Презентация на тему "Примирительные встречи"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Примирительные встречи

  Отдел психолого-педагогического сопровождения Центра «Созвездие» г. Советский

  март 2010г.

• 
  Слайд 2

  Школа - это целый мир

  Без конфликтов в школе все же не бывает…

• 
  Слайд 3
  

  Конфликт – это не всегда однозначно отрицательная ситуация.

  Это противостояние различных позиций, что является совершенно естественным процессом, постоянно возникающим в жизни каждого. Важно при этом именно то, каким способом происходит разрешение конфликта и каковы его последствия.

• 
  Слайд 4

  Основные способы работы с конфликтами в современной школе

  • Административное решение.
  • Направление обидчика к психологу для перевоспитания.
  • Решение конфликта родителями подростков.
  • Подростковые "стрелки".
  • Группа старшеклассников в рамках школьного самоуправления, которой делегируется ответственность за решение конфликтов
• 
  Слайд 5
  

  Все эти способы не не дают возможности самому подростку разрешить сложившуюся ситуацию и взять на себя ответственность за произошедшее.

  Очевидно, что при этом вероятность повторения произошедшего остается очень высокой.

• 
  Слайд 6

  Как решить школьный конфликт ?

  Примирительная встреча – это переговоры между участниками конфликта.

  Такие переговоры позволяют людям обсудить ситуацию и найти наилучший выход из конфликта. Переговоры ведёт специально подготовленный ведущий. Он – ни на чьей стороне. Ведущий следит, чтобы диалог шёл уважительно и без давления.Он помогает участникам встречи лучше понять друг друга и обсудить вопросы:

  • Почему произошел конфликт? К каким последствиям он привел?
  • Какэту ситуацию можно разрешить?
  • Как сделать так, чтобы такая ситуация больше не повторилась?
• 
  Слайд 7

  Примирительная встреча

  Разрешение конфликта путем переговоров придает подростку уверенность в себе, а это, в свою очередь, позволяет построить более открытые отношения со второй стороной. Как правило, вторая сторона отвечает тем же. И на смену замкнутости и бессилию приходят открытость и вера в себя.

• 
  Слайд 8

  Алгоритм проведения примирительной встречи

  I. Сбор информации:

  • получение информации о конфликте,
  • сбор дополнительной информации (кто ещё может быть привлечён к разрешению ситуации).
• 
  Слайд 9
  

  II этап .Предварительная встреча

  ( по отдельности) :

  « о событиях и фактах» (просим рассказать о произошедшей ситуации с точки зрения конфликтующих);

  - «о состоянии, чувствах» (чтобы человек «выпустил пар»);

  «о последствиях случившегося» (как изменилась его жизнь после произошедшей ситуации);

  - « О возможных способах и путях исправления ситуации» (разговор об ответственности);

  - предложение о встрече (об участии в программе примирения);

  Цель- получение согласия на участие в примирении

• 
  Слайд 10

  Правила поведения на примирительной встрече:

  • нельзя оскорблять друг друга,
  • нельзя перебивать,
  • конфиденциальность встречи,
  • участие во встрече добровольное (можно покинуть встречу в любой момент),
  • можно на время выйти из кабинета с ведущим, и обговорить волнующий вопрос (если неприятно говорить при всех),
  • ведущий может вывести участника на какое-либо время.
• 
  Слайд 11

  Алгоритм проведения примирительной встречи

  III этап. Примирительная встреча:

  ведущий приветствует участников встречи, благодарит что пришли, напоминает про правила проведения встречи, просит участников рассказать о своём видении ситуации.

  Отражать чувства! Уточнять!

  Отражение чувств – разговор о последствиях – сбор предложений (принимаются оптимальные варианты) – заключение договора (что будет делать каждая сторона – пишут сами участники).

• 
  Слайд 12

  На встречу обе стороны приходят добровольно!

  • Ведущий не выясняет , кто прав, а кто виноват !
  • Он никого не обвиняет и не защищает!
  • Ведущий занимает нейтральную позицию!
  • Он посредник, который помогает сторонам лучше понять друг друга!
• 
  Слайд 13