Презентация на тему "К правоохранительным органам относятся"

Содержание

• 
  Слайд 1

  К правоохранительным органам относятся

  органы внутренних дел, финансовой полиции, прокуратуры, уголовно-исполнительной системы, КНБ, государственной противопожарной службы, таможенные органы Республики Казахстан, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

• 
  Слайд 2
  

  На службу в правоохранительные органы принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего  возраста, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

• 
  Слайд 3
  

    Предмет: Основы права Лекция: 3 Тема: Правоохранительные органы и суд в РК. Основы организации и деятельности правоохранительных органов. Суд и правосудие   План: 1. Правоохранительные органы в РК. Основы организации и деятельности правоохранительных органов. 2. Понятие судебной системы Республики Казахстан. 2. 1 Судебная власть Республики Казахстан. 2.2. Судебная система Республики Казахстан. 2.3. Верховный суд Республики Казахстан. 2.4. Районные (городские) суды Республики Казахстан 2.5. Областные суды Республики Казахстан.   Вопросы для обсуждения: Представление кандидатур на вакантные должности председателей коллегии судей Верховного суда Местные суды Правоохранительные органы, понятие, признаки Система органов прокуратуры Органы внутренних дел Следственные органы

• 
  Слайд 4

  На правоохранительную службу не может быть принято лицо:

  признанное в  установленном законом порядке  недееспособным или ограниченно  дееспособным; в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий; отказавшееся принять  на себя ограничения, установленные  законом, в целях недопущения  действий, которые могут привести  к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах; которое в течение  трех лет перед поступлением  на правоохранительную службу  привлекалось к дисциплинарной  ответственности за совершение  коррупционного правонарушения; на которое в  течение года перед поступлением  на правоохранительную службу  налагалось в судебном порядке  административное взыскание за  умышленное правонарушение; на которое в  течение трех лет до поступления  на правоохранительную службу  за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание; совершившее коррупционное  преступление; уволенное с  работы за совершение коррупционного  правонарушения; ранее судимое  или освобожденное от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, судов и органов юстиции.

• 
  Слайд 5

  Статус  сотрудников и  их правовые гарантии

  Сотрудники являются  представителями государственной  власти и находятся под защитой  государства. Требования сотрудников,  предусмотренные законодательными  актами Республики Казахстан  (далее – законные требования), обязательны для исполнения всеми  гражданами и должностными лицами. Невыполнение законных  требований сотрудников, оскорбление,  сопротивление, угроза насилием  или посягательство на их жизнь,  здоровье, честь и достоинство,  имущество, другие действия, препятствующие  выполнению возложенных на них обязанностей, а также посягательство на жизнь, здоровье, честь, достоинство и имущество членов их семей, близких родственников в связи с исполнением сотрудниками служебных обязанностей и служебного долга влекут установленную законами ответственность. Сотрудники при выполнении возложенных на них обязанностей подчиняются только руководителю правоохранительного органа, непосредственным и уполномоченным руководителям, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан. Никто не вправе вмешиваться в деятельность сотрудников, кроме лиц, прямо уполномоченных на то законом. Противоправное вмешательство в деятельность сотрудников влечет установленную законами ответственность. При получении  приказа или указания, противоречащих  закону, сотрудник обязан руководствоваться законом и находиться под его защитой. Сотрудники имеют  право на обжалование принимаемых  в отношении них решений и  действий вышестоящим должностным  лицам и (или) в суд. Сотрудники не  несут ответственности за вред, причиненный в связи с применением огнестрельного оружия, специальных средств и физической силы, если их действия осуществлены в соответствии с настоящим Законом.

• 
  Слайд 6

  Ответственность сотрудников

  За невыполнение  или ненадлежащее выполнение  своих служебных обязанностей сотрудники несут уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Выполнение заведомо  противоправного приказа или  указания не освобождает сотрудника  от ответственности. При сомнениях в  правомерности полученного для  исполнения распоряжения он должен незамедлительно  сообщить об этом в письменной форме  своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение. В случае, если вышестоящий по должности  руководитель письменно подтверждает данное распоряжение, сотрудник обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям. Ответственность за последствия исполнения сотрудником неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель. Действия (бездействие)  сотрудников могут быть обжалованы  в порядке, установленном законодательством  Республики Казахстан. За материальный  ущерб правоохранительному органу, причиненный противоправными действиями сотрудника, последний несет материальную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.