Презентация на тему "Профсоюзы и трудовые конфликты"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Профсоюзы и трудовые конфликты" по обществознанию. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    19
  • Слова
    обществознание
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Слайд 1

    Профсоюзы и трудовые конфликты

    Презентацию подготовила: Шаяхметова Мариям Фаниловна Худшее преступление против трудящихся — когда компания перестает получать прибыль.Сэмюэл Гомперс, американский профсоюзный лидер

  • Слайд 2

    План урока:

    История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта Понятие профсоюза. Цели, задачи и методы работы профсоюза Профсоюзы сегодня

  • Слайд 3

    История возникновения профсоюза. Понятие трудового конфликта

    Трудовой конфликт – это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты). Индивидуальный трудовой конфликт – конфликт между конкретным наемным работником и работодателем. Коллективный трудовой конфликт – конфликт между коллективом наемных работников и работодателем.

  • Слайд 4

    Стратегии работодателей для регулирования уровня заработной платы

  • Слайд 5

    Составление «черных списков» (в России – «волчий билет»)

    В них входили наиболее активные борцы за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу.

  • Слайд 6

    Локаут

    В ответ на требование работников повысить заработную плату работодатель закрывал предприятие на несколько недель.

  • Слайд 7

    Наймштейкбрехеров

    Если работники устраивали забастовку, то предприниматель нанимал временных работников, согласных работать за ту же плату.

  • Слайд 8

    Контракты «желтой собаки»

    Внесение в контракт о найме условия о запрете на объединение с кем-либо в целях повышения заработной платы или изменения условий труда

  • Слайд 9

    Стратегии наемных работников для регулирования уровня заработной платы

  • Слайд 10

    Забастовки (стачки)

    прекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда или улучшении его условий

  • Слайд 11

    Работа по правилам («Итальянская забастовка»)

    В этом случае наемные работники формально не прерывают работу. но начинают выполнять ее со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе (или с поочередными краткосрочными остановками), что резко снижает производительность труда и прибыли предпринимателей

  • Слайд 12

    Создание политических партий

    «Партии труда» позволяют парламентским путем принимать государственные решения в пользу наемных работников

  • Слайд 13

    Организация профсоюзов

    Профсоюзы возникли как организации, представляющие общие интересы работников в переговорах с предпринимателями

  • Слайд 14

    Профсоюз -

    добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

  • Слайд 15

    Основная цель работы профсоюза -

    создание для населения условий для трудоустройства и улучшение условий труда

  • Слайд 16

    Задачи профсоюза:

    1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников. 2. Содействие занятости населения. 3. Урегулирование коллективных трудовых споров.

  • Слайд 17

    Методы работы профсоюза:

    1. Организация и проведение забастовок. 2. Заключение соглашений между работниками и работодателем через профсоюз. 3. Участие в реформировании законодательства социально-трудовой сферы.

  • Слайд 18

     

    4. Обращение к узким специалистам для анализа предполагаемых условий труда на предприятии. 5. Мониторинг проведения с целью проверки соответствия условий труда установленным законодательством нормам. 6. Организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей.

  • Слайд 19

    Домашнее задание:

    § 26-27: читать, выписать: 1) Стратегии работодателей и работников по регулированию заработной платы и условий труда. 2)За счет чего возможно повышение заработной платы? 3) Почему стремление профсоюзов повышать заработную плату не всегда выгодно работникам?

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд