Содержание
-
МОДЕЛЬ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Выполнила: студентка 205-с группы Гаспарян Наре Проверила:к.э.н.,доцентМендель А.В.
-
Рынок рабочей силы - это рыночная подсистема экономических отношений, в которой взаимодействуют собственники основных факторов производства – средств производства, земли и рабочей силы, формируя объем, структуру и соотношение предложения рабочих мест и рабочей силы, спрос на рабочую силу
-
На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.
-
Он является инструментом согласования экономических интересов субъектов трудовых отношений; Он является составной частью механизма формирования и изменения пропорций общественного воспроизводства, обеспечивающих пропорциональность распределения рабочей силы в соответствии со структурой общественных потребностей и развитием технического базиса производства; Он воздействует на условии реализации личного трудового потенциала, развития инициативы и предприимчивости; Он способствует эффективной занятости. Рынок рабочей силы выполняет следующие функции:
-
Рынок рабочей силы описывается с помощью трех зависимостей:
Функции спроса; Функции предложения; Условия равновесия.
-
-
Вывод по графику: 1)С ростом реальной зарплаты спрос на рабочую силу падает; 2)Предложение рабочей силы также является функцией реальной заработной платы. Соответственно: Чем больше реальная заработная плата, тем больше предложение рабочей силы.
-
-
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.