Презентация на тему "Целеполагание. Роль цели в организации"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Целеполагание.Роль цели в организации.

      ДОКЛАД   по дисциплине «Менеджмент»           

• 
  Слайд 2
  

  Цели— это конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления процессом их реализации.Выделяют пять основных черт для определения специфики и свойств цели:

• 
  Слайд 3
  
• 
  Слайд 4
  
• 
  Слайд 5
  

  Временной аспект Фокусировка Специфика Измеримость Различия между миссией предприятия и ее целями

• 
  Слайд 6
  

  В научной литературе выделяют следующие обобщенные системы целей организации: • выживание в условиях конкурентной борьбы; • избежание банкротства и крупных финансовых неудач; • лидерство в борьбе с конкурентами; • максимизация цены; • создание имиджа; • рост экономического потенциала; • рост объемов производства и реализации; • максимизация прибыли, минимизация расходов, рентабельность и т.д.

• 
  Слайд 7
  

  Выделяют четыре этапа в процессе управления по целям

• 
  Слайд 8
  

  Сущность концепции — целостная система управления, ориентированная на конечные результаты и основанная на использовании творческого потенциала трудового коллектива, новых методов и техники управления. Принципы концепции — результаты являются основой деятельности; для их достижения необходимо иметь сильную волю. Основные понятия — цели есть те ключевые результаты, к которым организация стремится в своей деятельности на протяжении длительного периода времени. Нормативное число целей — от 4 до 6.

• 
  Слайд 9
  
• 
  Слайд 10
  

  В процессе планирования деятельности организации решаются следующие основные задачи:

• 
  Слайд 11
  

  Наиболее важные виды планирования деятельности организации

• 
  Слайд 12
  

  Технология планирования деятельности организации предполагает ориентацию на определенную систему принципов: