Презентация на тему "Основные законодательные и иные нормативные документы"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Основные законодательные и иные нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Кодекс РФ об административных правонарушениях;
  • Налоговый кодекс РФ;
  • Гражданский кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Федеральный закон «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности;
  • Федеральный закон «О лечении застрахованных»;
  • и т. д.
  • 4.1
• 
  Слайд 2

  Степень утраты профессиональной трудоспособности

  Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается:

  • от 10 до 30 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с умеренным (незначительным) снижением квалификации;
  • от 40 до 60 % для пострадавшего, который может продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации;
  • от 70 до 90 % для пострадавшего, который может выполнять работу только в специально созданных условиях;
  • 100 % для пострадавшего, который не может выполнять любые виды профессиональной деятельности.

  4.2

• 
  Слайд 3
  

  Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на

  производстве и профессиональных заболеваний

  Федеральный закон № 125 установил, что по данному виду социального страхования быть застрахованными подлежат:

  • физические лица, работающие по трудовому договору;
  • физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховку страховые взносы;
  • физические лица, осужденные судом к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
  • 4.3
• 
  Слайд 4

  Виды обеспечения по социальному страхованию

  Обеспечение по страхованию осуществляется в виде:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • единовременной страховой выплаты;
  • ежемесячных страховых выплат;
  • оплаты дополнительных расходов;
  • Возмещение застрахованному утраченного заработка.
  • Возмещение застрахованному морального вреда.

  4.4

• 
  Слайд 5

  Права, обязанности и ответственность страхователя

  Страхователь имеет право:

  • участвовать в установлении ему надбавок к тарифу;
  • требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления ему надбавок;
  • защищать права и интересы свои и застрахованных, в т.ч. в суде;
  • Страхователь обязан:
  • направлять застрахованного в МСЭК на освидетельствование;
  • предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении, оплачиваемый отпуск;
  • обучать застрахованных безопасным методам и приёмам выполнения работы без отрыва от производства за счёт средств страхователя;
  • предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющиеся основанием для обеспечения по страхованию;
  • предоставлять в МСЭК заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных.

  4.5

• 
  Слайд 6

  Права и обязанности страховщика

  Страховщик имеет право:

  • участвовать в расследовании страховых случаев;
  • направлять застрахованного в МСЭК;
  • проверять информацию о страховых случаях;
  • устанавливать страхователям надбавки;
  • защищать права и интересы свои и застрахованных.

  Страховщик обязан:

  • исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам обязательного социального страхования;
  • разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности;
  • обеспечивать конфиденциальность полученных сведений;
  • осуществлять своевременное обеспечение по страхованию.

  4.6

• 
  Слайд 7

  Права и обязанности застрахованного

  Застрахованный имеет право:

  • обращаться самостоятельно в учреждения государственной системы здравоохранения по вопросам освидетельствования (переосвидетельствования);
  • обращаться в профессиональные и иные представительные органы по вопросам обязательного социального страхования;
  • получать от страхователя и страховщика бесплатную информацию о своих правах и обязанностях.

  Застрахованный обязан:

  • соблюдатьправила по охране труда и инструкции по охране труда;
  • извещать страховщика об изменении места своего жительства (работы), а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в 10–дневный срок;
  • выполнять предусмотренные заключениями МСЭК рекомендации по социальной, медицинской и профессиональной реабилитации, своевременно проходить переосвидетельствования в установленные МСЭК сроки.

  4.7

• 
  Слайд 8
  

  Основные обязанности работодателя и работников при несчастном случае на производстве.

  • немедленно организовать первичную помощь пострадавшему;
  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
  • сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку;
  • обеспечить своевременное расследование несчастного случая;
  • немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым кодексом, «Положением…» и иными нормативными правовыми актами.

  4.8

• 
  Слайд 9
  

  Порядок сообщения работодателем о групповом несчастном случае, тяжёлом несчастном

   случае  со  смертельным  исходом  на   производстве

  Работодатель в течение суток обязан сообщить соответственно:

  • о несчастном случае, происшедшем в организации:
  • в соответствующую государственную инспекцию труда;
  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  • в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
  • в орган исполнительской власти субъекта Российской Федерации;
  • в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случая;
  • в территориальные объединения организаций профсоюзов;
  • в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу;
  • страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  4.9

• 
  Слайд 10
  

  Состав комиссии для расследования лёгкого несчастного случая на производстве

  • специалист по охране труда;
  • представители работодателя;
  • представители профсоюзного органа.

  Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. 4.10

• 
  Слайд 11
  

  Состав комиссии по расследованию группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая

  ,  несчастного  случая  со  смертельным  исходом

  1)специалист по охране труда; 2) представители работодателя;

  • представители профсоюзного органа;
  • государственный инспектор по охране труда;
  • представители органа исполнительной власти Российской Федерации или органа местного самоуправления;
  • представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов;
  • представители исполнительных органов страховщика.

  4.11

• 
  Слайд 12

  Порядок расследования несчастного случая на производстве

  • производит осмотр места происшествия;
  • выявляет очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы;
  • опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы;
  • знакомится с действующим в организации локальными нормативными актами;
  • получает от работодателя иную необходимую информацию;
  • получает по возможности, объяснения от пострадавшего по существу происшествия.

  4.12

• 
  Слайд 13

  Порядок возмещения вреда при профессиональном заболевании

  Обеспечение по страхованию осуществляется в виде: - пособия по временной нетрудоспособности; - единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; - ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; - оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. 4.13

• 
  Слайд 14

  Оказание первой доврачебной помощи

  Первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим или другим лицом, находящимся поблизости, для спасения жизни человека и предупреждение осложнений при несчастных случаях. Первая помощь предусматривает:

  • немедленное прекращение действия внешних повреждающих факторов;
  • ликвидацию угрозы для жизни пострадавшего;
  • предупреждение осложнений;
  • поддержание жизнедеятельности.

  Задача первой помощи сводится, прежде всего, к предупреждение опасных последствий травм, борьба с болью, кровотечением, инфекцией и шоком. 4.14

• 
  Слайд 15

  Обязанности работодателя по проведению медицинских осмотров

  организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

  не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний. 4.15

• 
  Слайд 16

  Вредные и опасные факторы рабочей(производственной) среды

  Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенный условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, или смерти. 4.16

• 
  Слайд 17
  

  Вредные и (или) опасные производственные факторы делятся на следующие группы:

  1.химические факторы (аллергены, канцерогены, опасные при воздействии на репродуктивную функцию, аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действий); 2. физиологические факторы (белково-витаминные препараты, кормовые дрожжи, комбикорма, биостимуляторы, инфицированный материал, биологические токсины); 3. физические факторы; 4. факторы трудового процесса (физические перегрузки, зрительно напряженные работы, работы с ПЭВМ, перенапряжение голосового аппарата). 4.17

• 
  Слайд 18

  Порядок проведения медицинских осмотров

  Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе (ст. 213 ТК РФ).

  Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

  • динамического наблюдения за состоянием здоровья;
  • выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями;
  • своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий.

  Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей. 4.18