Презентация на тему "Юридическая ответственность. Принципы и виды"

Презентация: Юридическая ответственность. Принципы и виды
Включить эффекты
1 из 11
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать презентацию по теме "Юридическая ответственность. Принципы и виды" правоведению, включающую в себя 11 слайдов. Скачать файл презентации 0.77 Мб. Средняя оценка: 3.0 балла из 5. Для студентов. Большой выбор учебных powerpoint презентаций правоведению

Содержание

  • Презентация: Юридическая ответственность. Принципы и виды
    Слайд 1

    Юридическая ответственность. Принципы и виды.

    Выполнила: Пережило Галина. Группа: ДЭЭ-105

  • Слайд 2

    Юридическая ответственность

    Применение к правонарушителю принудительных мер, оказывающих дополнительное негативное воздействие на его личную или имущественную сферу в виде лишения его определенных прав или возложения на него дополнительных обязанностей.

  • Слайд 3

    Принципы юридической ответственности

    Законность Обоснованность Справедливость Целесообразность Неотвратимость

  • Слайд 4

    Принцип законности

    Он предполагает, что ответственность должна следовать только за такие правонарушения, которые предусмотрены правом. Если действие (бездействие) не признается государством правонарушением, то и не может быть ответственности.

  • Слайд 5

    Принцип обоснованности

    .Он состоит в том, что применение мер наказания допустимо, только если факт правонарушения доказан, обоснован доказательствами.

  • Слайд 6

    Принцип справедливости

    Принцип справедливости "разлит" в праве, пронизывает институт ответственности и выражается во множестве правил (требований). Например, при назначении мер ответственности и при ее реализации действуют такие правила: нельзя наказывать дважды за одно правонарушение; закон, устанавливающий или усиливающий ответственность, обратной силы не имеет; ответственность несет тот, кто совершил правонарушение; вид и мера наказания должны зависеть от тяжести правонарушения, - и другие.

  • Слайд 7

    Принцип целесообразности

    Он состоит в том, что наказание должно соответствовать целям, стоящим перед обществом и государством; целям предупреждения правонарушений. Вряд ли, например, в наше время можно признать целесообразными такие меры наказания, как сажание на кол или каторгу.

  • Слайд 8

    Принцип неотвратимости

    . Он состоит в неизбежности наказания. Никто не может быть освобожден от ответственности и наказания ни под каким предлогом. К сожалению, с реализацией данного принципа дело в России обстоит особенно неблагополучно. В реальной жизни ответственность проявляется в разных видах. Классификация видов ответственности производится по отраслевому признаку на уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную и материальную ответственность.

  • Слайд 9

    Виды юридической ответственности

    В зависимости от характера совершенного правонарушения различают следующие виды юридической ответственности: - уголовную; - административную; - дисциплинарную; - гражданско-правовую.

  • Слайд 10

    Уголовная ответственность устанавливается только законом (Уголовным кодексом), наступает только за совершение преступлений и лишь по приговору суда. Процесс расследования уголовных преступлений, рассмотрения уголовных дел и определения наказаний регулируется Уголовно-процессуальным кодексом. Административнаяответственность наступает за совершение административных проступков, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях, Таможенным кодексом, Налоговым кодексом и др. Гражданско-правоваяответственность наступает в случаях, если причинен имущественный ущерб или нарушены обязательства, которые были взяты по договору в соответствии с Гражданским кодексом. Дисциплинарнаяответственность наступает, если работником нарушены трудовые обязанности. Меры дисциплинарной ответственности предусмотрены, в частности, в Трудовом кодексе. Они могут содержаться также в правилах внутреннего трудового распорядка, утверждаемых руководителем организации, в дисциплинарных уставах и положениях, действующих в отдельных сферах государственного управления. Материальнаяответственность имеет место в трудовых отношениях, если работодатель нанес материальный ущерб работнику или, наоборот, работник нанес ущерб работодателю.

  • Слайд 11

    Спасибо за внимание)

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке