Презентация на тему "Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

• 
  Слайд 2
  

  Первоочередные меры, предпринимаемые в связи с несчастным случаем на производстве

  Пострадавший или очевидец несчастного случая обязан известить о нем непосредственного руководителя и службу охраны труда

• 
  Слайд 3

  Работодатель обязан

• 
  Слайд 4

  Немедленно организовать оказание первой помощи пострадавшему

  и доставку его в учреждение здравоохранения

• 
  Слайд 5
  

  принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц

• 
  Слайд 6
  

  сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.)

• 
  Слайд 7
  

  Обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет

  Немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные нормативными правовыми актами

• 
  Слайд 8
  

  Формирование комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

  Для расследования несчастного случая в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек Состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов. В состав комиссии включаются представители работодателя и специалист по охране труда Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда в подразделении, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается

• 
  Слайд 9

  Главная задача при расследовании несчастного случая на производстве

  Быстрое определение причин несчастного случая Незамедлительная реализация мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев

• 
  Слайд 10

  Порядок расследования

  Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего

• 
  Слайд 11

  При расследовании несчастного случая на производстве

  Работодательобеспечиваетвыполнениерасчетов фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем проведение необходимых исследований

• 
  Слайд 12
  

  На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве

• 
  Слайд 13
  

  Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

  По каждому несчастному случаю на производствеоформляется акт по форме Н-1 В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве Акт о несчастном случаеподписывается членами комиссии, утверждается работодателеми заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве

• 
  Слайд 14
  

  Движение документов, связанных с расследованием несчастного случая на производстве

  Работодательв трехдневный срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему Второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве

• 
  Слайд 15
  

  По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в ФСС и государственную инспекцию труда информацию о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем