Презентация на тему "Рабочее время и время отдыха"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентационная работа по обществознанию на тему: "Рабочее время и время отдыха", с помощью которой учащиеся познакомятся с основами трудового права Российской Федерации, а именно, школьники узнают, что понятия "рабочее время" и "время отдыха".

Краткое содержание

  • Понятие и виды рабочего времени
  • Структура рабочего времени
  • Понятие и виды времени отдыха

Содержание

  • Слайд 1

     

    Основы государства и права 11 класс

    Урок № 23 Рабочее время и время отдыха

  • Слайд 2

    План урока.

    1.Понятие и виды рабочего времени.

    2.Понятие и виды времени отдыха.

  • Слайд 3

    1.Понятие и виды рабочего времени.

    Рабочее время

    Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою трудовую функцию в установленном месте.

    Виды рабочего времени:

    1. Нормальное

    Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю

    2.Сокращенное

    А). Не производствах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю,

    Б). 14-16 лет-не более 24 часов в неделю,

    16-18 лет не более 36 часов в неделю.

    В). Учителя, врачи, женщины в сельской местности и др.

  • Слайд 4

     

    3.Неполное

    А). По соглашению между работником и работодателем.

    Б). Для отдельных категорий по медицинским или социальным показаниям.

    Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ограничений по исчислению трудового времени, продолжительности отпуска и т.д.не существует

    Структура рабочего времени:

    -пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями,

    -шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем

    (продолжительность общего рабочего времени не может превышать установленных норм.

    -график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за 1 месяц.

  • Слайд 5

     

    Предпразничные и предвыходные дни

    -в предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час,

    -при шести дневной рабочей неделе предвыходное время не

    может превышать 6 часов.

    Рабочее время в ночные часы

    -с 10 вечера до 6 утра, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час,

    -к работе в ночные часы не привлекаются:

    а).подростки до 18 лет,

    б).беременные женщины или женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет,

    в).инвалиды могут привлекаться только с их согласия.

    Начало и окончание работы устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка

  • Слайд 6

     

    Ненормированный рабочий день

    Рабочее время сверх установленной продолжительности, без дополнительной оплаты.

    -работники с ненормированным рабочим днем имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

    Сверхурочная работа

    Применяется к работникам с нормированным режимом рабочего дня.

    -сверхурочная работа по общему положению не допускается.

    -назначаются в случаях предусмотренных законодательством с согласия профсоюза(ликвидация последствий катастроф, стихийных бедствий и др.)

    -не может превышать четырех часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

    -оплата за сверхурочные часы производится в двойном размере

  • Слайд 7

    2.Понятие и виды времени отдыха.

    Конституция РФ

    Каждый гражданин РФ имеет право на отдых

    ст.37

    Время отдыха

    Отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законом и правилами

    внутреннего трудового распорядка свободен от выполнения своих трудовых обязанностей.

    Виды времени отдыха

    1.Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня.

    2.Ежедневный отдых между сменами.

    3.Выходные дни.

    4.Ежегодные праздничные нерабочие дни.

    5.Ежегодые отпуска.

  • Слайд 8

     

    1.Перерыв для отдыха и питания

    -не более двух часов,

    -предоставляется, как правило, после 4 часов работы,

    -не входит в продолжительность рабочего времени.

    2.Ежедневный отдых между рабочими днями

    -время между окончанием одного рабочего дня и началом следующего,

    -не должно быть менее 12 часов.

    3.Выходные дни.

    -продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю,

    -при пятидневной рабочей неделе-2 выходных дня, при шестидневной рабочей неделе - один (ст.60 КЗоТ РФ- общим выходным днем является воскресенье)

  • Слайд 9

     

    4.Праздничные дни

    -работа в организациях не допускается в следующие праздничные дни:

    а) 1 и 2 января – Новый год,

    б) 7 января – Рождество Христово,

    в) 23 февраля – День защитников Отечества,

    г) 8 марта – Международный женский день,

    д) 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда,

    е) 12 июня – День государственного суверенитета РФ,

    ж) 7 ноября – День согласия и примирения,

    з) 12 декабря – День Конституции РФ,

    в праздничные дни допускается работа на производствах, остановка которых невозможна по технологическим причинам или в связи с обслуживанием населения,

    -при совпадении выходного и праздничного дня выходной день переносится на следующий день после праздничного

  • Слайд 10

     

    5.Ежегодные отпуска

    -ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.

    -несовершеннолетние – не менее 31 рабочего дня,

    -работники НИИ – не менее 36 рабочих дней,

    -преподаватели – 56 рабочих дней,

    -инвалиды, госслужащие, судьи, прокуроры – не менее 30 рабочих дней.

    Дополнительные отпуска:

    1.На вредных производствах,

    2.В отдельных отраслях хозяйства для работников имеющих продолжительный стаж,

    3)Работникам с ненормированным рабочим днем.

    4)В районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах,

    5)В др. случаях.

  • Слайд 11

     

    Дополнительные неоплачиваемые отпуска :

    Например:

    -работающие пенсионеры по старости – отпуск до 2 месяцев

    -по личному заявлению(по семейным обстоятельствам)

    Порядок предоставления отпусков:

    -устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзом,

    -замена отпуска денежной компенсацией не допускается.

    Творческий отпуск:

    -студентам, обучающимся заочно в ВУЗах, в период сдачи экзаменационной сессии,

    -аспирантам и докторантам на срок до 6 месяцев для написания и защиты диссертации

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд