Презентация на тему "Материальная ответственность работодателя перед работником"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Материальная ответственность работодателя перед работником.

  Презентацию подготовила студентка 3 курсагр 10301Белоусова А. С.

• 
  Слайд 2
  

  Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников.

• 
  Слайд 3
  

  К первой группе относится возмещение имущественного ущерба, возникшего в результате нарушения работодателем права работника на труд. Вторая группа объединяет случаи возмещения вреда, возникшего вследствие нарушения права работника на охрану здоровья, на здоровые и безопасные условия труда в связи с причинением ему трудового увечья или профессионального заболевания. К третьей группе относятся случаи возмещения работнику ущерба, возникшего вследствие нарушения работодателем иных прав работника в трудовом правоотношении, например, права на охрану его личной собственности, в связи с необеспечением сохранности личных вещей работника во время работы.

• 
  Слайд 4

  Условия наступления материальной ответственности:

  Наличие ущерба, каждая сторона должна его доказать Вина причинившего вред (умысел\неосторожность) Противоправное поведение (действие\бездействие) Причинно-следственная связь между (противоправным виновным поведением) деянием и последствием

• 
  Слайд 5
  

  Работодатель возмещает работнику ущерб, причиненный во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться (вынужденный прогул)

• 
  Слайд 6
  

  Материальная ответственность возникает в случае, если это: Необоснованный отказ в приеме на работу (64 ТК)

• 
  Слайд 7
  

  Незаконный перевод на другую работу (72-73 ТК)

• 
  Слайд 8
  

  Незаконное отстранение от работы (66 ТК) Незаконное увольнение (77-84 ТК)

• 
  Слайд 9
  

  Отказ от восстановления на прежней работе (396 ТК)

• 
  Слайд 10
  

  Задержка выдачи трудовой книжки или внесение в нее неправильной записи, препятствующей трудоустройству (62 и 84.1 ТК)

• 
  Слайд 11
  

  Материальная ответственность работодателя перед работником возникает так-же: За ущерб имуществу работника За задержку выплаты з\п и других выплат За моральный вред (в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.)

• 
  Слайд 12
  

  В настоящее время указанные виды возмещения вреда работнику (кроме морального вреда) производятся не работодателями из собственных средств, а Фондом социального страхования РФ (страховщиком), в который работодатели (страхователи) вносят страховые взносы за работников. Эти отношения выходят за рамки трудового права, поэтому вопросы возмещения вреда отошли к отрасли права социального обеспечения.

• 
  Слайд 13
  

  Спасибо за внимание!