Презентация на тему "Рынок труда"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Рынок труда

  • Модель монополии и монопсонии
  • pptcloud.ru
• 
  Слайд 2
  

  • 22.05.2016
  • Рынок это наиболее эффективный инструмент развития экономики.
  • Основная особенность рынка заключается в его способности к саморегулированию. Поскольку производители, учитывая спрос потребителей, решают, что и сколько производить.
  • В основе функционирования рынка лежит конкуренция. Она является основным мотивом, побуждающим предприятие к борьбе за место на рынке. На рынке, где встречается потребитель и производитель, происходит уравновешивание спроса и предложения товаров.
• 
  Слайд 3
  

  • Все мы собственники, даже если не имеем дачи, машины и приватизированной квартиры.
  • Все мы собственники своего труда и можем продать его тому, кто в нем нуждается. Таким образом, формируется рынок труда, который похож на другие рынки товаров и услуг, но есть и важные особенности:
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 4

  Рынок труда

  • 22.05.2016
  • — совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленная многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства.
  • Рынок труда наряду с рынком благ, рынком денег и рынком ценных бумаг входит в фундаментальные совокупные макрорынки, которые изучаются учеными-экономистами в макроэкономике (экономика страны, региона, группы стран).
• 
  Слайд 5

  Особенность рынка труда

  • 22.05.2016
  • объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу
• 
  Слайд 6
  

  • во-первых, товар – услуги труда, предлагаемый на этом рынке, весьма неоднороден;
  • во-вторых, ценой труда является ставка заработанной платы, которая менее подвижна, чем цены на другие товары, и от ее уровня зависят условия жизни граждан;
  • в-третьих, отношения работодателя и наемного работника, как отношения господства и подчинения, всегда порождают противоречия и борьбу.
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 7

  рынок труда

  • 22.05.2016
  • В широком смысле — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
• 
  Слайд 8

  Отношения на рынке труда

  • 22.05.2016
  • регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения.
  • В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.
• 
  Слайд 9

  Спрос на рабочую силу

  • 22.05.2016
  • в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы
  • и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником).
  • Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда:
  • чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.
• 
  Слайд 10
  

  • 22.05.2016
  • Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. Возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма
  • Спрос на рынке труда зависит от положения дел на товарных рынках. Поэтому кадровый заказ формируется не только государством, но и предприятиями, отраслями. В условиях рынка труда отрасли и предприятия будут определять как текущие потребности в кадрах, так и перспективные, а также содержание профессионального труда, его черты и особенности.
• 
  Слайд 11
  

  • 22.05.2016
  • Профессиональная школа вынуждена реагировать на конъюнктуру рынка труда: разрабатываются новые образовательные стандарты изменяется структура, спектр профессий и специальностей.
  • Однако до настоящего времени необходимого баланса между спросом на профессии со стороны работодателей и предложением со стороны выпускников профессиональных школ нет.
  • Более 50% выпускников после окончания учебного заведения оказываются невостребованными и вынуждены работать не по специальности.
• 
  Слайд 12
  

  • 22.05.2016
  • Регулирование занятости в современных условиях должно обеспечиваться не закрепляемостью за работниками конкретного рабочего места, а созданием условий для непрерывного роста квалификаций и профессионального мастерства. Именно это будет способствовать решению проблемы регулирования занятости населения. В дальнейшем для молодых людей в соответствии с их трудолюбием, способностями и профессиональной подготовкой будут открываться дополнительные перспективы освоения еще более сложных и престижных видов деятельности.
• 
  Слайд 13

  мобильность трудовых ресурсов

  • 22.05.2016
  • В настоящее время— один из важнейших параметров, при которых возможен экономический рост в экономике вообще. Мобильность трудовых ресурсов характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму.(Территориальная).
  • Профессиональная -способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни
  • Таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности и производительности в экономике.
• 
  Слайд 14

  Рынок труда в России

  • 22.05.2016
  • Рынок труда в России имеет ряд особенностей по сравнению с рынками труда других развитых государств:
  • Российский рынок труда ещё не до конца сформирован.
  • В результате менталитета россиян, климатическими особенностями и большой территорией россияне не отличаются мобильностью.
• 
  Слайд 15

  рынок труда в России

  • По официальным данным в России низкий уровень безработицы, хотя безработица имеет теневые формы, иногда безработица имеет скрытые формы, когда, например, работник переводится на 0,1 ставки (формально это человек имеющий работу, но реально 1/10 часть оплаты труда не позволяет содержать себя и семью).
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 16

  Рынок труда в России

  • Поведение предприятий приводит к тому, что состояние рынка труда не позволяет говорит о высокой эффективности. Гонка правительства за социальной стабильностью приводит к тому, что работу сохраняют низкоэффективные работники, что приводит к серьезным проблемам с производительностью труда. Происходит резервирование рабочей силы.
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 17
  

  • Очень низкий уровень оплаты труда, что приводит к низкой производительности труда.
  • Низкий средний урфовень качества и гибкости образования приводит к высокому уровню безработицы и низкому уровню оплаты труда квалифицированных кадров.
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 18

  Рынок труда

  • - это рынок, где продают и покупают рабочую силу, не в прямом физическом смысле, а силу как способность к определенному виду труда.
  • Универсальность труда как товара связана с тем, что человек способен овладеть разными профессиями и переучиваться в течение жизни. Трудовые навыки любого рода приобретают ценность для общества и превращаются в интересующий рынок товаров только в том случае, если есть спрос на товары и услуги, для изготовления которых нужны эти навыки.
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 19

  Модель монопсонии

  • Ситуация, возникающая на рынке при наличии только одного покупателя, который в силу своего исключительного положения может диктовать всем продавцам условия приобретения этих товаров , и прежде всего их цену
  • 22.05.2016
• 
  Слайд 20

  Прожиточный минимум (1чел)

  • 22.05.2016
  • Сделать расчфет на свою семью
  • pptcloud.ru