Презентация на тему "Конфликты в межличностных отношениях"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Конфликты в межличностных отношениях Тема: Запишите тему и число в тетрадь! 03.02.16

• 
  Слайд 2

  Цель урока:

  Рассмотреть сущность конфликтов, их разнообразие и стратегии поведения в конфликтной ситуации.

• 
  Слайд 3

  “Если мира нет в тебе, томира вокруг тебя быть не может”Святое Писание

  Запишите в тетрадь!

• 
  Слайд 4

  План урока:

  Как возникает межличностный конфликт «Путешествие в прошлое» Семь раз отмерь… Как не проиграть в конфликте? Стратегия поведения в конфликтной ситуации Как не проиграть в конфликте?

• 
  Слайд 5

  1. Как возникает межличностный конфликт

  Общение не всегда таит в себе удовольствие, иногда оно приносит и неприятности. Если в процессе общения нарушаются правила взаимности, нередко возникают конфликты. В переводе с латинского это слово означает «столкновение». Сталкиваться могут цели, интересы, мнения, взгляды партнеров по общению.

• 
  Слайд 6
  

  Межличностный конфликт – это всегда столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов, мнений остальных участников события. Запишите в тетрадь!

• 
  Слайд 7

  Задание № 1 в РТ на печатной основе:

  Как ты понимаешь, что такое конфликт? Запиши не менее 5 синонимов к этому понятию. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Выполни задание в тетради, если нет РТ на печатной основе!!!

• 
  Слайд 8

  1. Как возникает межличностный конфликт

  разрешение конфликта углубление конфликта появление конфликтного поведения осознание конфликта возникновение конфликтной ситуации Запишите в тетрадь!

• 
  Слайд 9

  Прочитайте «Путешествие в прошлое» с. 77Ответьте на вопросы.

• 
  Слайд 10

  2. Семь раз отмерь…

  В конфликтной ситуации у участников есть разные варианты поведения. Специалисты выделяют четыре основных варианта: сотрудничество, компромисс, избегание и приспособление. Конфликты бывают конструктивными и неконструктивными. Их отличие в том, что при конструктивном конфликте стороны не выходят за рамки деловых аргументов, отношения не переходят границ приличия. При неконструктивном конфликте стороны не гнушаются недостойных средств ради достижения цели.

• 
  Слайд 11

  3. Как не проиграть в конфликте?

  Даже самый долгий конфликт заканчивается. И тогда наступает последняя стадия – разрешение конфликта. На заключительной стадии конфликта есть четыре варианта исхода: подчинение, компромисс, прерывание конфликтных действий, интеграция.

• 
  Слайд 12

  Задание № 2 в РТ на печатной основе:

  Заполни таблицу «Плюсы и минусы конфликта». Сделай не менее трёх развёрнутых выводов из неё. __________________________________________________________________________________________________________________________________________ Выполни задание в тетради, если нет РТ на печатной основе!!!

• 
  Слайд 13

  СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

  Запишите в тетрадь!

• 
  Слайд 14

  3. Как не проиграть в конфликте?

  Чаще всего конфликты не проходят бесследно. Они оставляют неприятный осадок. Принять другого таким, каков он есть, не переставая его любить и не изменяя отношения к нему, составляет сущность прощения.

• 
  Слайд 15
  

  Вывод:Всовременном обществе невозможно избежать конфликтов, и они нужны, потому что именно в споре рождается истина. Ребята, о каком явлении нашей жизни мы сегодня говорили? Когда случается конфликт? Каковые его причины?Для разрешения конфликта нужно учитывать интересы и поведение другого человека по общению.

• 
  Слайд 16

  Домашнее задание:

  П.9 - прочитать, ответить на вопросы с.82-83 (знать основные понятия темы); в РТ на печатной основе выполнить № 3,5 (с.42-44)