Содержание
-
Ежегодное ПЕРВЕНСТВО по командному управлению «Точка роста»
для молодых руководителей и управленческих резервов предприятий г. Тольятти и Самарской области Открытая школа управления «Тольятти-ЛИНК»
-
Первенство по командному управлению«Точка роста»
Первенство по командному управлению «Точка роста» это уникальный образовательный проект для молодых руководителей и управленческого резерва предприятий и организаций г. Тольятти и Самарской области, который проводится ежегодно с 2011 года.
-
Цель проекта – предоставить участникам возможность оценить потенциал современных управленческих подходов для развития своей профессиональной компетентности и выявить направления – точки роста - для дальнейшего профессионального развития.
-
Главный приз в личном зачете - сертификат на обучение по годовой программе Professional Certificate in Management крупнейшей бизнес-школы Европы OU Business School (UK). Главный приз в командном зачете - сертификат на участие всей команды в выездной школе "Вызов менеджеру" вместе со слушателями программы Professional Certificate in Management крупнейшей бизнес-школы Европы OU Business School (UK). www.open-school.biz
-
Кто может принять участие: К участию в Первенстве приглашаются 7команд молодых руководителей, кадрового управленческого резерва, менеджеров и специалистов проектных команд. Состав команды - 7 человек Требования к участникам возраст 24-33 года, высшее образование, отсутствие образования по программам МВА и опыта преподавания управленческих дисциплин управленческий опыт от 1 года желание расти профессионально в области управления. www.open-school.biz
-
Содержание этапов Первенства Организационный этап (3-4 недели) Организация команд Предварительные встречи организаторов с командами Регистрация команд в группе участников проекта Вконтакте: Образовательный проект "Точка роста" http://vk.com/growingpoint Виртуальные представление и знакомство участников Первенства Обучающий (дистанционный) этап (3 месяца) Креативные сессии по выбору проблем для проекта Освоение технологии решения проблем в режиме дистанционного обучения Первичная проработка решения выбранной проблемы и подготовка презентации решения. проблемы Конкурсный индивидуальный этап (10 дней) Выполнение индивидуальных заданий каждым участником (эссе + управленческий кейс) Подготовительный к очному этап (2-3 недели) Подготовка выступлений-визитных карточек команд Конкурсный финальный (очный) этап (2 дня) День 1: Торжественное открытие, Большая командная деловая игра. Рефлексия игры День 2: Выступления команд с ДЗ и общее обсуждение докладов. Брифинги по актуальным темам подготовки докладов. Доработка проектов. Защита проектов перед жюри. Церемония награждения, Торжественное закрытие. Банкет. Рефлексивный этап (3-4 недели) Подведение итогов, рефлексия. Встречи организаторов с командами. Размещение информации в СМИ
-
Первенство по командному управлению«Точка роста-2015»
Этапы проекта «Точка роста-2015»: Прием заявок и оплата оргвзносадо 1 октября 2015 г.!Заявки принимаются по e-mail: trainings@open-school.biz Организационный этап: 1-26 октября 2014 года Обучающий (дистанционный) этап с 27 октября 2014 года Конкурсный индивидуальный (дистанционный) этап:с 2 по 12 февраля 2015 г. Конкурсный финальный (очный) этап : 27-28 февраля 2015г. Рефлексивный этап 3-20 марта 2015 г. Приём заявок может быть прекращён раньше установленного срока, по мере набора 7 команд участников. ! www.open-school.biz
-
Первенство по командному управлению«Точка роста»
А судьи кто? Проекты команд, выполненные в рамках очного этапа, оценивает экспертный совет, в составе: представители руководства предприятий и организаций всех команд участников по одному человеку Тьюторы МИМ ЛИНК и Открытой школы управления «Тольятти-ЛИНК» выпускники программ Школы бизнеса Открытого университета Великобритании и МИМ ЛИНК представители городского сообщества – эксперты по тематике проектов Первенства.
-
История проекта2011-2014 гг. Первенство по командному управлению«Точка роста»
-
Первенство по командному управлению«Точка роста-2011»
Дата проведения: Предварительный этап: 20 апреля – 10 мая 2011 года Очный этап: 18-19 мая 2011 Участники: ОАО "АВТОВАЗ", ОАО "Куйбышевазот", Куйбышевской железной дороги (филиал ОАО "РЖД"), ООО "ЛАДА-МЕДИА" и ООО "Тольяттикаучук" ("СИБУР"). www.open-school.biz Победители-2011 командный зачёт: ОАО "Куйбышевазот"
-
Первенство по командному управлению«Точка роста-2012»
Датапроведения Предварительный этап: 1-30 мая 2012 года Очный этап: 31 мая 2012 года Участники ОАО «АВТОВАЗ», ЗАО «АИСТ», ЗАО «АКОМ», ЗАО «ГП Анпилова – «Архитектор», ООО «Группа компаний «Эколайн», АО «КуйбышевАзот», филиал ОАО «РЖД» - «Куйбышевская железная дорога», ЗАО «СИБУР Холдинг» (объединенная команда ЗАО «Тольяттисинтез» и ООО «Тольяттикаучук»), ОАО «Тольяттиазот», ООО «Тольяттинский Трансформатор». Победители командный зачёт: ООО «Тольяттинский Трансформатор» личный зачёт: Денис Андреев (ОАО «Тольяттиазот»)
-
Первенство по командному управлению«Точка роста-2013»
Дата проведения Предварительный этап: 1-20 февраля 2013 года Очный этап: 1-2марта 2013года Победители командный зачёт: ООО «Тольяттиазот» личный зачёт: Дмитрий Назин (ООО «Тольяттиазот») ОАО «АВТОВАЗ», Группа компаний "Гранд Тойз", АО «КуйбышевАзот», ОАО «Мегафон», мэрия г.о. Тольятти, ЗАО «СИБУР Холдинг» (объединенная команда ЗАО «Тольяттисинтез» и ООО «Тольяттикаучук»),ОАО «Тольяттиазот». Участники
-
Первенство по командному управлению«Точка роста-2014»
Дата проведения Организационный этап: 1-27 октября 2013 года Обучающий (дистанционный) этап: 28 октября 2013 года - 31 января 2014 года Конкурсный индивидуальный (дистанционный) этап: 1 - 10 февраля 2014 г. Конкурсный финальный (очный) этап: 28 февраля -1 марта 2014г. Победители командный зачёт: ОАО «ТЯЖМАШ» личный зачёт: Вячеслав Зайцев (ОАО «ТЯЖМАШ») ОАО «Куйбышевазот», ЗАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Объединенные автомобильные технологии», OOO «Тольяттинский трансформатор», ОАО "ТЯЖМАШ», Фонд развития местного сообщества "Люди дела" Участники Подробнее на нашем сайте http://open-school.ru/Pages/?id=844&m=58
-
Первенство по командному управлению«Точка роста»
Из отзывов: «Я понял что есть лидерские задатки, но при этом сделал для себя вывод, что лидером можно стать, только если пытаться быть им каждую минуту. Нельзя быть лидером (по-настоящему) избирательно, в зависимости от настроения или иных причин. Тут есть над чем поработать…» Андрей Набиев, участник Точки роста – 2014 «Этот проект подарил мне алгоритм решения проблем, благодаря которому я смогла сдвинуть «тяжелый камень» в рабочем вопросе, ОН продолжительное время не давал мне покоя. ТЕПЕРЬ Я ИЗ ЛЮБОЙ ПРОБЛЕМЫ СМОГУ НАЙТИ РЕШЕНИЕ . ПРАВДА, за это Вам огромное СПАСИБО!» Данилова Елена, участница Точки роста – 2014 www.open-school.biz
-
Первенство по командному управлению«Точка роста-2015»
Проект «Точка роста» является ежегодным. Организационный взнос для команды – 28000р. Приглашаем к сотрудничеству участников, а также спонсоров, информационных спонсоров Открытая школа управления "Тольятти-ЛИНК" Бизнес-образование, корпоративное обучение, MBA в Тольятти Телефоны: +7 8482 72-96-56, 72-96-57 E-mail: trainings@open-school.biz www.open-school.biz Закрытая группа участников проекта Вконтакте: Образовательный проект "Точка роста"http://vk.com/growingpoint www.open-school.biz
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.