Презентация на тему "Оплата труда на предприятии"

Содержание

• 
  Слайд 1

  ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 1 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ; 2. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА; 3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.

• 
  Слайд 2

  1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 2 ОПЛАТА ТРУДА – ДЕНЕЖНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ СТОИМОСТИ И ЦЕНЫ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, КОТОРЫЕ ВЫСТУПАЮТ В ФОРМЕ ЛЮБОГО ЗАРАБОТКА, ВЫПЛАЧЕННОГО СОБСТВЕННИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ.

• 
  Слайд 3

  ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ЗАРАБОТКА

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 3 НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА КОЛИЧЕСТВО ДЕНЕГ, КОТОРОЕ ПОЛУЧАЕТ РАБОТНИК. РЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА КОЛИЧЕСТВО ТОВАРОВ И УСЛУГ, КОТОРОЕ РАБОТНИК МОЖЕТ ПРИОБРЕСТИ НА ПОЛУЧЕННЫЕ ДЕНЬГИ. Iрзпл=Iнзпл:Iц Индекс реальной зарплаты Индекс номинальной зарплаты Индекс цен

• 
  Слайд 4

  ОПЛАТА ТРУДА структурно включает зарплаты

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 4 ОСНОВНУЮ Определяется: тарифными ставками, должностными окладами, сдельными расценками, доплатами, установленными существующим законодательством. Зависит, как правило, от результатов работы самого работника. ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ Определяется: в форме премий, вознаграждений, стимулирующих выплат, доплат в размерах, превышающих установленные законодательством. Зависит от конечных результатов деятельности предприятия.

• 
  Слайд 5

  ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 5 ВОСПРОИЗВОД-СТВЕННАЯ обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы соответствующей квалификации. СТИМУЛИРУЮ-ЩАЯ содействие повышению эффективности труда работников на рабочих местах.

• 
  Слайд 6
  

  2.ТАРИФНАЯ СИСТЕМА-ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ (ГОСУДАРСТВЕННАЯ)

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 6 ТАРИФНАЯ СЕТКА ТАРИФНАЯ СТАВКА ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОНЫЕ СПРАВОЧНИКИ СИСТЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ РАЗРЯДЫ И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ОТНОШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК К СТАВКЕ ПЕРВОГО РАЗРЯДА. ОПЛАТА ТРУДА ЗА ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ. СИСТЕМА КРИТЕРИЕВ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПРОФЕССИИ И КВАЛИФИКАЦИИ. ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА.

• 
  Слайд 7

  3.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 7 ПОВРЕМЕННАЯ ЗАВИСИТ ОТ: ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (РАБОТЫ И РАБОТНИКА). СДЕЛЬНАЯ ЗАВИСИТ ОТ: КОЛИЧЕСТВА ИЗГОТОВЛЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ ИЛИ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ.

• 
  Слайд 8

  ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 8 ПРЯМАЯ ПОВРЕМЕННАЯ ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ Зч=Фм*Сч З= Зч+Д Д=Зтар*д:100 Фактически отработанное время, часов в месяц Часовая тарифная ставка по разряду работника, грн. в час Сумма премиальных доплат % доплат Зарплата по тарифу

• 
  Слайд 9

  СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 9 ПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ СДЕЛЬНО- ПРЕМИАЛЬНАЯ СДЕЛЬНО- ПРОГРЕССИВНАЯ АККОРДНО- СДЕЛЬНАЯ НЕПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ. Зсд= Р*В Р – сдельная расценка,грн/шт; В- фактическая выработка,шт ЗСД-П=ЗСЛ*(1+к) К =п/100 П –премия,%

• 
  Слайд 10

  СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 10 КОНТРАКТНАЯ СИСТЕМА УЧАСТИЯ В ПРИБЫЛИ В СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ, НО НЕ МЕНЬШЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ГОСУДАРСТВОМ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

• 
  Слайд 11

  ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 11 заработная плата по окладам и тарифам; надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством; премии и поощрения; материальная помощь; компенсационные выплаты; оплата отпусков и прочего неотработанного времени; прочие расходы на оплату труда.

• 
  Слайд 12

  ПОРЯДОК РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

  Гречановская И.Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2012. - Л10. 12 РАБОЧИМ-СДЕЛЬЩИКАМ РАБОТНИКАМ ПОВРЕМЕННО ОПЛАТА ОСНОВНАЯ ДОПЛАТЫ ЧАСОВОЙ ФОНД по премиальным системам; за роботу в ночное время; за руководство бригадами; за обучение учеников. ДНЕВНОЙ ФОНД за роботу в выходные и праздничные дни; подросткам за сокращенный рабочий день; кормящим матерям. МЕСЯЧНЫЙ (ГОДОВОЙ) ФОНД за отпуск (основной и дополнительный); за исполнение государственных обязанностей; за выслугу лет; прочие.