Презентация на тему "Рынок труда и заработная плата"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Рынок труда и заработная плата

• 
  Слайд 2

  Черты рынка труда

  Рынок труда начал развиваться с появлением наемного труда. Рабы не были продавцами труда, а были лишь объектом купли-продажи.

• 
  Слайд 3

  Психологические факторы, тормозящие рынок труда:

  Рынок труда предполагает наличие спроса, предложения, равновесной цены, равновесного объема

• 
  Слайд 4

  Кривая спроса на труд

  Спрос на труд является производным от спроса на товар или услугу, в производстве которых данный конкретный вид труда используется (спрос на жилье – спрос на строителей) Уровня цен на продукцию, производимую с помощью данного труда Производительности труда Величина спроса на труд зависит от:

• 
  Слайд 5

  Закон убывающей предельной эффективности труда:

  каждый дополнительный рабочий создает меньший объем продукта, чем предшествующий, т. е. величина предельного продукта, созданного каждым дополнительным рабочим, убывает.

• 
  Слайд 6
  

  Денежное выражение предельного продукта труда (MRPL (MarginalRevenueProductofLabor) показывает величину прироста обшей выручки фирмы в результате привлечения дополнительной единицы труда. MRPL =∆TP/ ∆L, где TP – общий продукт труда, L – объем труда Связь между денежным и физическим выражениями предельного продукта труда: MRPL = MPL* MR, где MPL- предельный продукт труда MR – цена единицы продукции

• 
  Слайд 7

  Стоимость предельного продукта труда:

  Является частным случаем равенства для условий совершенной конкуренции на рынке труда. VMPL = MPL* P

• 
  Слайд 8

  Посмотрим на стр. 256

• 
  Слайд 9

  Зависимость З/п (W) и MRPL

  Фирма будет нанимать работников до тех пор, пока MRPL> W (ее прибыль растет). Если же, наоборот, вклад дополнительного рабочего в общую выручку фирмы окажется меньше, чем издержки оплаты его труда (MRPL

• 
  Слайд 10

  Кривая предложения труда

  Пусть рынок труда является конкурентным: множество рабочих данной квалификации, отсутствуют любые факторы, ограничивающие свободное движение рабочей силы, имеется полная информация о состоянии рынка труда На рынке труда важную роль играют социально-психологические и личностные факторы. Кривая индивидуального предложения имеет вид «загибающейся кривой»

• 
  Слайд 11

  Данный наклон объясним:

  Принимая решение о том, сколько часов времени работники могут отдать работе, исходят из того, что рабочее время является альтернативой свободному времени (досугу). Сам человек трудится для того, чтобы добывать средства к существованию. Если он обеспечивает себе и своей семье определенный уровень потребления, то стремится сократить рабочей время. «Всех денег не заработаешь»

• 
  Слайд 12
  
• 
  Слайд 13
  
• 
  Слайд 14
  
• 
  Слайд 15
  
• 
  Слайд 16

  Государственное регулирование минимума заработной платы