Презентация на тему "Правовое и нормативное обеспечение охраны труда по стране и на предприятиях"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Правовое и нормативное обеспечение охраны труда по стране и на предприятиях

  Выполнила: Наборщикова Наталья Сергеевна, юридический факультет ПГНИУ, группа ЮРП 7,8 - 2012

• 
  Слайд 2

  Система Управления Охраной Труда (СУ ОТ)

  СУОТ включает в себя: • цели, задачи и политику организации в области охраны труда; • организационную структуру; • деятельность по планированию; • распределение ответственности; • процедуры, процессы и ресурсы для достижения целей; • анализ результативности мероприятий по охране труда

• 
  Слайд 3
  

  Законодательный акт по охране труда — это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом. Нормативный правовой акт по охране труда — это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.

• 
  Слайд 4

  Основные законодательные акты в области охраны труда

  Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации. Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.

• 
  Слайд 5

  5 уровней нормативных правовых актов по общности и действию

  1. Единые акты 2. Межотраслевые акты 3. Акты субъектов Федерации 4. Отраслевые акты 5. Нормативные правовые акты предприятия,

• 
  Слайд 6
  

  Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определяет основные направления государственной политики в области охраны труда

• 
  Слайд 7
  

  Основные положения установленного Законом порядка регулирования отношений в области охраны труда

  • определение управления охраной труда на государственном уровне и на уровне предприятия; • установление обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий труда, а работников по выполнению требований безопасности; • проведение обучения и инструктажа работников по охране труда и проведение медицинских осмотров; • определение ответственности работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, ответственности за невыполнение нормативных правовых требований по охране труда; • предоставление льгот и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда; • определение основных функций и ответственности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; • приостановление или закрытие производственной деятельности предприятий за нарушение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда

• 
  Слайд 8

  Особое внимание

  Статья 8 определяет права работника Статья 14 определяет обязанности работодателя Статья 15 определяет обязанности работника Статья 12 о службе охраны труда

• 
  Слайд 9

  Трудовой кодекс РФ

• 
  Слайд 10

  Раздел Х «Охрана труда», в котором законодательно определены:

  • обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий труда; • медицинские осмотры некоторых категорий работников (работающие на транспортных предприятиях, пищевой промышленности, торговле и др., подвергающиеся воздействию ОВПФ): • необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда; • права работников на охрану труда и гарантии такого права; • обязанность работников, в том числе руководителей, проходить обучение и проверку знаний по охране труда; • несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию, обязанности работодателя при несчастном случае, порядок расследования несчастных случаев, оформления материалов расследования и рассмотрения разногласий по материалам расследования.

• 
  Слайд 11
  

  К основным нормативным правовым актам по безопасности труда относятся:

  -Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ) -Система стандартов безопасности труда (ССБТ) -Организационно-методические стандарты -Стандарты требований безопасности к производственным процессам

• 
  Слайд 12
  

  СМК по МС ИСО 9001:2000 предполагает внедрение восьми принципов качества в практику работы предприятий

  1. «Ориентация на потребителя» 2. «Лидерство руководителя» 3. «Вовлечение работников» 4. «Процессный подход» 5. «Системный подход к менеджменту» 6. «Постоянные улучшения» 7. «Принятие решений на основе фактов» 8. «Взаимовыгодные отношения с поставщиками»

• 
  Слайд 13

  Служба охраны труда

  Согласно части первой статьи 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и для контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

• 
  Слайд 14
  

  Обязанности по обеспечению охраны труда в организациях, возложенные на работника

  • соблюдать требования охраны труда; • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; • обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать инструктаж по охране труда и пройти стажировку на рабочем месте, знать требования охраны труда и пройти проверку этих знаний; • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

• 
  Слайд 15

  Спасибо за внимание!