Презентация на тему "Виды трудовых договоров" 11 класс

Содержание

• 
  Слайд 1

  Виды Трудовых договоров при трудоустройстве

  Подготовил учитель Аскерко Снежана Николаевна

• 
  Слайд 2
  

  Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом. Статья 56 трудового кодекса о трудовом договоре

• 
  Слайд 3
  

  Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в котором прописаны все трудовые права и обязанности. Работодатель обязуется: - предоставить работнику работу обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, -своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется: - лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, -соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

• 
  Слайд 4
  

  Трудовой договор оставляется в двух экземплярах. Каждый договор подписывается работодателем и работником. Трудовой договор – это документ, который составляется в письменной форме.

• 
  Слайд 5

  Примерная структура договора:

  - персональные данные работника и работодателя - испытательный срок -неразглашении государственной, профессиональной тайны - обязанности работника и работодателя оплата труда другие условия

• 
  Слайд 6
  
• 
  Слайд 7

  Трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор)

  Сегодня большинство работодателей заключают трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор) с испытательным сроком. Трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор) – это трудовой договор с неоговоренным сроком действия. Т.е. труд работника не ограничен временем, можно работать 5, 10, 20, 30 лет. Договор может быть расторгнут при желании как работника так и работодателя.

• 
  Слайд 8

  Трудовой договор на определённый срок (не более 5 лет)

  Трудовой договор на определённый срок – это трудовой договор с ограниченным сроком действия Т.е. труд работника ограничен временем до 5 лет. Договор может быть расторгнут при желании как работника так и работодателя, не ранее установленного договором срока. Например, договор заключён на 2 года – это значит, что по истечении двух лет договор автоматически прекращает своё действие.

• 
  Слайд 9

  Трудовой договор на время выполнения определённой работы

  Трудовой договор на время выполнения определёной работы – это трудовой договор исключительно время выполнения опредёлёных видов работ прописанных договоре. Например, на время выполнения сезонных работ, на время выполнения одного вида работ.

• 
  Слайд 10
  

  СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