Презентация на тему "Порядок аттестации педагогических работников"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Консультация для педагогических работников:Порядок аттестации педагогических работниковподготовила старший воспитательЩербакова Т.Н.2014 г.

  МОУ СОШ № 35 структурное подразделение «Родничок» Краснооктябрьского района г.Волгограда

• 
  Слайд 2
  

  ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.12.Статья 49. Аттестация педагогических работников

  1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. 2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. 3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. 4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

• 
  Слайд 3

  ДВА вида аттестации

• 
  Слайд 4

  Этапы прохождения аттестации

  Соответствие занимаемой должности 1этап- оценивание портфолио 2 этап- открытый показ НОД ( количество на усмотрение руководителя) 3 этап – собеседование/тестирование Первая категория 1 этап –Заявительный пакет документов 2 этап-Проведение экспертной оценки уровня практической деятельности аттестуемого педагогического работника (портфолио и открытые показы) 3 этап –Экспертный пакет документов

• 
  Слайд 5
  

  В течение межаттестационного периода педагогический работник формирует портфолио, наличие которого является обязательным при аттестации на первую или высшую квалификационные категории. Портфолио (от франц. porter – излагать, формулировать, нести и folio – лист, страница) – досье, собрание достижений. Портфолио педагогического работника - индивидуальная папка, в которой зафиксированы его личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников, вклад педагога в развитие системы образования в межаттестационный период. Основная цель портфолио- проанализировать и представить значимые профессиональные результаты, обеспечить мониторинг профессионального роста педагогического работника.

• 
  Слайд 6
  

  Оформление портфолиоПортфолио педагогического работника оформляется в папке - накопителе с файлами (скоросшивателе). Основными принципами составления портфолио являются: системность; полнота и конкретность представленных сведений; объективность информации; презентабельность.Последовательность документов, вкладываемых в портфолио, должна соответствовать экспертному заключению.Аттестуемый имеет право (по своему усмотрению) включать в портфолио дополнительные разделы, материалы, элементы оформления и т.п., отражающие его индивидуальность. Папка и собранные в ней материалы должны иметь эстетический вид, каждый документ датируется и имеет подпись автора (составителя, разработчика). Все копии должны быть заверены руководителем образовательного учреждения.

• 
  Слайд 7
  

  Структура портфолио педагогического работника

• 
  Слайд 8

  Титульный лист

• 
  Слайд 9

  Документы для проведения процедуры аттестации

  два комплекта экспертных заключений (для работы экспертов)заполненных; аттестационный лист, заполненный до 6 пункта (включительно).

• 
  Слайд 10
  

  Общие сведения о педагоге образование (копия диплома); копия аттестационного листа предыдущей аттестации; Копия трудовой книжки (первая и последняя страница) повышение квалификации (копии документов).

• 
  Слайд 11
  

  Аттестация на первую квалификационную категорию(предложенные пункты для аттестации являются примерными и варьируются от желания педагога)

• 
  Слайд 12
  

  2. Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта

• 
  Слайд 13
  

  3. Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений

• 
  Слайд 14
  

  заявление подается за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории