Презентация на тему "Классный час: эти вредные конфликты"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентационная работа по основам психологии на тему: "Эти вредные конфликты". В ходе занятия педагог подробно расскажет, что нужно для того, чтобы конфликт состоялся, а также как грамотно выйти из него. Помимо этого, особо вспыльчивые получат ряд советов, как себя контролировать.

Краткое содержание

  • Что такое конфликт
  • Участники конфликта
  • Причины конфликтов
  • Виды конфликтов
  • Вред конфликтов
  • Методы выхода из конфликта
  • Правила поведения для конфликтных людей

Содержание

  • Слайд 1

     

    Э Т И В Р Е Д Н Ы Е К О Н Ф Л И К Т Ы !

    Учитель: Нехай Елена Петровна

  • Слайд 2

     

  • Слайд 3

     

  • Слайд 4

     

    Ты просто смотришь с другой стороны, ведь мы – такие разные !

  • Слайд 5

    это спор, ссора, скандал, столкновение , противоречие, которые порождают враждебность,

    страх, ненависть между людьми.

    К О Н Ф Л И К Т

  • Слайд 6

     

    Для возникновения конфликта необходимы участники спора предмет спора и мотивы, подталкивающие людей к спору.

  • Слайд 7

    ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ

    • НЕСОВПАДЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЖЕЛАНИЙ.
    • НЕУВАЖЕНИЕ К ДРУГИМ.
    • НЕУМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ.
    • РАЗНИЦА ЧУВСТВ И СОСТОЯНИЙ.
    • НЕЗНАНИЯ ПРАВИЛ И НОРМ ПОВЕДЕНИЯ, ЗАКОНОВ.

  • Слайд 8

    Виды конфликтов

    • Внутренний конфликт
    • Межличностный конфликт
    • Групповой конфликт
    • Политический конфликт
    • Самым сложным является, так называемый неуправляемый конфликт

  • Слайд 9

    В чём вред конфликтов ?

    От конфликтов страдает достоинство человека.

    На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний.

    Страдает физическое здоровье – поражаются нервы, сердце, сосуды.

  • Слайд 10

     

    Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.

  • Слайд 11

    КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ ?

    Методы выхода из конфликта

    • Найти в себе силы и уклониться от спора или прервать конфликтную ситуацию, выйти из конфликта первым.
    • Найти авторитетного третьего, кто поможет разобраться в конфликте;
    • Найти компромисс спорного вопроса;
    • Подчиниться, принять правила или точку зрения противника
    • Понять другого и конфликт мягко перевести в переговоры.

  • Слайд 12

    Правила поведения для конфликтных людей

    • Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало.
    • Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда.
    • Критикуя, чаще улыбайтесь.
    • Будьте справедливы и терпимы к людям.
    • Не переоценивайте свои способности и возможности и не умаляйте способности и возможности других.
    • Умейте вовремя остановиться!

  • Слайд 13

     

    • Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются и не обижайтесь.
    • Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах.
    • Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.

  • Слайд 14

    РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ – ЭТО ЗНАЧИТ НАЙТИ РЕШЕНИЕ, ПРИЕМЛЕМОЕ ДЛЯ ОБЕИХ

    КОНФЛИКТУЮЩИХ СТОРОН

  • Слайд 15

     

    Гляжу с высока на обиду.

    Теряю обиду из виду.

    В. Берестов

  • Слайд 16

     

    С П А С И Б О ЗА В Н И М А Н И Е !


Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд