Презентация на тему "Кризис-менеджер"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Кризис- менеджер

• 
  Слайд 2
  

  Кризис-менеджер – специалист, владеющий методами вывода предприятия из состояния кризиса, банкротства. Общее описание

• 
  Слайд 3

  Образование

  Для успешной карьеры в области кризис-менеджмента необходимо экономическое, юридическое или финансовое образование.

• 
  Слайд 4

  Смежные карьеры

  Согласно закону «О банкротстве», кризис-менеджеру нужно иметь высшее образование (желательно по специальности «антикризисное управление»). Требуется сдать теоретический экзамен по специальной программе, утвержденной Федеральной службой России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО). Это неотъемлемое условие получения пропуска в профессиональный мир. Необходим 3-4-летний практический опыт, в том числе и управления. Этот срок может сократить, если сразу после окончания института и сдачи квалификационного экзамена пройти стажировку в одном из профессиональных объединений антикризисных управляющих.

• 
  Слайд 5

  Функциональные обязанности

  Выявить проблемы предприятия (диагностика) Анализировать огромный объем информации (анализ) Выработка стратегии Реализация

• 
  Слайд 6

  Навыки

  Должен досконально знать антикризисные методы, иметь опыт работы с договорами, умело проводить оценку имущества и фондов. Для большей эффективности можно сотрудничать с логистом, аудитором, экономистами и юристами.

• 
  Слайд 7

  Личные качества

  Уравновешенность Сдержанность Объективность мышления даже в самых сложных ситуациях Оперативности и точности действий Тактичности в сочетании с настойчивостью.

• 
  Слайд 8

  Плюсы и минусы

  Необходимость быть убедительным в переговорах с кредиторами, должниками, местной властью и федеральными органами, с сотрудниками предприятия и членами собственной команды способствует повышению терпимости к чужому мнению, развивает сдержанность, самоконтроль и в то же время умение оставаться независимым в собственных суждениях. Таким качествам научить нельзя, они приходят с опытом.

• 
  Слайд 9

  Оплата труда

  В начале карьеры можно рассчитывать на 800–1000 y.e.,  После первых двух лет работы – примерно на 1300–1700 y.e. Состоявшийся специалист со связями, внушительным послужным списком и безупречной репутацией может зарабатывать 5000 y.e. и более.

• 
  Слайд 10

  Перспективы

  Спрос на кризис-менеджеров постоянно растет. Повышая квалификацию, можно довольно быстро продвинуться по служебной лестнице и занять пост руководителя отдела или направления. И все-таки, чтобы стать настоящим профи в столь непростом деле, требуется не менее 8–10 лет практики.