

    Политическое лидерство – это механизм взаимодействия лидера и его последователей

  • Слайд 6

    Теории природы лидерства

    психоаналитическая теория - трактовка лидерства как дефект личности теория черт - объясняла феномен лидерства врожденными личными качествами: энергичностью, компетентностью, остроумием, способностью брать на себя ответственность, храбростью и др. ситуационная теория настаивает на том, что лидеров формирует ситуация: место, время, обстоятельства. теория определяющей роли последователей развивает тезис о том, что лидеров "делают" окружающие их последователи. Лидер - человек, который наиболее успешно осуществляет ориентацию на выражение потребностей других людей.

  • Слайд 7

    Функции лидерства

    диагностическая - люди ждут от лидеров авторитетной, точной и своевременной оценки политической ситуации в обществе; стратегическая - люди ждут от лидеров выработки оптимального политического курса, соответствующего сложившейся в обществе ситуации; мобилизующая - люди ждут от лидеров постоянного обоснования верности данной ими оценки политической ситуации и их побуждения к действиям по достижению поставленных задач; интегративная - люди ждут от лидеров создания атмосферы, в которой разнородные общественные группы могли бы ощущать себя единым целым; патронажная и арбитражная - люди ждут от лидера защиты от беззакония и произвола со стороны бюрократии, помощи в чрезвычайных и кризисных ситуацях; персонификация политических явлений -снимает ощущение обезличенности политических процессов, поэтому ответственность за значительные события общественной жизни, имевших как положительные, так и негативные последствия, возлагается на политиков.

  • Слайд 8

    Стиль лидерства как устойчиво воспроизводимая отличительная модель осуществления лидером своих функций фиксирует своеобразие его поведения, характер взаимодействия с ближайшим окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности принятия решений и ряд других факторов.

    от характера взаимоотношений политика с ближайшим окружением: авторитарный стиль, который предполагает единоличное направляющее воздействие лидера (директивы, приказы и поручения, основанные на угрозе применения наказания); демократический стиль, лидеру характерен учет интересов и мнений окружающих его людей, привлечение их к принятию решений и стимулирование инициативы (поощрение и похвала окружающих); попустительский (отстраненный) стиль проявляется в пассивной позиции лидера при осуществлении им управленческих функций и предоставлении большой самостоятельности исполнителям, а также в желании избежать возможных конфликтов.

  • Слайд 9

    По отношению лидера к переменам и способности к инновациям, выделяют: - консервативный стиль- лидеры ориентированы на руководство в соответствии с установившимися ранее нормами и традициями. - инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в генерировании новых идей. Проявляется в нескольких формах: реформационное лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности; революционное лидерство - лидер ориентирован на задачу фундаментального изменения общественной системы в целом или ее отдельных сфер; реалистическое лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задачи, учитывает наличие ресурсов для ее достижения и прогнозирует возможные последствия; авантюристическое лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных целей.

  • Слайд 10

    от цели, на которую ориентирован политик, выделяют: - инструментальное лидерство, сконцентрированное на достижении поставленных задач и соответственно требующие от лидера и его команды высокого уровня компетентности; - эмоциональное лидерство, ориентированное на установление хороших взаимоотношений с последователями.

    от природы авторитета, на котором построена власть лидера, в политологии выделяют: традиционное лидерство, которое предполагает влияние, основанное на вере последователей в святость традиции (монархи, старейшины и вожди племен); харизматическое лидерство, формирующееся на основе веры населения в исключительные личные качества лидера; рациональное лидерство. Ресурсы влияния лидера базируются на факте назначения или избрания его на определенную должность.

  • Слайд 11

    Типы лидерства:

    лидер-идеолог, манипулирующий идеями, концепциями обшественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн); лидер-агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М.Л. Кинг); лидер-организатор, манипулирующий ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров. лидер-планировщик, ориентированный на методы и средства, которые позволили бы достичь намеченных целей; лидер-эксперт, который персонифицирует собой профессиональную компетенцию. лидер-"привратник", являющийся "лицом" группы, которую он представляет во внешней среде и от имени которой действует; лидер-"третейский судья и миротворец". Политик ориентируется на разрешение социальных конфликтов, на роль судьи, утешителя и гаранта общественной безопасности. лидер-"символ". Сам лидер часто выступает эталоном политического поведения членов группы. Лидер-символ может выступать в разных ипостасях: воплощает собой религиозность (Р. Хомейни), общественно-политическую (И. Сталин, А. Сахаров) или национальную ориентацию (О. Бисмарк как олицетворение "немецкости", П. Столыпин как олицетворение "русскости"); лидер-"отец". Политик подобного типа концентрирует в себе весь набор ролей, ожидаемых от него его последователями. лидер-"козел отпущения"

  • Слайд 12

    Внешние факторы, влияющие на формирование политического лидера

    Политико-исторические факторы - особенности политического режима, форсированное, революционное развитие общества, эволюционный путь Политическая культура- влияние на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, включающего в себя народные стереотипы идеального политика, а также ориентацию на допустимые правила политической борьбы. Ситуационный фактор. Лидерство всегда осуществляется в контексте конкретной экономической, политической, социальной и международной обстановки. Потенциал организации, на которую опирается политик, в том числе ее способность к проведению эффективной электоральной политики во время выборов, ее имидж и политическая доктрина. Характеристики последователей: их предпочтения, ожидания и ориентации, стереотипы мышления.

