Презентация на тему "Управление конфликтами и стрессами"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Управление конфликтами и стрессами" по психологии. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

Содержание

  • Слайд 1

    Управление конфликтами и стрессами

  • Слайд 2

    Основные формы взаимодействия людей

    Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Общая цель порождает у людей теплые чувства друг к другу и взаимное тяготение, а потребности — взаимную симпатию. Соревнование вызывает повышенную активность людей, что при определенных условиях ведет к росту производительности труда. Побуждает людей к терпению по отношению к другим людям и социальным группам, к примирению с иными взглядами и точками зрения. Это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.

  • Слайд 3

    Природа конфликта

    Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.   Конфликт - это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.   Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами.

  • Слайд 4

    Основные причины конфликтов

  • Слайд 5

     

  • Слайд 6

    Причины конфликтов

  • Слайд 7

    Приверженность к конфликту

    6-7 %

  • Слайд 8

     

    6-7 %

  • Слайд 9

    Модель конфликта

  • Слайд 10

    Типы конфликтов

  • Слайд 11

    Управление конфликтной ситуацией

    В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его использовать. При этом работа менеджера осуществляется в такой последовательности: изучение причин возникновения конфликта; ограничение числа участников конфликта; анализ конфликта; разрешение конфликта.

  • Слайд 12

    Методы разрешения организационных конфликтов

    Конкуренция Уход из конфликта Сотрудничество Приспособление Компромисс Разъяснение требований к работе Координационные и интеграционные механизмы Общеорганизационные комплексные цели Структура системы вознаграждений Структурные Межличностные

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд