Содержание
-
“Моя будущая профессия”
Выполнил студент ФДИТ Группы ИСТ-12 Аверин Михаил
-
Оглавление:
Основные характеристики бакалавра-инженера Способности специалиста IT Мотивация выбора направления IT Анализ Рынка 4.1. Востребованность профессии в России и место востребованностиIT специалистов 4.2.Новые профессии в IT на рынке труда 4.3. Зарплата специалистов по новым профессиям IT в России 4.4. Зарплата специалистов по новым профессиям IT в Н.Новгороде 4.5. Сравнение специалистов IT России и Китая или США или Японии 5. Перспектива развития на 3-4 года вперед спроса специалистов IT
-
1.Основные характеристики бакалавра-инженера
-
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАКАЛАВРОВ 4.1. Область профессиональной деятельности бакалавров включает: исследование, разработку, внедрение и сопровождение информационных технологий и систем. В соответствии с областью профессиональной деятельности направление подготовки 230400 Информационные системы и технологии может включать в себя различные профили подготовки. 4.2. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются: информационные процессы, технологии, системы и сети, их инструментальное (программное, техническое, организационное) обеспечение, способы и методы проектирования, отладки, производства и эксплуатации информационных технологий и систем в областях: машиностроение, приборостроение, наука, техника, образование, медицина, административное управление, юриспруденция, бизнес, предпринимательство, коммерция, менеджмент, банковские системы, безопасность информационных систем, управление технологическими процессами, механика, техническая физика, энергетика, ядерная энергетика, силовая электроника, металлургия, строительство, транспорт, железнодорожный транспорт, связь, телекоммуникации, управление инфокоммуникациями, почтовая связь, химическая промышленность, сельское хозяйство, текстильная и легкая промышленность, пищевая промышленность, медицинские и биотехнологии, горное дело, обеспечение безопасности подземных предприятий и производств, геология, нефтегазовая отрасль, геодезия и картография, геоинформационные системы, лесной комплекс, химико-лесной комплекс, экология, сфера сервиса, системы массовой информации, дизайн, медиаиндустрия, а также предприятия различного профиля и все виды деятельности в условиях экономики информационного общества.
-
4.3. Бакалавр по направлению подготовки 230400 Информационные системы и технологии готовится к следующим видам профессиональной деятельности: проектно-конструкторская; проектно-технологическая; производственно-технологическая; организационно-управленческая; научно-исследовательская; инновационная; монтажно-наладочная; сервисно-эксплуатационная. Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном готовится бакалавр, определяются высшим учебным заведением совместно с обучающимися, научно-педагогическими работниками высшего учебного заведения и объединениями работодателей.
-
2.Способности специалиста IT
-
Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК): Проектно-конструкторская деятельность: способность проводить предпроектное обследование объекта проектирования, системный анализ предметной области, их взаимосвязей (ПК-1); способность проводить техническое проектирование (ПК-2); способность проводить рабочее проектирование (ПК-3); способность проводить выбор исходных данных для проектирования (ПК-4); способность проводить моделирование процессов и систем (ПК-5); способность оценивать надежность и качество функционирования объекта проектирования (ПК-6); способность осуществлять сертификацию проекта по стандартам качества (ПК-7); способность проводить расчет обеспечения условий безопасной жизнедеятельности (ПК-8); способность проводить расчет экономической эффективности (ПК-9); готовность разрабатывать, согласовывать и выпускать все виды проектной документации (ПК-10).
