Презентация на тему "Международные конфликты 21 века"

Включить эффекты
1 из 23
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентационная работа по истории и геополитике на тему: "Международные конфликты 21 века", адресованная студентам. Автор рассказывает учащимся конфликтологии как науке, ее целях и задачах, а также знакомит с видами и теориями конфликтов.

Краткое содержание

  • Общая теория конфликта
  • Конфликтология как наука и учебная дисциплина
  • Конфликты как предмет конфликтологии
  • Основные характеристики конфликтов
  • Признаки конфликта
  • Виды конфликтов
  • Основные подходы к пониманию конфликта
  • Основы теории социального конфликта концепция функционального конфликта Льюиса Козера
  • Основы теории социального конфликтаКонфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа

Содержание

  • Слайд 1

    МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М. В. ЛОМОНОСОВА

    МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОНФЛИКТЫ XXI ВЕКА

    КЕФЕЛИ ИГОРЬ ФЕДОРОВИЧ ДОКТОР ФИЛОСОФСКИХ НАУК ПРОФЕССОР ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ

    АКАДЕМИИ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ

  • Слайд 2

    ОБЩАЯ ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА. КОНФЛИКТОЛОГИЯ КАК НАУКА И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА

    1. Общая теория конфликта. Конфликты как разновидность международных отношений

    2. Теоретические основания конфликтологии:

    – концепция позитивно-функционального

    - конфликта Льюиса Козера;

    – конфликтная модель общества Ральфа

    Дарендорфа ;

    – общая теория конфликта Кеннета Боулдинга.

    3. Конфликтология как наука

  • Слайд 3

    КОНФЛИКТОЛОГИЯ – наука и учебная дисциплина

    КОНФЛИКТОЛОГИЯ – дисциплина, изучающая процессы зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня

  • Слайд 4

     

    ОБЪЕКТ КОНФЛИКТОЛОГИИ – КОНФЛИКТЫ В РАЗЛИЧНЫХ ОБЛАСТЯХ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Слайд 5

     

    ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТОЛОГИИ – ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЗАРОЖДЕНИЯ, СТАНОВЛЕНИЯ, РАЗВИТИЯ, РАЗРЕШЕНИЯ И ЗАВЕРШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ЛЮБОЙ ПРИРОДЫ И УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Слайд 6

    КОНФЛИКТЫ КАК ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТОЛОГИИ

    • Конфликт – способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия
    • Конфликт – противодействие участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм
    • Конфликты являются движущей силой развития при их мирном, конструктивном решении

  • Слайд 7

    ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОНФЛИКТОВ

    • Конфликт – ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны
    • Конфликт – особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах
    • Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями

  • Слайд 8

     

  • Слайд 9

    ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТА БИПОЛЯРНОСТЬ

    Биполярность, или оппозиция, представляет противостояние и взаимосвязанность, содержит в себе внутренний потенциал развития, но сама по себе не означает столкновения или борьбы

  • Слайд 10

    ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТА АКТИВНОСТЬ

    Активность – признак «борьбы» и «противодействия», она невозможна без некоторого импульса, задаваемого осознанием ситуации со стороны субъекта конфликта

  • Слайд 11

    ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТА НАЛИЧИЕ СУБЪЕКТОВ КОНФЛИКТА

    • Субъект – активная сторона, способная создавать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов
    • Как правило, субъекты конфликта обладают соответствующим типом мышления – конфликтным
    • Противоречие представляет собой источник конфликтных ситуаций только для субъектов-носителей категоричного, эмоционального типа мышления

  • Слайд 12

    ВИДЫ КОНФЛИКТОВ ВНУТРЕННИЕ

    • Взаимодействие противоположных сторон внутри данного объекта, например, внутривидовая борьба
    • Процесс развития объекта характеризуется не только развертыванием внутренних конфликтов, но и постоянным взаимодействием его с окружающей средой

  • Слайд 13

    ВИДЫ КОНФЛИКТОВ ВНЕШНИЕ

    Взаимодействие противоположностей, относящихся к разным объектам, например, между обществом и природой, организмом и средой и т. п.

  • Слайд 14

    ВИДЫ КОНФЛИКТОВ АНТАГОНИСТИЧЕСКИЕ

    • Взаимодействие между непримиримо враждебными социальными группами и силами
    • Термин «антагонизм» распространен в биологии и медицине: антагонизм ядов, лекарств, мышц и т. п.
    • В теории игр антагонизм –противоположность интересов, при которой выигрыш одной стороны равен проигрышу другой (игра с нулевой суммой)
    • В чистом виде антагонизм проявляется в ситуации рыночной конкуренции, войны, революции, спортивных состязаниях и т. п.

  • Слайд 15

     

  • Слайд 16

     

  • Слайд 17

    ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ КОНФЛИКТА

    В ШИРОКОМ СМЫСЛЕ:

    • Конфликт – столкновение сторон, мнений, сил
    • При таком подходе конфликты возможны и в окружающей человека природе
    • Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объёму и содержанию

    В УЗКОМ СМЫСЛЕ:

    • Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия
    • Субъектом конфликтного взаимодействия выступают отдельный человек либо группы людей, социальные общности

  • Слайд 18

    СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ

    Наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу

  • Слайд 19

    Основы теории социального конфликта концепция функционального конфликта Льюиса Козера

    • обществу присуще неизбежное социальное неравенство = постоянная психологическая неудовлетворенность его членов = напряженность в отношениях между индивидами и группами (эмоциональное, психическое расстройство) = социальный конфликт;
    • социальный конфликт как напряженность между тем, что есть, и что должно быть в соответствии с представлениями тех или иных социальных групп или индивидов;
    • социальный конфликт как борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.

  • Слайд 20

    Основы теории социального конфликтаКонфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа

    • постоянные социальные изменения в обществе, переживание социального конфликта;
    • любое общество опирается на принуждение одних его членов другими = неравенство социальных позиций по отношению к распределению власти;
    • разница в социальном положении различных социальных групп и индивидов вызывает взаимные трения, противоречия = как результат – изменение социальной структуры самого общества.

  • Слайд 21

    Основы теории социального конфликтаОбщая теория конфликта Кеннета Боулдинга

    • Все конфликты имеют общие образцы развития = их анализ ведет к «общей теории конфликта», которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия;
    • Конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека заключено стремление к борьбе с себе подобным);
    • Конфликт – ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны;
    • Аспекты социального конфликта: статический и динамический. Статический — анализ сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношений между ними , их классификация на этнические, религиозные, профессиональные и др. Динамический – изучение интересов сторон как побудительных сил в конфликтном поведении людей = определение динамики конфликта есть совокупность ответных реакций сторон на внешние стимулы.

  • Слайд 22

    СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ

    • Конфликт есть столкновение сторон, мнений, сил, то есть весьма широко
    • При таком подходе конфликты признаются и в неживой природе
    • Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объёму
    • Конфликт есть столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений или взглядов субъектов взаимодействия
    • В таком случае субъектом конфликтного взаимодействия может быть отдельный человек либо группы людей, социальные общности

  • Слайд 23

    СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

    наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 15 секунд