Презентация на тему "Методическая разработка занятия по вопросам охраны труда"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  ГБОУ ДППО центр повышения квалификации специалистов «Информационно-методический центр»Колпинского района Санкт-Петербурга

  Охрана труда работников образовательных учреждений Скоропостижная Марина Ивановна методист по охране труда

• 
  Слайд 2

  ПРОГРАММА СЕМИНАРА

  1. Основные положения и законодательства РФ об охране труда 2. Основы организации работы по охране труда в организации 3. Организация обучения работников по охране труда 4. Производственный травматизм и меры по его профилактике 5. Ответственность за нарушение требований охраны труда

• 
  Слайд 3
  

  Охрана труда (ст. 209 ТК РФ) = система включающая в себя мероприятия правовые сохранения жизни и здоровья РАБОТНИКОВ в процессе трудовой деятельности социально-экономические организационно-технические санитарно-гигиенические лечебно-профилактические реабилитационные иные

• 
  Слайд 4
  

  ст. 214. Обязанности работника в области охраны труда Работник обязан соблюдать требования охраны труда правильно применять средства индивидуальной защиты средства коллективной защиты проходить обучение инструктаж по охране труда стажировку на рабочем месте проверку знаний требований охраны труда безопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой помощи пострадавшим на производстве немедленно извещать руководителя своего непосредственного вышестоящего о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве об ухудшении своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков острого проф. заболевания (отравления) проходить медицинские осмотры обязательные предварительные (при поступлении на работу) периодические (в течение трудовой деятельности) другие внеочередные по направлению работодателя в случаях, предусмотр. ТК РФ, иными ФЗ

• 
  Слайд 5
  

  Пост.Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 “Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда” ОТРАСЛЕВЫЕ разрабатываются и утверждаются ФОИВ по согл. c Минздравсоцразвития МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ Минздравсоцразвития Минздравсоцразвития ПОТ РМ ТИ РМ ГОСТ Р ССБТ CП, СН, ГН,Cан ПиН утв. по согласованию с Минздравсоцразвития ПОТ РО Т И РО утв. Росстандарт, Росстрой

• 
  Слайд 6
  

  Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях – СанПиН 2.4.1.2660-10 Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях – СанПиН 2.4.2.2821-10 Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) - СанПиН2.4.4.3172-14

• 
  Слайд 7

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:НОВЫЙ ДОКУМЕНТ

  СП 2.5.3157-14 "Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных групп детей», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.01.2014 N 3 Опубликовано 02 апреля 2014 г. в «РГ» Начало действия документа: 13 апреля 2014 г.

• 
  Слайд 8
  

  НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Утв. пост. Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 (в ред. приказа Минтруда России от 12.02.2014 № 96) Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях. Утв. пост. Минтруда России от 22 января 2001 г. №10 (в ред. приказа Минтруда России от 12.02.2014 № 96) Трудовой кодекс РФ: ст. 217 Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утв. пост. Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7

• 
  Слайд 9
  

  ст. 217. Служба охраны труда в организации Работодатель цель обеспечение соблюдения требований охраны труда контроля за выполнением осуществляющий производственную деятельность* с численностью работников** более 50 человек создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда*** не более 50 человек принимает решение о с учетом специфики своей производств. деятельности * Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию (ст.. 209 ТК РФ) включающих в себя производствопереработкустроительствооказание различных различных видов сырья видов услуг **Среднесписочная численность работников за отчетный период *** Должность «Инженер по охране труда» предусмотрена Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), код 22659

• 
  Слайд 10
  

  ст. 217. Служба охраны труда в организации Структура службы ОТ Численность работников определяется работодателем с учетом рекоменд. ФОИВ по нормативно-правовому регулированию в сфере труда устанавливаются ФОИВ, осуществл. функции по выработке гос. политики и нормат.-правовому регулированию в сфере труда Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация Правила аккредитации Отсутствие у работодателя службы охраны труда штатного специалиста по ОТ их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель другой уполномоченный работодателем работник организация (специалист) обязательная аккредитация оказывающие услуги в области ОТ привлекаемые работодателем по гражданско- правовому договору Порядок проведения контроля за деятельн. аккредит. организаций руководитель организации Порядок приостановления или отзыва аккредитации

• 
  Слайд 11

  Ст. 218 ТК РФ. Комитет (комиссия) по охране труда

  ОРГАНИЗУЕТ: 1) совместные действия работодателя и работников по: обеспечению требований охраны труда предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний 2) проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах 3) сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда СОЗДАЮТСЯ: по инициативе работодателя и (или) работников СОСТАВ: на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

• 
  Слайд 12
  

  НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Утв. пост. Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» Трудовой кодекс РФ: ст. 212, 76, 214, 219, 225 Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Утв.пост. Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 (Раздел V) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» П.10 ст. 48 «Обязанности и ответственность педагогических работников»

• 
  Слайд 13
  

  Структурная схема процесса обучения работников по охране труда (служащих и рабочих) Инструктаж по охране труда Специальное обучение по охране труда по соответствующей программе, утвержденной руководителем организации Устная проверка знаний и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ ПЕРВИЧ- НАЯ ОЧЕРЕД- НАЯ ВНЕОЧЕ- РЕДНАЯ ПОВТОР- НАЯ ПЕРВИЧ- НЫЙ СТАЖИ- РОВКА ВНЕПЛА- НОВЫЙ ЦЕЛЕ- ВОЙ ПОВТОР- НЫЙ На рабочем месте ознакомление с опасными и вредными производственными факторами изучение локальных нормативных актов обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ Проверка знаний требований охраны труда ВВОДНЫЙ

• 
  Слайд 14

  ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖпроходят

  Все принятые на работу Студенты и учащиеся образовательных учреждений, прибывшие на производственную практику Работники, направленные в служебную командировку, по прибытии на место выполнения служебного поручения Работники сторонних организаций, прибывшие для выполнения задания своего работодателя на выделенный участок организации

• 
  Слайд 15
  

  Структурная схема процесса обучения работников по охране труда (служащих и рабочих) Инструктаж по охране труда Специальное обучение по охране труда по соответствующей программе, утвержденной руководителем организации Устная проверка знаний и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ ПЕРВИЧ- НАЯ ОЧЕРЕД- НАЯ ВНЕОЧЕ- РЕДНАЯ ПОВТОР- НАЯ ПЕРВИЧ- НЫЙ СТАЖИ- РОВКА ВНЕПЛА- НОВЫЙ ЦЕЛЕ- ВОЙ ПОВТОР- НЫЙ На рабочем месте ознакомление с опасными и вредными производственными факторами изучение локальных нормативных актов обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ Проверка знаний требований охраны труда ВВОДНЫЙ

• 
  Слайд 16

  СТАЖИРОВКА РАБОЧИХ(п.7.2.4 ГОСТ 12.4.004-90)

  Когда проводится? После проведения первичного инструктажа Продолжительность От 2-х до 14 смен (первый день стажировки – день проведения первичного инструктажа) Приказ (распоряжение) по подразделению о проведении стажировки и назначении руководителя Основание Регистрация В графах 10-11 Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

• 
  Слайд 17
  

  Структурная схема процесса обучения работников по охране труда (служащих и рабочих) Инструктаж по охране труда Специальное обучение по охране труда по соответствующей программе, утвержденной руководителем организации Устная проверка знаний и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ ПЕРВИЧ- НАЯ ОЧЕРЕД- НАЯ ВНЕОЧЕ- РЕДНАЯ ПОВТОР- НАЯ ПЕРВИЧ- НЫЙ СТАЖИ- РОВКА ВНЕПЛА- НОВЫЙ ЦЕЛЕ- ВОЙ ПОВТОР- НЫЙ На рабочем месте ознакомление с опасными и вредными производственными факторами изучение локальных нормативных актов обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ Проверка знаний требований охраны труда ВВОДНЫЙ

• 
  Слайд 18
  

  НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ

  Трудовой кодекс РФ: ст. 69, 76, 185, 212, 213, 214, 219, 266 Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н ( в ред.приказа Минздрава от 15.05.2013 № 296н) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение 2, п.18) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» п.9 ст.48 «Обязанности и ответст. педагогических работников» Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»(п.1.10)

• 
  Слайд 19
  

  Порядок проведения обязательных медицинских осмотров (мо)(приложение № 3 к пр. Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н) ЕЖЕГОДНО: работники в возрасте до 21 года ПОИМЕННЫЙ СПИСОК работников, подлежащих периодическим МО Предварительные МО Периодические МО НАПРАВЛЕНИЕ суказанием ОПФ и ВПФ, видов работ (учет выдачи) СПИСОК КОНТИНГЕНТОВ работников, подлежащих предварительным и периодическим МО ЧАСТОТА определяется типами ОПФ и ВПФ и видами работ Заключительный акт (4 экз.) Медицинская организация (право на проведение предвар. и период. МО, договор) Заключение трудового договора Трудовой договор НЕ заключается РАБОТНИК не позднее чем за 2 мес. до соглас. даты начала МО Амбулаторная карта ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам МО (2 экз.) Лицо, поступающее на работу Медицинские противопоказ. НЕ выявлены Мед.противопоказ. выявлены 1 экз. работнику 1 экз. незамедлит. на руки + + паспорт здоровья Паспорт здоровья +