  • Слайд 13

    Индивидуальные черты, влияющие на формирование лидера

    способность подчинять своей воле окружающих; определенная степень амбициозности; высокая работоспособность и самообладание; мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников; способность выдвигать новые политические идеи, комбинировать и совершенствовать ранее выдвинутые; умение выстраивать из разрозненных идей целостные программы политических действий; решительность в отстаивании своей позиции; способность извлекать выгоду из любых изменений политической ситуации; интуиция, позволяющая принять нужные решения в нужное время представления политика о самом себе, качество самооценки; мотивацию, определяющую политическое поведение; систему политических убеждений; стиль принятия политических решений; стиль межличностных отношений;

  • Слайд 14

     Термин "элита" (от франц. elite - лучший, отборный) вошел в научный обиход на рубеже XIX-XX вв. В широком социологическом контексте им обозначается высший, относительно замкнутый слой общества, контролирующий его основные экономические, политические и культурные ресурсы.

    В политологию термин «элита» ввел итальянский ученый В. Парето. Хотя эта проблематика анализировалась еще в античной мысли Платоном, Аристотелем, а также Н. Макиавелли, Ф. Ницше. Качественное состояние элиты и результативность ее функций зависят от способов ее формирования, от уровня ее открытости для наиболее достойных и способных людей из всех социальных слоев.

  • Слайд 15

    "властвующая элита": это все группы, которые могут и реально оказывают влияние на власть.

    Экономическая элита - группа людей, контролирующая основные экономические ресурсы общества: крупные собственники, владельцы и ведущие менеджеры финансово-промышленных корпораций и т.д. Они выступают наиболее ощутимой группой давления на власть, используя для этого как непосредственные контакты с политиками, так подконтрольные себе СМИ и деньги, направленные на финансирование партий и избирательных кампаний. Военная элита - генералитет и высшее офицерство. Влияние на власть определяется концентрацией в ее руках значительного количества средств уничтожения и людей, готовых по первому приказу их использовать, а также степенью милитаризма самого общества. Бюрократическая элита - чиновники государственного аппарата. Их роль и влияние обусловливаются участием в процессе подготовки и реализации важнейших политических решений. Идеологическая элита - выдающиеся деятели культуры, науки, представители масс-медиа, формирующие идеологию общества и сознание масс. Собственно политическая элита включает в себя руководителей государства - это определенная группа общества, которая концентрирует в своих руках государственную власть и отвечает за выработку стратегии развития всей системы.

  • Слайд 16

    Марксистская теория элиты: исходит из признания рабочего класса как главной политической элиты. Следовательно, такое государство может быть только государством диктатуры пролетариата.

    Ценностная теория исходит из того, что: Условием функционирования любого общества является наличие политической элиты. Ведущая роль элиты – естественна. Ибо это наиболее компетентная, обладающая материальным и интеллектуальным превосходствами.

  • Слайд 17

    Причины существования политической элиты.

    Элитарность современного общества обусловлена рядом объективных факторов психологического, социального и экономического характера. Социальное, психологическое неравенство людей. Интеллектуальные различия индивидов. Управленческая деятельность в силу своей высокой общественной значимости требует высокого профессионализма. Одной из основных причин элитарности общества является политическая пассивность большинства населения.

  • Слайд 18

    Типология политической элиты.

    Сама политическая элита внутренне дифференцирована: Она подразделяется: По функциональному принципу: а) политическая элита; б) экономическая элита; в) культурно-информационная элита. Внутри политической системы: а) правящая – непосредственно обладающая государственной властью; б) оппозиционная – контрэлита. Внутри правящей политической элиты: а) высший эшелон – принимающий значимые для всего государства решения (как правило в ее состав входит 1 человек от 20 тысячи населения). б) средний эшелон – представляет барометр общественного мнения – составляет около 5% населения. в) административная – бюрократия местного уровня.

  • Слайд 19

    Функции элит:

    Функция социального мониторинга, предполагающая постоянное изучение интересов различных социальных групп и выстраивание субординации этих интересов. Стратегическая функция, подразумевающая под собой инициирование социальных изменений и выработку политических идеологических доктрин, конституций, законов, программ реформ. Интегративная функция - объединение общества на базе сформулированных элитой ценностей, преодоление межгрупповых разногласий и конфликтов. В осуществлении этой функции участвует не только правящая элита, но и оппозиционная. Организационная функция - создание действенного механизма воплощения в жизнь политических замыслов; создание и коррекция институтов политической системы; назначение кадрового аппарата органов управления. Функция рекрутирования (выдвижения) из своей среды политических лидеров. Политики государственного масштаба не могут появиться ниоткуда.

  • Слайд 20

    Рекрутирование политической элиты

    Рекрутирование – это механизм отбора политической элиты, порядок и критерии этого отбора, селекция и выдвижение кадров для институтов политической системы общества.

  • Слайд 21

    Для государств со старыми демократическими традициями характерна –антрепренерская система, которая более открыта для представителей любых социальных слоев, но, прежде всего, для достойных с высокими харизматическими качествами, лидеровСистема гильдий - характерно закрытость и преемственность. Эта система лежит в основе государств тоталитарного режима. Система гильдий производит: а) отбор в политическую или иную элиту из нижестоящих слоев элиты, б) постепенный путь в высший эшелон элиты через все властные ступени, в) ограниченный, замкнутый круг людей, производящих отбор, г) приоритет коллективистских качеств в претенденте (в отличие от личностных в антрепренерской). Сильные стороны системы гильдий: большая предсказуемость политики, уравновешенность, преемственность политики, малая вероятность внутренних конфликтов в элите, главные ценности – гармония, консенсус, преемственность. Недостатки: бюрократизм, консерватизм, отсутствие конкуренции, закрытость, массовый конформизм

  • Слайд 22

    Социальные институты рекрутирования элит, включенность в которые дает людям возможность достичь власти: Политические партии.Бюрократический аппарат.Церковь и околоцерковные религиозные организации.Профсоюзы.Экономические институты, сфера бизнеса.Армия.Система образования

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд