Презентация на тему "Парадигма конфликта: сравнение подходов авторов"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский Государственный медицинский университет» Министерство здравоохранения и социального развития РФ Кафедра общей психологии и социальной работы Дисциплина: Социология Тема реферата: «Парадигма конфликта: сравнение подходов разных авторов» Подготовил: студент первого курса факультета медицинской психологии (социальная работа), 198 группы Кузьмина А.И. Проверил : Аборина М.В. *Самара 2012*

• 
  Слайд 2

  Конфликт:

  В философии — категория, отражающая, стадию развития категории "противоречие", когда существующие в противоречии противоположности превращаются в крайние противоположности, достигая момента взаимоотрицания друг друга и снятия противоречия. 2. В общественных науках — процесс развития и разрешения противоречивости целей, отношений и действий людей, детерминируемый объективными и субъективными причинами и протекающий в двух диалектически взаимосвязанных формах — противоречивых психологических состояний и открытых противоречивых действий сторон на индивидуальном и групповом уровнях.

• 
  Слайд 3

  Парадигма - это

  совокупность фундаментальных научных терминов, принимаемая и разделяемая научным сообществом и объединяющая большинство его членов. Обеспечивает преемственность развития науки и научного творчества.

• 
  Слайд 4

  Т. С. Кун -

  Основатель термина «парадигма»

• 
  Слайд 5
  

  Георг Зиммель — немецкий философ и социолог, один из главных представителей поздней «философии жизни»

  Одной из идей Зиммеля, получивших последующее развитие, является идея о влиянии особенностей протекания конфликта на структуру группы, а структуры группы – на ход конфликта.

• 
  Слайд 6

  Льюис Козер

  Теория конфликта Козера является наиболее обширной, рассмат­ривающей комплекс вопросов, а именно: причины конфликтам остроту конфликтам длительность конфликтам функции конфликта.

• 
  Слайд 7

  Кеннет Боулдинг

  отмечал, что конфликт знаменует собой осознанные и созревшие противоречия и столкновения интересов.

• 
  Слайд 8

  Ральф Дарендорф

  Конфликт, по его мнению, является естественным результатом любой системы управления, как бы совершенна она ни была.

• 
  Слайд 9

  Благодарим за внимание !