• 
  Слайд 20

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:НОВЫЙ ДОКУМЕНТ

  Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115)

• 
  Слайд 21

  Основные организационные причины несчастных случаев на производстве

  Допуск к выполнению самостоятельных работ работников, НЕ имеющих профессиональной подготовки, соответствующей характеру работ Допуск к выполнению самостоятельных работ работников, НЕ прошедших в установленном порядке обучение по ОТ Допуск к выполнению самостоятельных работ работников, НЕ прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры Допуск к выполнению работ работников, НЕ обеспеченных или НЕ должным образом обеспеченных СИЗ Допуск женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста к выполнению работ, которые имзапрещены постановлениями правительства РФ Неудовлетворительный контроль за производством работ

• 
  Слайд 22
  

  Ответственность за нарушение законодательства об охране труда и иных актов, содержащих требования охраны труда Виды ответ- ственности Закон, устанавливающий ответственность и виды наказаний (взысканий) Лицо, принимающее решение о назначении наказания (применении взыскания) Лицо, подлежащее ответственности Виды наказаний (взысканий) Основание применения наказания (взыскания) Дисци- Трудовой кодекс Работник • Замечание Дисциплинар. плинарная Российской Федерации Работодатель (рабочий, •Выговор проступок служащий) •Увольнение при наличии вины работника Админи- стративная Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральная инспекция труда, гос. инспекции труда в субъектах РФ (от их имени – должностные лица этих органов) Должностное лицо Лицо, осуществ. предпринима- тельскую деятель- ность без образов. юридического лица Админ. штраф Административный штраф или административное приостановление деятельности Судья Юридическое лицо Должностное лицо Админ. штраф ФОИВ, территориальный ОИВ в области гос. стат. учета (от их имени – руководители этих органов) Должностное лицо Админ. штраф Администра- тивное право- нарушение, т.е. виновное действие (без- действие) фи- зического или юридического лица Уголовная Уголовный кодекс Суд Работник Российской Федерации (рабочий, служащий) •Штраф •Лишение права занимать определ. должности или заниматься опред. деятельностью •Исправительные работы •Лишение свободы на определ. срок Виновно совершенное общественно опасное деяние, совершенное умышленно или по неосторож- ности (преступ- ление) Адм. штраф или дисквалификация

• 
  Слайд 23
  

  Уголовная ответственностьст.143 УК ч.2 Наказание нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение ТЯЖКОГО ВРЕДА здоровью человека штраф в размере до 400 000 руб. заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев исправительныеработы на срок до 2 лет СМЕРТЬ человека лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового обязательныеработы на срок от 180 до 240 час принудительныеработы на срок до 1 года либо принудительные работы либо лишение свободы либо либо СМЕРТЬ 2-х и более лиц на срок до 4 лет на срок до 5 лет либо

• 
  Слайд 24
  

  ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ (установлен Положением о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками, утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по народному образованию от 1 октября 1990 г. № 639) Руководитель учреждения является лицом, ответственным за обеспечение безопасности при осуществлении УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Лицо, проводящее мероприятие, является ответственным за сохранение жизни и здоровья учащихся и воспитанников

• 
  Слайд 25
  

  Учебно- воспи- тательный процесс учебными научными воспитательными включающая в себя система организации учебно- воспи- тательной деятельности, определенная планами, уроки лабораторные занятия лекции время отдыха между занятиями учебную практику занятия по трудовому обучению занятия по профессиональному обучению занятия по профессиональной ориентации производственную практику общественно-полезный труд работы в трудовых объединениях научно-исследовательские работы опытно-конструкторские работы походы, экскурсии спортивные соревнования перевозку, переходы к месту проведения мероприятий и т. д. 1 =

• 
  Слайд 26
  

  2 Учащаяся молодежь (учащиеся) Воспитанники дети подростки аспиранты студенты слушатели подготовит. отделений учащиеся ПТУ учащиеся общеобразовательных школ д/сады ясли в детских домах в школах -интернатах проживающие и обучающиеся посещающие центрах детского творчества домах пионеров станциях юных натуралистов домах технического творчества детских стадионах детских парках центрах эстетического воспитания домах художественного творчества школах музыкальных художественных искусств детско- юношеских студиях клубах детско- юношеских библиотеках лагерях детских подростковых пионерских оздоровительных спортивно- -оздоровительных труда и отдыха высшие учебные заведения (ВУЗы) средние специальные учебные заведения (ССУЗы) профессионально- технические училища (ПТУ) общеобразовательные школы учебно-производственные комбинаты межшкольные учебно-производственные мастерские и заводы УЧРЕЖДЕНИЯ УЗ УВУ Учебные заведения Учебно-воспитательные учреждения УЧРЕЖДЕНИЯ дет. сады ясли детские дома школы-интернаты занимающиеся во внешкольных учреждениях