-
Проектно-технологическая деятельность: способность к проектированию базовых и прикладных информационных технологий (ПК-11); способность разрабатывать средства реализации информационных технологий (методические, информационные, математические, алгоритмические, технические и программные) (ПК-12); способность разрабатывать средства автоматизированного проектирования информационных технологий (ПК-13); способность использовать знание основных закономерностей функционирования биосферы и принципов рационального природопользования для решения задач профессиональной деятельности (ПК-14). Производственно-технологическая деятельность: готовность участвовать в работах по доводке и освоению информационных технологий в ходе внедрения и эксплуатации информационных систем (ПК-15); готовность проводить подготовку документации по менеджменту качества информационных технологий (ПК-17);
-
способность использовать технологии разработки объектов профессиональной деятельности, в областях: машиностроение, приборостроение, наука, техника, образование, медицина, административное управление, юриспруденция, бизнес, предпринимательство, коммерция, менеджмент, банковские системы, безопасность информационных систем, управление технологическими процессами, механика, техническая физика, энергетика, ядерная энергетика, силовая электроника, металлургия, строительство, транспорт, железнодорожный транспорт, связь, телекоммуникации, управление инфокоммуникациями, почтовая связь, химическая промышленность, сельское хозяйство, текстильная и легкая промышленность, пищевая промышленность, медицинские и биотехнологии, горное дело, обеспечение безопасности подземных предприятий и производств, геология, нефтегазовая отрасль, геодезия и картография, геоинформационные системы, лесной комплекс, химико-лесной комплекс, экология, сфера сервиса, системы массовой информации, дизайн, медиаиндустрия, а также предприятия различного профиля и все виды деятельности в условиях экономики информационного общества (ПК-18).
-
Организационно-управленческая деятельность: способность осуществлять организацию рабочих мест, их техническое оснащение, размещение компьютерного оборудования (ПК-19); способность организации работы малых коллективов исполнителей (ПК-20); способность проводить оценку производственных и непроизводственных затрат на обеспечение качества объекта проектирования (ПК-21); готовность осуществлять организацию контроля качества входной информации (ПК-22). Научно-исследовательская деятельность: способность проводить сбор, анализ научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по тематике исследования (ПК-23); способность участвовать в постановке и проведении экспериментальных исследований (ПК-24); способность обосновывать правильность выбранной модели, сопоставляя результаты экспериментальных данных и полученных решений (ПК-25); готовность использовать математические методы обработки, анализа и синтеза результатов профессиональных исследований (ПК-26); способность оформлять полученные рабочие результаты в виде презентаций, научно-технических отчетов, статей и докладов на научно-технических конференциях (ПК-27).
-
Инновационная деятельность: способность формировать новые конкурентоспособные идеи и реализовывать их в проектах (ПК-28). Монтажно-наладочная деятельность: способность к инсталляции, отладке программных и настройке технических средств для ввода информационных систем в опытную эксплуатацию (ПК-29); готовность проводить сборку информационной системы из готовых компонентов (ПК-30); способность к осуществлению инсталляции, отладки программных и настройки технических средств для ввода информационных систем в промышленную эксплуатацию (ПК-31). Сервисно-эксплуатационная деятельность: способность поддерживать работоспособность информационных систем и технологий в заданных функциональных характеристиках и соответствии критериям качества (ПК-32); готовность обеспечивать безопасность и целостность данных информационных систем и технологий (ПК-33); готовность адаптировать приложения к изменяющимся условиям функционирования (ПК-34); способность составления инструкций по эксплуатации информационных систем (ПК-35).
-
3.Мотивация выбора направления IT
-
Мотивация выбора данного направления основана на актуальности данной отрасли и постоянного развития его в обществе. Профессии направления IT очень многообразны и материально прибыльны. Более развиты IT в зарубежных странах, но и наши Российские коллеги не отстают и не дают фору иностранным разработчикам и программистам, многие уходят даже в зарубежные страны для того чтобы их проекты были оценены как полагается из-за не достаточно оплачиваемых проектов в России. Изучения различных сред ИТ, открывает перед вами колоссальные возможности трудоустройства и карьерного роста не только в России, но и за рубежом. Данное направление будет актуально даже через 5 лет, так как нечего не стоит на месте, возможно выбрав именно это направление, ты сможешь открыть для себя множество нового, интересного и познавательного.
-
4.Анализ Рынка
-
4.1. Востребованность профессии в России и место востребованностиIT специалистов
-
Краткая аннотация
В 2013 году самыми востребованными специальностями будут менеджеры по продажам, программисты и технические специалисты со знанием английского языка
-
-
В 2013 году рынок труда продолжит умеренный рост без массовых сокращений персонала и по-прежнему будет оставаться рынком кандидата. С таким прогнозом с газетой «БИЗНЕС Online» поделились в кадровом холдинге «Анкор». «Принцип осторожности будет ключевым в наступившем году. Многие компании еще в начале 2012 года заняли выжидательную позицию в отношении изменения планов найма и высвобождения персонала, которой придерживаются и сейчас. Поэтому в 2013 году мы не ожидаем ни бурного роста найма, ни сокращений», - отметил Алексей Миронов, директор по стратегическому развитию кадрового холдинга «Анкор». Он сообщил, чтов случае, если в экономике сохранится ситуация, которая наблюдается на сегодняшний день, то рост рынка стаффинга будет достаточно умеренным. Существенное влияние оказывают неопределенность на мировых рынках и разносторонние прогнозы экспертов.
