Презентация на тему "Тема: «Личность и организация»"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Тема: «Личность и организация»

• 
  Слайд 2

  ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОСТЬ

  Английское слово «личность» восходит к латинским словам persona, которые дословно можно перевести как «говорить сквозь». Латинский термин обозначал маски, в которых выступали актеры в Древней Греции и Риме. Суммируя сказанное, необходимо отметить, что в настоящей теме личность будет означать то, каким образом люди воздействуют на других и как они понимают и рассматривают самих себя в сочетании с их внутренними и внешними чертами и взаимодействием человека с ситуацией.

• 
  Слайд 3
  
• 
  Слайд 4
  

  Темперамент - совокупность индивидуальных особенностей личности, характеризующих динамическую и эмоциональную сторону ее деятельности, а также поведение личности.

• 
  Слайд 5
  

  Характер - это совокупность устойчивых психологических свойств, определяющих линию поведения человека, его отношения к делу, вещам, другим людям, самому себе.

  Следует отметить полярность черт характера: принципиальность - безпринципность, трудолюбие - леность, аккуратность - неряшливость и т.п. Черты характера вытекают из конкретных условий, социальной среды жизни и работы личности, но так же во многом определяются ее природными данными, темпераментом. Психологические свойства личности, связанные с ее природными данными, составляют еще одну важную характеристику личности - это ее способности. Способности определяются динамикой (скоростью и качеством) приобретения индивидом знаний, умений и навыков и его возможностью выполнять определенные виды деятельности.

• 
  Слайд 6
  

  Потребность - это осознание отсутствия чего-либо, вызывающего у человека побуждение к действию.

• 
  Слайд 7
  
• 
  Слайд 8

  Система управления личностью или «Я-концепция»

  Ее практический смысл состоит в том, что все наши отношения с окружающим миром строятся, исходя из видения своего “я”, из того факта, как реакция окружающих соотносится с собственной реакцией индивида. Личность не может находиться вне общества, коллектива, группы, она утверждается в группе, реализуется. Процесс адаптации индивида к социальной среде называется социализацией личности. Социализация - это процесс становления личности при помощи общения и усвоения индивидом норм, ценностей, установок, присущих данному коллективу, группе, обществу.

• 
  Слайд 9
  

  Наряду с физическими характеристиками и чертами характера большую роль здесь играют и такие аспекты личности, как представление человека о самом себе, а также взаимодействие между человеком и ситуацией. Представление человека о самом себе: самоуважение и самоэффективность Попытки людей понять самих себя в теории личности называются представлением о себе (self-concept). Наше внутреннее «я» представляет собой уникальный продукт взаимодействия разнообразных компонентов и может быть определено как личность, рассматриваемая изнутри. Это внутреннее «я» особенно важно для уяснения таких понятий, как самоуважение и самоэффективность, в области организационного поведения.

• 
  Слайд 10

  Уровни организационного поведения

  Личность Мотивация Стресс Группы и команды Власть и лидерство Конфликты Культура Коммуникации Изменения

• 
  Слайд 11
  
• 
  Слайд 12

  Спасибо за внимание!