• 
  Слайд 27
  

  3 Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев а) кто пострадал б) что произошло учащаяся молодежь воспитанники острые отравления травмы как результат иные повреждения здоровья при в результате воздействия вредных и опасных факторов нанесения телесных повреждений другим лицом поражения молнией повреждения в результате контакта с представителями в) к чему привело событие потеря работоспособности (здоровья) на срок не менее 1 дня в соответствии с медицинским заключением флоры фауны авариях стихийных бедствиях событие

• 
  Слайд 28
  

  4 г) Где, когда и при каких обстоятельствах событие произошло при проведении субботника, воскресника, внеаудиторных, внеклассных, внешкольных, и др. меропр. в выходные, праздничные, каникулярные дни, если эти мероприятия проводились под непосредств. руководством работника данного учреждения во время проводимых в соответствии с учебным планом во время пребывания (отдыха) при проведении организованных учреждением в установленном порядке во время перевозок к месту проведения мероприятий и обратно на обществ. транспорте + при организо- ванном следовании на запланир. мероприятие пешком спортивных соревнований тренировок оздоровит. мероприятий экскурсий походов экспедиций в студенч. отрядах в лагерях труда в лагерях отдыха в школьн. лесничествах на учебно- опытных участках 1 2 3 4 5 6 занятий по трудовому обучению по професс. обучению по професс. ориентации научно- исслед. работ опытно- конструкторских работ производственной практики учебной практики мероприятий общественно-полезного, производительного труда преподават. учителя воспитателя кл. руковод. др. лекций уроков нач. военной подготовки лабораторн. занятий мероприятий спортивных кружковых внеаудиторн. внеклассных внешкольных других занятий в соответствии с планами во время проведения следующих мероприятий ( в перерывах между ними): учебными научными воспитательн. на территориях учебных заведений, учебно-воспитательных учреждений или на территориях, им принадлежащих

• 
  Слайд 29
  

  5 Несчастный случай г). , происшедший, в т.ч. при нарушении учащимся (воспитанником) дисциплины, подлежит расследованию учету оформление актом формы Н-2 регистрация несчастного случая в журнале регистрации несчастных случаев с учащимися (воспитанниками) органом управления образованием ВУЗом ССУЗом 1 3 в архиве органа управления образованием ВУЗа ССУЗа хранение в течение 45 лет на русском языке или на языке субъекта РФ с переводом на русский язык пострадавшему (родителям, лицу, представл. его интересы) 2 Администрация учреждения обязана в 3-х дневный срок с момента окончания расследования выдать акт

• 
  Слайд 30
  

  6 Ответственным за правильное и своевременное расследование несчастного случая учет несчастного случая разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая Контроль за является руководитель учреждения, где произошел несчастный случай Разногласия по вопросам оформления акта Н-2 (отказ) содержания акта Н-2 вышестоящий орган образования в 7-дневный срок с даты поступления письменного заявления вышестоящие органы управления образованием пострадавшего или его родителей, или лица, представляющего его интересы разрешает

• 
  Слайд 31
  

  7 медицинская организация Руководитель учреждения является лицом, ответственным за обеспечение безопасности при осуществлении УВП Лицо, проводящее мероприятие, является ответственным за сохранение жизни и здоровья учащихся и воспитанников вышестоящий орган управления образованием запрос о характере повреждения медицинское заключение РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ Несчастный случай по окончании срока лечения пострадавшего сообщение о последствиях несчастного случая

• 
  Слайд 32
  

  8 О любом несчастном случае, происшедшем с учащимся (воспитанником), пострадавший или очевидец обязан незамедлительно известить непосредственного руководителя УВП который должен незамедлительно- I помощь доставку пострадавшего в учреждение здравоохранения сохранить до начала расследов. несчастного случая состояние места происшествия ( если это не угрожает безопасности окружающих и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвыч. обстоятельств) сообщить о происшедшем о несчастном случае во время дальних походов, экскурсий, экспедиций вне территории города (района) незамедлительно принять меры к устранению причин несчастного случая запросить заключение из мед. организации о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего ОБЯЗАН в отдел охраны труда (при его наличии) руководителю учреждения сообщить о несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием родителям пострадавшего (лицам, представляющим его интересы) незамедлительно сообщает в орган управления образованием по месту происшествия

• 
  Слайд 33
  

  СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