-
В наступившем году по-прежнему будет наблюдаться дефицит профессиональных кадров в промышленности, топливно-энергетическом комплексе, в автомобилестроении. Опытные специалисты с хорошим бэкграундом особенно востребованы. Наиболее востребованными специальностями в 2013 году будут менеджеры по продажам, региональные и торговые представители, руководители отделов продаж, технические специалисты со знанием английского языка, IT-программисты, web-разработчики, линейный персонал в сфере гостеприимства и розничном секторе, квалифицированные рабочие на высокотехнологическое производство. В этом году для того, чтобы привлечь хорошего кандидата, компаниям придется прилагать гораздо больше усилий. Серьезный рост зарплат (более чем на 10 - 20%) происходит как раз в этот момент – в момент переговоров кандидата с работодателем. При этом в среднем по России рост зарплат в 2012 году не превысил 8%, то есть инфляцию.
-
В компании SuperJob газете "БИЗНЕС Online" сообщили, что в январе, по сравнению с декабрем, сильнее всего вырос спрос на специалистов по страхованию (+37,9% вакансий), специалистов в сфере закупок и снабжения (+30%), бухгалтеров и финансовых специалистов (+18,4%). Кроме того, если в последние месяцы 2012 года с нарастающей активностью искали персонал крупные компании, то в январе 2013 выросла доля вакансий от небольших компаний с численностью персонала до 50 сотрудников. В рейтинге запросов на топ-менеджеров в январе наблюдался рост спроса на высшие руководящие должности в сфере транспорта, логистики и ВЭД. При этом снизилась доля запросов на высший менеджмент в сырьевом сегменте. Чаще всего работодатели по-прежнему искали топ-менеджеров в сфере продаж (32,9% от всех вакансий топ-менеджеров).
-
Рейтинг наиболее востребованных программистов / разработчиков
Программист / разработчик «1С» Программист / разработчик PHP Программист / разработчик Java Программист / разработчик С/С++ Программист / разработчик C# Программист / разработчик Oracle Программист / разработчик Delphi Программист / разработчик .NET Программист / разработчик баз данных MS SQL Программист / разработчик MS Dynamics AX
-
Самые дефицитные ИТ-специальности
>=1 резюме на вакансию Программист IOS Программист Java Программист Oracle Администратор баз данных Oracle Программист C# Программист Delphi Специалист по информационной безопасности
-
Самые профицитныеИТ-специальности
Системный администратор Специалист технической поддержки Верстальщик Сервисный инженер Бизнес-аналитик Системный аналитик Web-дизайнер
-
4.2. Новые профессии в IT на рынке труда
-
Сфера информационных технологий развивается просто стремительно, а мы все продолжаем по привычке называть IT-специалистов программистами, компьютерщиками и админами. На самом деле, в сфере IT существует большое количество различных профессий. Программист - это вовсе не любой человек, способный поставить вам операционную систему, как многие из нас привыкли думать. На самом деле программисты занимаются разработкой приложений, т.е. пишет функциональные компьютерные программы на разных языках программирования. Веб-программист создает веб-сайты, используя специальные языки программирования и технологии: HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript и другие. Однако для того, чтобы веб-программист смог написать код сайта, веб-дизайнер должен сделать шаблон сайта. Веб-дизайнер отвечает за дизайн сайта: внешний вид сайта в целом, логотипы, баннеры, навигацию по сайту.
