Презентация на тему "Движение персонала организации"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Курсовая работа на тему: «Движение персонала организации» Выполнил студент . Руководитель Министерство образования Саратовской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования«Поволжский колледж технологий и менеджмента»

• 
  Слайд 2

  План

  Понятие, сущность и типы конфликтов; Причины конфликтов; Способы устранения конфликтов; Конфликт на Армянской АЭС; Методы решения конфликтов на Балаковской АЭС.

• 
  Слайд 3

  Понятие

  Конфликт — от латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». Он возникает там, где сталкиваются разные желания, различные альтернативы и принятие решения затруднено. Конфликты возникают в ситуациях, где сталкиваются разные школы, разные манеры поведения, интересы.

• 
  Слайд 4
  
• 
  Слайд 5
  
• 
  Слайд 6
  

  В развитии отношения к конфликтам можно выделить три этапа:1. существование конфликта;2. возможность устранения конфликта;3. анализ качества и последствий конфликта.

• 
  Слайд 7
  
• 
  Слайд 8

  Способы устранения конфликтов

  I этап. Признание реальности конфликта сторонами-конфликтерамы; II этап. Легитимизация конфликта, т.е. достижение соглашения между сторонами-конфликтерамы; III этап. Институализация конфликта, то есть создание соответствующих органов, рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия.

• 
  Слайд 9
  
• 
  Слайд 10
  

  Конфликт на Армянской АЭС произошел из-за невыполнения требований работников о повышении заработной платы.

• 
  Слайд 11

  Методика решения конфликтов на Балаковской АЭС

  Атаковать конфликт; Убежать от конфликта; Избежать конфликт; Проигнорировать конфликт; Сдаться.

• 
  Слайд 12
  

  Руководитель Балаковской АЭС решает любую конфликтную ситуацию с помощью:

  Должностных инструкций; Командных линий и подчиненности; Линий коммуникаций; Системы вознаграждения; Подборки кадров; Досуга.

• 
  Слайд 13

  Спасибо за внимание