Презентация на тему "Инвестиции в человеческий капитал"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Инвестиции в человеческий капитал

  Выполнила студентка 311 группы Багавутдинова Р.

• 
  Слайд 2
  

  Инвестиции в человеческий капитал – это вложения в его знания, навыки и умения.

• 
  Слайд 3

  Выделяют следующие виды инвестиций в человеческий капитал:

• 
  Слайд 4
  

  расходы на образование - закладывают основу будущего развития и совершенствования человека, дают ему определенную специальность и квалификацию, делают рабочую силу более производительной

• 
  Слайд 5
  

  расходы на здравоохранение - направлены на профилактику заболеваемости, позволяют увеличить работоспособность человека, удлинить его жизнь, повысить производительность.

• 
  Слайд 6
  

  расходы на мобильность, которые дают возможность передвигаться по стране в целях обмена опытом, повышения своей квалификации, а также в поисках места работы, более всего отвечающего способностям и возможности проявить себя.

• 
  Слайд 7

  Инвестиции в человеческий капитал имеют ряд особенностей:

  Отдача от инвестиций в человеческий капитал зависит от продолжительности трудоспособного периода. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу.

• 
  Слайд 8
  

  Человеческий капитал способен накапливаться и умножаться. Накопление человеческого капитала осуществляется в процессе периодического переобучения работника и накопления им производственного опыта.

• 
  Слайд 9
  

  По мере накопления человеческого капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной активного трудоспособного возраста, а потом резко снижается.

• 
  Слайд 10
  

  При формировании человеческого капитала имеет место "обоюдный множительный эффект". Его суть заключается в том, что в процессе обучения улучшаются и возрастают характеристики и способности не только у обучаемого, но и у того, кто обучает, что впоследствии приводит к росту заработков как первого, так и второго.

• 
  Слайд 11
  

  Вложениями в человеческий капитал могут быть признаны лишь те инвестиции, которые общественно целесообразны и экономически необходимы.

• 
  Слайд 12
  

  Характер и виды вложений в человека обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и традициями. Так, уровень образования и выбор профессии детьми в значительной мере зависят от семейных традиций и уровня образования их родителей.

• 
  Слайд 13
  

  По сравнению с инвестициями в иные различные формы капитала инвестиции в человеческий капитал являются наиболее выгодными как с точки зрения отдельного человека, так и с точки зрения всего общества.

• 
  Слайд 14

  Источниками  вложений   в   человеческий   капитал   могут быть:

  государство  (правительство) негосударственные   общественные   фонды   и организации  регионы   отдельные   фирмы    домохозяйства    (индивиды) международные фонды и организации образовательные учреждения

• 
  Слайд 15
  

  В национальном богатстве человеческий капитал в развитых странах составляет от 70 до 80 %. В России около — 50 %.

• 
  Слайд 16

  Спасибо за внимание!