Презентация на тему "Конфликты 21 века"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Конфликты 21 века" по истории. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    23
  • Слова
    история
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Слайд 1

    МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М. В. ЛОМОНОСОВА

    МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОНФЛИКТЫ XXI ВЕКА КЕФЕЛИ ИГОРЬ ФЕДОРОВИЧ ДОКТОР ФИЛОСОФСКИХ НАУК ПРОФЕССОР ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ АКАДЕМИИ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ

  • Слайд 2

    ОБЩАЯ ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА. КОНФЛИКТОЛОГИЯ КАК НАУКА И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА

    1. Общая теория конфликта. Конфликты как разновидность международных отношений 2. Теоретические основания конфликтологии: – концепция позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера; – конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа ; – общая теория конфликта Кеннета Боулдинга. 3. Конфликтология как наука

  • Слайд 3

    КОНФЛИКТОЛОГИЯ – наука и учебная дисциплина

    КОНФЛИКТОЛОГИЯ – дисциплина, изучающая процессы зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня

  • Слайд 4

     

    ОБЪЕКТ КОНФЛИКТОЛОГИИ – КОНФЛИКТЫ В РАЗЛИЧНЫХ ОБЛАСТЯХ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Слайд 5

     

    ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТОЛОГИИ – ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЗАРОЖДЕНИЯ, СТАНОВЛЕНИЯ, РАЗВИТИЯ, РАЗРЕШЕНИЯ И ЗАВЕРШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ЛЮБОЙ ПРИРОДЫ И УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Слайд 6

    КОНФЛИКТЫ КАК ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТОЛОГИИ

    Конфликт – способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия Конфликт – противодействие участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм Конфликты являются движущей силой развития при их мирном, конструктивном решении

  • Слайд 7

    ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОНФЛИКТОВ

    Конфликт – ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны Конфликт – особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах Конфликт обладает как деструктивными, так и конструктивными функциями

  • Слайд 8

     

  • Слайд 9

    ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТАБИПОЛЯРНОСТЬ

    Биполярность, или оппозиция, представляет противостояние и взаимосвязанность, содержит в себе внутренний потенциал развития, но сама по себе не означает столкновения или борьбы

  • Слайд 10

    ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТААКТИВНОСТЬ

    Активность – признак «борьбы» и «противодействия», она невозможна без некоторого импульса, задаваемого осознанием ситуации со стороны субъекта конфликта

  • Слайд 11

    ПРИЗНАКИ КОНФЛИКТАНАЛИЧИЕ СУБЪЕКТОВ КОНФЛИКТА

    Субъект – активная сторона, способная создавать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов Как правило, субъекты конфликта обладают соответствующим типом мышления – конфликтным Противоречие представляет собой источник конфликтных ситуаций только для субъектов-носителей категоричного, эмоционального типа мышления

  • Слайд 12

    ВИДЫ КОНФЛИКТОВВНУТРЕННИЕ

    Взаимодействие противоположных сторон внутри данного объекта, например, внутривидовая борьба Процесс развития объекта характеризуется не только развертыванием внутренних конфликтов, но и постоянным взаимодействием его с окружающей средой

  • Слайд 13

    ВИДЫ КОНФЛИКТОВВНЕШНИЕ

    Взаимодействие противоположностей, относящихся к разным объектам, например, между обществом и природой, организмом и средой и т. п.

  • Слайд 14

    ВИДЫ КОНФЛИКТОВАНТАГОНИСТИЧЕСКИЕ

    Взаимодействие между непримиримо враждебными социальными группами и силами Термин «антагонизм» распространен в биологии и медицине: антагонизм ядов, лекарств, мышц и т. п. В теории игр антагонизм –противоположность интересов, при которой выигрыш одной стороны равен проигрышу другой (игра с нулевой суммой) В чистом виде антагонизм проявляется в ситуации рыночной конкуренции, войны, революции, спортивных состязаниях и т. п.

  • Слайд 15

     

  • Слайд 16

     

  • Слайд 17

    ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ КОНФЛИКТА

    В ШИРОКОМ СМЫСЛЕ: Конфликт – столкновение сторон, мнений, сил При таком подходе конфликты возможны и в окружающей человека природе Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объёму и содержанию В УЗКОМ СМЫСЛЕ: Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия Субъектом конфликтного взаимодействия выступают отдельный человек либо группы людей, социальные общности

  • Слайд 18

    СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ

    Наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу

  • Слайд 19

    Основы теории социального конфликтаконцепция функционального конфликта Льюиса Козера

    обществу присуще неизбежное социальное неравенство = постоянная психологическая неудовлетворенность его членов = напряженность в отношениях между индивидами и группами (эмоциональное, психическое расстройство) = социальный конфликт; социальный конфликт как напряженность между тем, что есть, и что должно быть в соответствии с представлениями тех или иных социальных групп или индивидов; социальный конфликт как борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.

  • Слайд 20

    Основы теории социального конфликтаКонфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа

    постоянные социальные изменения в обществе, переживание социального конфликта; любое общество опирается на принуждение одних его членов другими = неравенство социальных позиций по отношению к распределению власти; разница в социальном положении различных социальных групп и индивидов вызывает взаимные трения, противоречия = как результат – изменение социальной структуры самого общества.

  • Слайд 21

    Основы теории социального конфликтаОбщая теория конфликта Кеннета Боулдинга

    Все конфликты имеют общие образцы развития = их анализ ведет к «общей теории конфликта», которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия; Конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека заключено стремление к борьбе с себе подобным); Конфликт – ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны; Аспекты социального конфликта: статический и динамический. Статический — анализ сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношений между ними , их классификация на этнические, религиозные, профессиональные и др. Динамический – изучение интересов сторон как побудительных сил в конфликтном поведении людей = определение динамики конфликта есть совокупность ответных реакций сторон на внешние стимулы.

  • Слайд 22

    СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ

    Конфликт есть столкновение сторон, мнений, сил, то есть весьма широко При таком подходе конфликты признаются и в неживой природе Понятия «конфликт» и «противоречие» фактически становятся сопоставимыми по объёму Конфликт есть столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений или взглядов субъектов взаимодействия В таком случае субъектом конфликтного взаимодействия может быть отдельный человек либо группы людей, социальные общности

  • Слайд 23

    СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

    наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд