Презентация на тему "Классификация методов государственного управления"

Презентация: Классификация методов государственного управления
1 из 17
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Смотреть презентацию онлайн на тему "Классификация методов государственного управления". Презентация состоит из 17 слайдов. Материал добавлен в 2019 году.. Возможность скчачать презентацию powerpoint бесплатно и без регистрации. Размер файла 0.4 Мб.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    17
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Классификация методов государственного управления
    Слайд 1

    Классификация методов государственного управления

    Работу выполнила Студенка 121 группы Юридического факультета Селиванко Ксения

  • Слайд 2

    Методы государственного управления – это способы (приемы) воздействия субъекта управления на объект управления, которые используются для достижения поставленных целей и задач управления, для реализации функций управления.

  • Слайд 3

    Классификация

    по содержанию управленческой деятельности и технологии достижения целей управления; по характеру воздействия на волю и сознание объекта управления; по добровольности обеспечения должного поведения объекта управления.

  • Слайд 4
  • Слайд 5

    Методы в зависимости от технологии достижения целей и решения задач

  • Слайд 6

    Подзаконная нормотворческая деятельность метод нормативно-правового воздействия

  • Слайд 7

    Оперативно-распорядительная деятельность

  • Слайд 8

    Правоохранительная деятельность

    разрешение споров принуждение

  • Слайд 9

    Методы по характеру воздействия на волю и сознание объекта управления

    Прямой Косвенный

  • Слайд 10

    Методы прямого воздействия

    директивность, приказной характер; прямое воздействие на волю; однозначность команд, которые, как правило, не оставляют их исполнителям возможности выбора вариантов и обязывают их делать, как приказано.

  • Слайд 11

    Метод косвенного воздействия

    руководящее воздействие на волю осуществляется косвенно, через создание ситуации, заинтересовывающей в нужном поведении, через сознание, эмоции, интересы, потребности исполнителей; у подвластных существует возможность выбора одного из нескольких или даже многих вариантов поведения.

  • Слайд 12

    Методы по добровольности обеспечения должного поведения объекта управления.

    Убеждение Принуждение

  • Слайд 13

    Убеждение

    Убеждение— это система методов правового и неправового характера, осуществляемая государственными и общественными органами, которая проявляется в применении воспитательных, разъяснительных и поощрительных мер с целью формирования у граждан понимания необходимости четкого выполнения требований законов и других правовых актов

  • Слайд 14

    Виды убеждения

    организация государственных и общественных мероприятий, направленных на решение конкретных задач; воспитание; разъяснение задач государственного управления; инструктаж лиц подчиненного аппарата и общественности по вопросам наиболее действенного .выполнения поставленных задач; поощрение; критика работы и поведения отдельных лиц.

  • Слайд 15

    Принуждение

    Меры принуждения – это закрепленные законом способы, приемы и средства воздействия личного, имущественного и организационного характера, позволяющие заставить лицо исполнять юридические обязанности и соблюдать правовые запреты, и состоящие из правовых ограничений, лишений, обременений, ответных силовых физических действий, влекущих наступление правового урона, причинение морального, материального и (или) физического вреда

  • Слайд 16

    Виды принуждения

    Меры безопасности.  Меры пресечения  Меры ответственности  уголовную; административную; гражданско-правовую; дисциплинарную. Меры восстановления .

  • Слайд 17

    Спасибо за внимание

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке