Презентация на тему "Внутрішньоособистісні конфлікти: їх суть, місце та роль у становленні особистості"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Внутрішньоособистісні конфлікти: їх суть, місце та роль у становленні особистості

  Презентація студентки 61-а групи СГФ Топорчук Олени

• 
  Слайд 2

  ПЛАН

  Визначення сутності внутрішньоособистісного конфлікту. Умови виникнення внутр. конфліктів. Типологія внутр. конфліктів. Форми прояву внутр. конфлікту. Стратегії та способи вирішення внутр. конфлікту. Наслідки внутр. конфліктів. Роль внутр. конфліктів у становленні особистості.

• 
  Слайд 3

  ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ СУТНОСТІ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ

  Визначається як ситуації зіткнення в поведінці двох сильних, але протилежно спрямованих тенденцій (О.Р. Лурія, 1930); результат гострого незадоволення глибоких і актуальних мотивів та ставлень особистості (В.С. Мерлін, 1970); суперечності між уродженими потягами та поведінковими стандартами і моральними цінностями (З.Фрейд, 1917); суперечності між бажаними та наявними оцінками Я-образу (К. Роджерс, 1954)

• 
  Слайд 4

  УМОВИ ВИНИКНЕННЯ ВНУТРІШНЬОСОБИСТІСНИХ КОНФЛІКТІВ

  Складна і розвинена ієрархія потреб і мотивів особистості Складно організована і розвинена пізнавальна структура Внутрішні умови зводяться до протиріч між різними сторонами особистості Високий рівень розвитку почуттів та цінностей Складний внутрішній світ особистості і актуалізація цієї складності Зовнішні умови виникають труднощі у задоволенні глибоких і активних мотивів і відносин особистості

• 
  Слайд 5

  ОСНОВНІ СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ ВНУТРІШНЬОГО СВІТУ ОСОБИСТОСТІ

  ЦІННОСТІ МОТИВИ САМООЦІНКА Втілюють у собі суспільні норми і виступають завдяки цьому як еталони належного. Тут маються на увазі особистісні цінності, тобто прийняті особистістю, а також ті, які не приймаються нею, але в силу їх суспільної або іншої значимості особистість змушена дотримуватися їх. Вони позначаються як «треба» (Я «повинен») Відображають прагнення особистості різного рівня (потреби, інтереси, бажання, потяги і т.п.). Вони можуть бути виражені поняттям «хочу» («Я хочу»). Визначається як самоцінність себе для себе, оцінка особистістю своїх можливостей, якостей і місця серед інших людей. Будучи вираженням рівня домагань особистості, самооцінка виступає своєрідним збудником її активності, поведінки. Виражається як «можу» чи «не можу» («Я є»).

• 
  Слайд 6

  ТИПОЛОГІЯ ВНУТР. КОНФЛІКТІВ (ЗА А.І. ШИПІЛОВИМ)

  СТРУКТУРИ ВНУТРІШНЬОГО СВІТУ ОСОБИСТОСТІ, ЯКА ЗНАХОДИТЬСЯ В КОНФЛІКТІ “ХОЧУ” “ТРЕБА” “МОЖУ” (Я ХОЧУ”) (Я ПОВИНЕН) (Я Є) ВИД ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ Мотиваційний конфлікт Моральний конфлікт Конфлікт нереалізованого бажання Рольовий конфлікт Адаптаційний конфлікт Конфлікт неадекватної самооцінки

• 
  Слайд 7
  

  Е.Еріксон пов'язує стійкі внутрішньоособистісні конфлікти з віковими кризами:

• 
  Слайд 8

  Теорія потреб А. Маслоу

• 
  Слайд 9

  ПОКАЗНИКИ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ

  Когнітивна сфера: суперечливість «образу Я»; зниження самооцінки; усвідомлення свого стану як психологічного тупика, затримка прийняття рішення; суб'єктивне визнання наявності проблеми ціннісного вибору, сумнів в істинності мотивів і принципів, якими суб'єкт раніше керувався. Поведінкова сфера: зниження якості та інтенсивності діяльності; зниження задоволеності діяльністю; негативний емоційний фон спілкування. Інтегральні показники: порушення нормального механізму адаптації; посилення психологічного стресу. Емоційна сфера: психоемоційна напруга; значні негативні переживання Таким чином, внутрішньоособистісний конфлікт - це гостре негативне переживання, викликане тривалою боротьбою структур внутрішнього світу, що відбиває суперечливі зв'язку з соціальним середовищем і затримує ухвалення рішення

• 
  Слайд 10

  ФОРМИ ПРОЯВУ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ

  “Ми чинимо опір нашим пристрастям не тому, що ми сильні, а тому, що вони слабкі“ (М.Ларошфуко)

• 
  Слайд 11

  СТРАТЕГІЇ ВИРІШЕННЯ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ

  ГУМОР ПЕРЕНОСИТЬ ДУШУ ЧЕРЕЗ ПРІРВУ І ВЧИТЬ ЇЇ ГРАТИ ЗІ СВОЇМ ГОРЕМ (Л. Фейєрбах)

• 
  Слайд 12

  ВИДИ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАХИСТУ

• 
  Слайд 13

  СПОСОБИ ВИРІШЕННЯ ВНУТРІШН. КОНФЛІКТУ

  1) Адекватно оцінити ситуацію, в якій опинився індивід. За допомогою рефлексії поглянути на себе з позиції зовнішнього спостерігача: усвідомити себе в цій ситуації; усвідомити як тебе сприймають оточуючі; не роздувати з мухи слона, реально оцінити ситуацію. Створити правильний образ власного «Я»: вміти дивитися правді в очі. Реагувати на факти, а не на уявлення про них: не думати про те, як люди вас оцінюють. Вміти направляти свою агресію в потрібне русло, використовуючи способи розрядки: спортивні ігри, фізичні вправи, прогулянки; влаштувати істерику наодинці (щоб не чули); розірвати газету на шматки; побити подушку руками і т.д Не реагувати емоційно на подразники: реакцію відстрочити («Я буду хвилюватися тільки завтра»). Навчитися керувати своїми емоціями: очиститися від таких почуттів як образа, гнів, страх.

• 
  Слайд 14
  

  2) ЗВІЛЬНИВШИСЬ ВІД ТЯГАРЯ ЕМОЦІЙ, ЛЮДИНА ОТРИМУЄ РЕСУРС ДЛЯ ВИРІШЕННЯ СВОЇХ ПРОБЛЕМ

  Причину конфлікту треба шукати в самій людині. Для цього поставити собі кілька запитань:що дратує мене?чому я так реагую на це?як я веду себе при цьому?чому інші реагують на це інакше?наскільки адекватно я реагую на це?в чому причина мого роздратування?чи не траплялося зі мною щось подібне колись? Вміти прощати себе та інших. Прощення діє зцілююче.

• 
  Слайд 15
  

  3) Усвідомити реальні джерела свого внутрішньоособистісного конфлікту, точно описати хвилюючу Вас ситуацію

• 
  Слайд 16

  4) Єдиного рецепту виходу з внутр. конфлікту немає

• 
  Слайд 17

  НАСЛІДКИ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНИХ КОНФЛІКТІВ

  КОНСТРУКТИВНОВИРІШЕНИЙ: Сприяє формуванню адекватної самооцінки; Дає можливість усвідомлювати себе особистістю; Сприяє становленню характеру; Слугує основою морального розвитку: Сприяє переходу особистості на нові рівні. ДЕСТРУКТИВНО ЗАВЕРШЕНИЙ: Загрожує ефективній діяльності; Може гальмувати розвиток особистості; Здатний гальмувати комплекс неповноцінності, веде до втрати сенсу життя; Веде до деструкції міжособистісних відносин; Має руйнівний вплив на здоров'я.

• 
  Слайд 18

  РОЛЬ ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ У СТАНОВЛЕННІ ОСОБИСТОСТІ

  посилюється привабливість ще недоступної мети сила мотивації досягає свого апогею навіть якщо конфлікт не вирішується позитивно , він приносить досвід, який допоможе потім знайти правильний шлях, сприяє розвитку адекватної самооцінки наявність перешкоди сприяє мобілізації сил і засобів для його подолання внутрішньоособистісний конфлікт загартовує волю і зміцнює психіку людини;конфлікт є засобом і способом саморозвитку і самоактуалізації особистості

• 
  Слайд 19
  

  “Я вважаю небезпечною помилкою припущення, що в першу чергу людині потрібна рівновага, або, як це називається в біології, «гомеостазис». Насправді людині потрібен не стан рівноваги, а скоріше боротьба за якусь мету, гідну її.” В. Франкл

• 
  Слайд 20

  СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

  Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – СПб.:Питер. -2007.-496 с. 2. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие: 2-е изд., перераб., - СПб.: Питер, - 2009. – 304 с. 3. ДуткевичТ.В.Конфліктологія з основами психології управління: Навч. посібник. -Київ: Центр навчальної літератури, 2005. - 456 с. 4. Иванова И.А., Богуславская В.Г. Внутриличностный конфликт и способы его разрешения.// Проблеми соціо-гуманітарних наук, №3 – 2009, С. 59-62 5. Козаченко О.В. Психологічнімеханізмивнутрішньоособистіснихконфліктів./ О.В. Козаченко // Теоретичні та прикладніпроблемипсихології. – Луганськ:ВидавництвоСхідноукраїнськогонаціональногоуніверситетуіменіВолодимира Даля, 2009. - № 3(23). – С. 91 – 99. 6. Пірен М.І. Конфліктологія: Підручник. – К.: МАУП, 2007, - 360 с.