Презентация на тему "профессиональный стандарт педагога"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Презентацию подготовила старший воспитатель МБДОУ ДСКВ № 8 ПГТ. Черноморский мо северский районгейдароваеленамихайловна

  Профессиональный стандарт педагога

• 
  Слайд 2

  Зачем нужен профессиональный стандарт педагога

  Стандарт – инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире. Стандарт – инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень. Стандарт – объективный измеритель квалификации педагога. Стандарт – средство отбора педагогических кадров в учреждения образования. Стандарт – основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем.

• 
  Слайд 3

  Термины и определения применительно к педагогу

  Квалификация педагога – отражает уровень профессиональной подготовки учителя и его готовность к труду в сфере образования. Квалификация учителя складывается из его профессиональных компетенций. Профессиональная компетенция – способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач. Профессиональный стандарт педагога: документ, включающий перечень профессиональных и личностных требований к учителю, действующий на всей территории Российской Федерации

• 
  Слайд 4
  

  Региональное дополнение к профессиональному стандарту: документ, включающий дополнительные требования к квалификации педагога, позволяющие ему выполнять свои обязанности в реальном социокультурном контексте. Внутренний стандарт образовательной организации: документ, определяющий квалификационные требования к педагогу, соответствующий реализуемым в данной организации образовательным программам. Ключевые области стандарта педагога: разделы стандарта, соответствующие структуре профессиональной деятельности педагога: обучение, воспитание и развитие ребенка.

• 
  Слайд 5
  

  Аудит: систематический, независимый и документируемый процесс получения свидетельств аудита и их объективного оценивания в целях установления степени выполнения требований. Внутренний аудит: аудит, осуществляемый самой организацией или другой организацией от ее имени для внутренних целей. Например, внутренний аудит может быть проведен для подтверждения результативности системы менеджмента или оценки квалификации работников, а также оценки соответствия предъявляемым к ним профессиональным требованиям.

• 
  Слайд 6
  

  Внешний аудит: аудит, проводимый независимой от образовательной организации стороной. Внешний аудит может быть осуществлен надзорными органами или организациями, представляющими интересы потребителей. Профессиональная ИКТ-компетентность: квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области в развитых странах средств ИКТ при решении профессиональных задач там, где это необходимо.

• 
  Слайд 7

  Требования к профессиональному стандарту педагога .Стандарт должен:

  Соответствовать структуре профессиональной деятельности педагога. Не превращаться в инструмент жесткой регламентации деятельности педагога. Избавить педагога от выполнения несвойственных функций, отвлекающих его от выполнения своих прямых обязанностей. Побуждать педагога к поиску нестандартных решений. Соответствовать международным нормам и регламентам. Соотноситься с требованиями профильных министерств и ведомств, от которых зависят исчисление трудового стажа, начисление пенсий и т.п.

• 
  Слайд 8

  Характеристика стандарта

  В нем определяются основные требования к квалификации педагога. Может дополнятся региональными требованиями. Может быть дополнен внутренним стандартом образовательного учреждения. Является уровневым, учитывающим специфику работы педагогов дошкольного учреждения и школы. Отражает структуру профессиональной деятельности педагога. Выдвигает требования к личностным качествам педагога .

• 
  Слайд 9
  

  Профессиональный стандарт педагога выполняет функции, призванные преодолеть технократический подход в оценке труда педагога. Обеспечить координированный рост свободы и ответственности педагога за результаты своего труда. Мотивировать педагога на постоянное повышение квалификации.

• 
  Слайд 10

  Область применения:

  При приеме на работу в общеобразовательное учреждение на должность «педагог»; При проведении аттестации педагогов образовательных учреждений региональными органами исполнительной власти, осуществляющими управление в сфере образования; При проведении аттестации педагогов самими образовательными организациями, в случае предоставления им соответствующих полномочий.

• 
  Слайд 11

  Цель применения:

  Определять необходимую квалификацию педагога, которая влияет на результаты обучения, воспитания и развития ребенка. Обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда. Обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях. Содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.

• 
  Слайд 12

  Содержание профессионального стандарта педагога . Обучение

  Иметь высшее образование. Знать программы обучения. Уметь планировать и анализировать работу. Владеть формами и методами обучения – стандартными и инновационными. Использовать специальные подходы, чтобы охватить всех детей. Уметь объективно оценивать возможности детей, используя разные формы и методы контроля. Владеть ИКТ-компетенциями..

• 
  Слайд 13
  

  Содержание профессионального стандарта педагога. Воспитательная работа

  Владеть формами и методами воспитательной работы. Владеть организационными формами и методами. Уметь общаться с детьми, защищать их интересы и достоинство. Поддерживать уклад, атмосферу и традиции учреждения, внося в них свой положительный вклад.

• 
  Слайд 14

  Содержание профессионального стандарта педагога. Развитие ребенка

  Готовность принять всех детей. Выявлять разнообразные проблемы детей, оказывать адресную помощь. Готовность к взаимодействию с другими специалистами .Уметь отслеживать динамику развития.

• 
  Слайд 15

  Педагог дошкольного образования должен

  Знать специфику дошкольного образования. Знать общие закономерности развития детей. Уметь организовывать ведущие виды деятельности. Владеть теорией и методиками развития детей дошкольного возраста. Уметь планировать, реализовывать и анализировать образовательную работу с детьми .Уметь планировать и корректировать образовательные задачи по результатам мониторинга. Владеть методами и средствами психолого - педагогического просвещения родителей. Владеть ИКТ-компетенциями.

• 
  Слайд 16
  

  Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагога

  Профессиональная деятельность воспитателя оценивается только комплексно. Высокая оценка включает: Сочетание показателей динамики развития интегративных качеств ребенка. Положительное отношение к детскому саду. Высокую степень активности и вовлеченности родителей в жизнь детского сада.

• 
  Слайд 17
  

  Спасибо за внимание.