-
Тестеры проверяют написанные программистами приложения или созданные веб-программистами и веб-дизайнерами сайты на наличие ошибок, удобство использования и функциональность, указывая, что нужно доработать. Копирайтерами изначально называли специалистов по разработке рекламных слоганов и написанию рекламных текстов, однако теперь эта профессия трактуется шире. Копирайтеры помогают наполнить сайт контентов, занимаясь написанием уникальных статей для разных сайтов. Системные администраторы настраивают и обслуживают локальную сеть и пользовательские компьютеры в офисах и на предприятиях. Упрощенно говоря, их задача - следить, чтобы компьютеры и периферия (принтеры, сканеры и т.п.) и локальная сеть всегда работали исправно
-
4.3. Зарплата специалистов по новым профессиям IT в России
-
Уровень заработных плат ИТ- директоров в России, рубли
-
Superjob.ru, 2012
В компании AdeccoGroupRussia, которая проводит регулярные исследования рынка труда, TAdviser предоставили данные о состоянии заработных плат специалистов по состоянию на второе полугодие 2012 года. Согласно им, специалисты в регионах (Екатеринбург) получают примерно на 50% меньшие заработные платы, чем их коллеги по профессии в Москве. Разница между Москвой и Петербургом составляет около 20%. Например, ИТ-директора в Москве зарабатывают в среднем 122,3 тыс. рублей, в Петербурге - 103,2 тыс. рублей, а на Урале - 65,4 тыс. рублей. Средние показатели по заработным платам IT-специалистов на конец 2012 года
-
ИТ- директора банков зарабатывают больше коллег
По данным AntalRussia, предоставленным TAdviser в октябре 2012 года, хотя банковская отрасль считается передовой в части освоения информационных технологий, спрос на специалистов по ИТ в ней является на данный момент неравномерным. Представлены заработные платы следующий специалистов:
-
Заработные плата SAP-консультантов в регионах России в зависимости от опыта работы, рубли
-
Заработные платы программистов 1С в различных отраслях
-
Зарплатные предложения для системных администраторов Windows по отраслям,
-
Зарплатные предложения для специалистов техподдержки по отраслям, рубли
-
Superjob.ru, июль 2012
Зарплата бизнес-аналитиков за рубежом бывает достаточно высока: так, согласно данным BusinessInsider, годовой оклад бизнес-аналитика Apple составляет более $87,7 тыс. т.е. примерно 200 тыс. в месяц!
-
На более солидную прибавку могут претендовать бизнес-аналитики с трудовым стажем не менее 3 лет. Доход таких специалистов в Москве достигает 110 тыс. рублей, в северной столице – 85 тыс. рублей, в Ростове-на-Дону и Самаре – 50 тыс. рублей. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт бизнес-аналитикам с опытом работы от 5 лет. Максимальный заработок, на который могут рассчитывать бизнес-аналитики, в Москве составляет 200 тыс. рублей, в Петербурге – 150 тыс. рублей, в Ростове-на-Дону и Самаре – 90 тыс. рублей. бизнес-аналитики с трудовым бизнес-аналитикам с опытом не менее стажем от 3 лет. работы от 5 лет.
-
4.3. Зарплата специалистов по новым профессиям IT в Нижнем Новгороде
-
Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам
-
4.5. Сравнение специалистов IT России и Китая или США или Японии
-
-
В США ежедневно рассматриваются всевозможные вакансии и резюме от работодателей. Какие профессии будут самые популярные в 2013 году.
Самые востребованные профессии в США: Системные аналитики: развитие ИТ привело к увеличению организаций, устанавливающих и развивающих сетевые коммуникаций. Системные аналитики должны решать проблемы с развитием этих сетей. Самые востребованные профессии в США: Администраторы баз данных: Многие организации теперь зависят от мгновенного доступна к данным. Администраторы баз данных работают с соответствующим программным обеспечением для получения и представления данных. Они должны понимать каждый аспект системы базы данных организации, от ее производительности до безопасности платформы на которой она работает.
-
-
Рейтинг наиболее востребованных программистов / разработчиков
Программист / разработчик «1С» Программист / разработчик PHP Программист / разработчик Java Программист / разработчик С/С++ Программист / разработчик C# Программист / разработчик Oracle Программист / разработчик Delphi Программист / разработчик .NET Программист / разработчик баз данных MS SQL Программист / разработчик MS Dynamics AX
-
5.Перспектива развития на 5 лет
-
Какие специальности будут востребованы через 5 лет
Через пять лет в Нижегородской области будут востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики, маркетологи и инженеры. Компания HeadHunter проанализировала более 20 035 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Нижегородской области в 2012 году, и определила, на какие вакансии могут претендовать студенты и молодые специалисты. На основе тенденций рынка труда Нижнего Новгорода и области HeadHunter сделал прогноз на следующие 5 лет. Согласно проведенному компанией HeadHunter исследованию, сегодня молодые специалисты Нижнего Новгорода и области наиболее востребованы в отраслях, связанных с продажами, финансами и информационными технологиями. В первую очередь компании ждут с(41,5% от всех вакансий). На втором месте со значительном отрывом – отрасль финансов и банков (12%) и на третьем – сфера IT (10,8%). Также работодатели привлекают молодых специалистов на позиции, связанных с административной работой (10,4%). Есть спрос на выпускников вузов из сферы маркетинга, рекламы и PR, строительства, логистики и медицины. Молодым специалистам перечисленных отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.
-
-
Какие специальности будут востребованы через 5 лет
Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам в Нижнем Новгороде сегодня составляет 16 300 рублей, в Дзержинске – 15 000 руб, в среднем по области – 18 500 р. В таких городах, как: Семенов, Саров, Выкса, Лысково, - предлагаемый уровень зарплаты для людей без опыта работы выше на 4000-5000 руб., чем в Нижнем Новгороде. В 2011 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста в Нижнем Новгороде составляло 14 200 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 15%. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Нижнего Новгорода в целом в мае составила 22 000 рублей. «Сегодня молодым специалистам чрезвычайно важно ориентироваться в ситуации, сложившейся на рынке труда и при поиске работы руководствоваться не амбициозным желанием больше заработать, а вполне реальными знаниями и навыками, - комментирует директор компании HeadHunter в Ниднем Новгороде Исакова Софья. – Даже если работодатель не предлагает на стартовой позиции той зарплаты, на которую рассчитывает выпускник, лучше согласиться на меньший заработок, но приобрести необходимый опыт, чем не получить ничего».
-
Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам
-
На какие специальности стоит поступать сегодняшним школьникам? Проанализируем тенденции рынка труда последних лет и подумаем о том, какие специалисты будут востребованы в будущем. По словам Софьи Исаковой: «В ближайшее десятилетие на рынке труда Нижегородской области будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем». На второй позиции в рейтинге перспективных отраслей по нашим данным находится отрасль «Информационные технологии». Спрос на специалистов этого направления в ближайшие годы будет лишь возрастать. Сегодня в Нижнем Новгороде высоким спросом пользуются IT-профессионалы всех уровней – от помощников системного администратора до программиста-разработчика. Быстрый рост объемов информационных потоков требует автоматизации бизнес-процессов. Бизнес становится все более автоматизированным, и, соответственно, специалисты в IT-сфере еще более востребованными. IT – одно из перспективных направлений, и молодому поколению стоит задуматься о получении образования в этой сфере.
-
В 2015-2020 годах компания HeadHunter прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут специалисты, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их приручать. Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.
-
Список перспективных специальностей 2015-2020 годов:
1 Продажи 2 Информационные технологии 3 Нано технологии 4 Биохимия 5 Генетика 6 Медицина 7 Фармацевтика 8 Маркетинг 9 Реклама 10 Производство
-
При составлении списка перспективных специальностей были приняты во внимания три момента. Это тенденции рынка труда за последние пять лет. Компания HeadHunter регулярно анализирует лидирующие специальности на основе запросов работодателей, а также изучает вакансии, доля которых растет динамичными темпами. Второй момент, который был принят во внимания, – это тенденции экономического роста России и мира в целом, направления инновационного развития. И конечно же, были учтены экспертные оценки лидеров мнений. «Со временем человечество будет вынужденно решать те проблемы, которые мы наблюдаем уже сейчас, - комментирует Софья Исакова. - Вопросы сохранения окружающей среды, проблемы здравоохранения, медицины и многие другие проблемы через десятилетия станут еще острее. И те специалисты, которые будут способны эффективно решать эти задачи, станут весьма ценными кадрами на рынке труда» Обзор подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 7,8 млн. резюме соискателей и свыше 186 тыс. вакансий.
-
Литература
Агенство бизнес мониторинга Газета "БИЗНЕС Online" Ключевые цифры рынка труда IT (январь 2012 – январь 2013 гг.) МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 14 января 2010 г. N 25 Новые профессии Сайт TADVISER Рынок труда в России (ИТ и Телеком) Топ Факты
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.