Презентация на тему "Рынок труда и заработная плата"

Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Рынок труда и заработная плата" по экономике. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

Содержание

  • Слайд 1

    Тема 5. Рынок труда и заработная плата

    5.1 Рынок труда: сущность и особенности. 5.2. Структура рынка труда. Виды рынка труда. 5.3. Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы.

  • Слайд 2

     

    Рынок труда: сущность и особенности

  • Слайд 3

     

    Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.

  • Слайд 4

     

    Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Центральным отношением, выражающим сущность данной совокупности, выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату

  • Слайд 5

    Особенности функционирования рынка труда

    Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров. спрос на рабочую силу является производным, зависимым от спроса на конечную продукцию.

  • Слайд 6

     

    Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара — рабочая сила. К ним относятся: неотделимость собственности на товар - рабочую силу от ее владельца. необходимость регламентации взаимоотношений работодателей и наемных работников высокая степень индивидуализации сделок важная роль неденежных аспектов сделки

  • Слайд 7

     

    Структура рынка труда. Виды рынка труда

  • Слайд 8

    Субъекты рынка труда

    наемные работники (и их союзы), работодатели (и их объединения) государство (его органы).

  • Слайд 9

    Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры

    федеральные и региональные программы содействия занятости населения институт социального партнерства

  • Слайд 10

    Рыночный механизм

    Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей силы, конкуренцию Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда. Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом

  • Слайд 11

    Индивидуальное предложение

    Кривая предложения труда отдельного работника отличается от совокупной кривой предложения труда: не всегда будет восходящей зависит от двух явлений: эффект замещения и эффект дохода

  • Слайд 12

    Кривая индивидуального предложения труда

    W L S S' C

  • Слайд 13

     

    Цена рабочей силы - заработная плата. Конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.

  • Слайд 14

    Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников

    W L S D L*

  • Слайд 15

     

    W L S D W" WЕ W' L" LЕ L' Е

  • Слайд 16

    Безработица и социальные выплаты, связанные с ней,

    Безработица – временная не занятость экономически активного населения является обязательной для современного цивилизованного рынка труда

  • Слайд 17

    Рыночная инфраструктура

    представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения

  • Слайд 18

    Альтернативные виды деятельности

    К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и др. виды гибкой занятости

  • Слайд 19

    Современные виды и модели рынка труда

    Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью, доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного труда. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия

  • Слайд 20

    Внутрифирменный рынок труда

    характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью. движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмы наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора

  • Слайд 21

     

    Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы

  • Слайд 22

     

    Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия

  • Слайд 23

    Основные функции заработной платы

    воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы; стимулирующая (мотивационная), направленная на повышение заинтересованности в развитии производства; социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости; учетно-производственная, характеризующая долю труда в совокупных издержках производства

  • Слайд 24

    Виды заработной платы

    Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным работником Реальная (w/P) – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.

  • Слайд 25

    Государственное регулирование заработной платы

    система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и государственными организациями в целях стабилизации доходов иих роста в зависимости от меняющихся социально-экономических условий развития общества.

  • Слайд 26

    Государственное регулирование заработной платы включает

    установление минимального размера оплаты труда; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы; регулирование налогообложения заработной платы и других видов трудовых доходов; обеспечение соблюдения законодательства в сфере заработной платы

  • Слайд 27

    Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях

    определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работников в целях выработки и согласования условий оплаты труда; непосредственно реализует государственные гарантии, установленные работникам организаций государственного сектора экономики, которые финансируются из бюджетов разных уровней.

  • Слайд 28

    Минимальный размер оплаты труда

  • Слайд 29

    Вопросы для самоконтроля

    Какими особенности обладает рынок труда Как устанавливается равновесие на рынке труда Какое значение имеет социальное партнерство в регулировании рынка труда В чем отличие внутреннего рынка труда от внешнего Какую роль играет государство на рынке труда

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 45 секунд