Презентация на тему "должностная инструкция учителя начальных классов"

Содержание

• 
  Слайд 1

  должностная инструкция учителя начальных классов

  Работу выполнили: Сафарова Т. Уалеева С. Юсупова Ч. Яшкина Д.

• 
  Слайд 2

  Цель

  разработка должностной инструкции учителя начальных классов в соответствии с требованиями ФГОС и другими нормативными документами

• 
  Слайд 3

  Задачи проекта

  Ознакомиться с требованиями ФГОС и другими нормативными документами Выяснить какими ЗУНами должен обладать современный учитель для удовлетворения социального заказа Выделить задачи и роль учителя начальных классов Определить права учителя и зону его ответственности.

• 
  Слайд 4
  

  Компетентности учителя начальной школы, обусловленные Требованиями к результатам освоения основной образовательной программы:

  иметь соответствующие концепции ФГОС, представления о планируемых результатах освоения и основных образовательных программ, уметь осуществлять их декомпозицию в соответствии с технологией достижения промежуточных результатов; иметь современные представления об ученике как о субъекте образовательной деятельности и уметь проектировать соответствующую модель его деятельности в зависимости от возрастных особенностей и специфики учебного предмета. иметь научно обоснованные знания и умения, позволяющие проектировать социальный портрет ученика (ценности, мотивационные, операционные, коммуникативные, когнитивные ресурсы ) и осуществлять соответствующую диагностику сформированности социально востребованных качеств личности  

• 
  Слайд 5
  

  Педагог, реализующий основную образовательную программу начального общего образования, должен:

  Знать: философию образования, философские и культурологические концепции, лежащие в основе образовательных парадигм; возрастную и педагогическую психологию, основы психологии девиантного поведения, историю педагогики, педагогику, современное состояние и тенденции развития систем образования в России и за рубежом, основные направления региональной образовательной политики; способы оценки показателей интеллектуального, нравственного и волевого развития ребенка ; методы оценки степени социальной напряженности в отношениях ребенка с окружающей средой; показатели формирования гражданской зрелости человека;

• 
  Слайд 6
  

  Знать: принципы организации образовательной среды, в том числе воспитательной и информационно - образовательной; сущность современных педагогических технологий и методик, таких как развивающее, проблемное, дифференцированное обучение, метод проектов, модульная педагогическая технология, здоровьесберегающие технологии, технология портфолио, а также педагогических технологий и методик, признанных приоритетными для системы образования субъекта Российской Федерации на среднесрочную перспективу (5-7 лет); правовые нормы отношений участников образовательного процесса;

• 
  Слайд 7
  

  Уметь: оценивать текущее состояние, ресурс и потенциал развития обучающегося и предлагать научно обоснованные методы повышения их эффективности; учитывать индивидуальные особенности обучающихся в образовательном процессе; выбирать и применять современные образовательные технологии и технологии оценки, адекватные поставленным целям, в том числе обеспечивающим интенсивность и индивидуализацию образовательного процесса; применять дидактические методы и приемы организации самостоятельной работы обучающихся в информационно - образовательной среде; организовывать взаимодействия с детьми и подростками, совместную и индивидуальную деятельность детей; реализовывать в своей деятельности функции управления, такие, как разработка модулей образовательных программ , в том числе реализуемых во внеурочной деятельности , а так же формирование индивидуальных образовательных траекторий обучающихся;

• 
  Слайд 8
  

  Уметь: использовать данные профессионального мониторинга (психологического, социального, медицинского) для планирования и реализации педагогической деятельности ; использовать современные способы оценочной деятельности, корректно применять разнообразные оценочные шалы и процедуры, формировать оценочную самостоятельность обучающихся; использовать для обеспечения образовательного процесса современные ресурсы на различных видах носителей информации; осуществлять профессиональную рефлексию; вести документацию;

• 
  Слайд 9
  

  Владеть: конкретными методиками психолого-педагогической диагностики; средствами оценки и формирования системы позитивных межличностных отношений, психологического климата и организационной культуры в образовательном учреждении; современными технологиями проектирования образовательной среды, в том числе способами сопровождения, поддержки, компенсации, создания образовательных и тренинговых программ, проектов деловых и интерактивных игр, активных приемов обучения; методами организации сбора (индивидуальной, групповой, массовой) профессионально важной информации, обработки данных и их интерпретации;

• 
  Слайд 10
  

  Владеть: в предметной подготовке: А) узнать: содержание отраслей научного знания, которые положены в основу преподаваемых предметов, и области их применения в различных сферах человеческой деятельности; частные методики, позволяющие реализовать содержание начального общего образования; состав и особенности учебно-методических комплексов и дидактических материалов, в том числе на электронных носителях; Б) уметь: использовать частные методики; анализировать программы, учебно-методические комплексы и отдельные дидактические материалы; разрабатывать программы внеурочной деятельности; разрабатывать дидактические материалы.

• 
  Слайд 11

  Главные задачиучителя начальных классов

  принятие основных идей ФГОС, адаптация (максимальная, продуктивная) к меняющимся условиям деятельности; определение способов наиболее конструктивного профессионального и личностного развития, осмысление различных аспектов своей деятельности (в плане представлений о себе, своей миссии, своей позиции между ребёнком и обществом).

• 
  Слайд 12

  Права

  имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения обучающимися; на   связь  с   родителями   (законными   представителями) учащихся; на повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; на участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом этого учреждения; вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы с учащимися, работы с родителями; на защиту профессиональной чести и достоинства; пользоваться оплачиваемым удлиненным отпуском продолжительностью 56 календарных дней; проходит периодически бесплатные медицинские обследования.

• 
  Слайд 13

  Ответственность

  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся; выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»; безопасное проведение образовательного процесса; принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему, оперативное извещение руководства о несчастном случае; проведение инструктажа обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или Журнале инструктажа обучающихся по охране и безопасности труда; организацию изучения обучающимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т.п.; осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.

• 
  Слайд 14

  Роли учителя

  Инструктора; Наставника; Консультанта; Занимает позицию куратора; Управленца; Помощника.

• 
  Слайд 15

  Связи по должности

  Работает в режиме выполнения объема учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самопланирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки; В период каникул, не совпадающих с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы учителя в каникулы утверждается приказом директора школы; Получает от директора школы и заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

• 
  Слайд 16
  

  Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы; Осуществляет   связь   с   родителями   (законными   представителями), оказывает им консультативную помощь, обеспечивает ознакомление их с документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в лицее, информирует о ходе и перспективах образовательного процесса в классе и школе, организует родительские собрания; Использует возможность помощи психологической службы школы и логопедического пункта, если таковые имеются.

• 
  Слайд 17
  

  Спасибо за внимание!