Презентация на тему "Труд с точки зрения закона" 6 класс

Содержание

• 
  Слайд 1

  Народная мудрость гласит:

  Лентяй да шалопай – два родных брата. Хочешь есть калачи – не лежи на печи. Труд человека кормит. О каком отношении к труду говорит народная мудрость?

• 
  Слайд 2

  Труд с точки зрения закона

• 
  Слайд 3

  Правовые документы

  Всеобщая декларация прав человека (1948). Провозглашает, что каждый человек имеет право на труд, а это значит что люди могут свободно выбирать работу, иметь благоприятные условия для труда и защиту от безработицы.

• 
  Слайд 4
  

  В Конституции Российской Федерации в статье 37 закреплено положение о том, что труд гражданина является свободным. Каждый человек может выбрать для себя профессию, принудительный труд запрещается. Государство гарантирует защиту от безработицы. .

• 
  Слайд 5
  

  Важным законом, регулирующим трудовую деятельность в нашей стране, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Он закрепляет права и обязанности работодателя и наемного работника, правила приема на работу, заключения трудового договора и его расторжения, продолжительность труда и отдыха, ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

• 
  Слайд 6

  Работа в рабочем листе

  Задание 1: Распределите документы Международный - ? Основной закон страны-? Регулирующий закон - ? Конституция РФ, Всеобщая декларация прав человека, Трудовой кодекс РФ.

• 
  Слайд 7

  Задание 2: По статье 37 Конституции РФ заполнить схему

  Принципы использования труда ? ? ?

• 
  Слайд 8

  Словарь урока.

  Работодатель - лицо, организация, предлагающие работу или вступившие в трудовые отношения с работником. Работник - лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

• 
  Слайд 9
  

  Безработными согласно закону признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней

• 
  Слайд 10
  

  Трудовой договор (контракт) - соглашение между работодателем и работником, согласно которому работник обязан выполнять свои трудовые функции, а работодатель оплачивать его труд.

• 
  Слайд 11
  

  Заработная плата - вознаграждение за труд, выплачиваемое наемному работнику.

• 
  Слайд 12

  Основные правила работы для подростка.

  Трудоустройство с 16 лет. (с 14 лет в свободное от учебы время). Работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью. Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время. Данным лицам запрещается торговля спиртными напитка и табачными изделиями, а так же применение их труда в игорном бизнесе, в ночных клубах. Отпуск составляет не менее 31 календарного дня. Соблюдается особая продолжительность рабочего дня.

• 
  Слайд 13

  Продолжительность рабочего дня

  14-15 лет 16- 18 лет 15-16 лет 4 часа 7 часов 5часов

• 
  Слайд 14

  Задание 3: Реши задачу.

• 
  Слайд 15

  Право на отдых

• 
  Слайд 16

  В Российской Федерации законом установлены праздничные дни:

  1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник весны и труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

• 
  Слайд 17

  Творческое домашнее задание

  Для определения главных и второстепенных целей и задач человека психологи используют следующий тест. Вам необходимо нарисовать дерево, корнем которого будет момент вашего рождения, стволом - вся дальнейшая ваша жизнь, ветвями - те задачи, которые предстоит решать в течение жизни. В качестве вершины необходимо обозначить то самое важное, что вы представляете в своей жизни. Нарисуйте в тетрадях свое Дерево жизни. Определите какое место занимает труд.

• 
  Слайд 18

  Дерево жизни.

  13 марта 20-- ? Успешно закончить школу Освоить понравившуюся профессию ? ?

• 
  Слайд 19

  Задание 4. Выберите верные утверждения и обведите их кружочком

  A. Право на труд закреплено не только в российских законах, но и в международных документах Б. Безработными называют нетрудоспособных граждан, которые из-за болезни или по возрасту не могут устроиться на работу B. По общему правилу закон разрешает трудоустройство с 18 лет Г. В трудовом договоре указываются характер работы, заработная плата и другие важные условия Д. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время Е. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 15 календарных дней Ж. Подростков можно привлекать к работам в ночное время и к вредным работам только с их согласия