Содержание
-
Содержание и направленность работ Керженцева, Ерманского и Амосова
Выполнила: Подкорытова В Группа Э3111
-
Научная организация труда -процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива
Задачи, которые решаются в рамках НОТ: Совершенствование форм разделения труда; Улучшение организации рабочих мест; Рационализация методов труда; Оптимизация нормирования труда; Подготовка рабочих кадров.
-
Осип Аркадьевич Ерманский (1866—1941)
Основные труды: «Научная организация труда и производства и система Тейлора» «Теория и практика рационализации» «Ничто не должно делаться по рутине. Все, даже самая мелочь, должна быть предварительно исследована научно. Все должно быть заранее предвидено, целесообразно построено и точно установлено. Работа рабочих и служащих должна быть точным выполнением этого заранее выработанного, подробно и научно обдуманного плана». Ерманский О.А.
-
Принцип оптимума Ерманского
Степень рационализации должна иметь критерий для суждения о ней, но им будет не количество достигнутого результата и не количество расходуемой энергии, а максимальное значение отношения количества достигнутого полезного результата к количеству расходуемой энергии, и наоборот — минимальное значение отношения
-
Платон Михайлович Керженцев
Основатель советской школы тайм-менеджмента Управление временем, организация времени (англ. timemanagement) — технология организации времени и повышения эффективности его использования
-
Анализ временных затрат Организация Мониторинг Составление списков и расстановка приоритетов
-
Спасибо за внимание
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.