Содержание
-
Телегиной Ирины Николаевны На тему: «Правовое значение трудового договора в современных условиях России». ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
-
Актуальность избранной темы обусловлена тем, что трудовой договор имеет не только теоретическое, но и, в большей степени, практическое значение. Именно на его основе возникают трудовые отношения, происходит согласование интересов участников трудовых правоотношений. Коренные изменения в жизни современной России, стремление государства к развитию наукоемного производства, повышение роли международного сотрудничества обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. Вот почему такое сложное и многогранное явления как трудовой договор требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий. Объектомданного научного исследования является трудовой договор, а так же правоотношения, возникающие на его основе. Предмет исследования представляет собой теоретические и практические вопросы, связанные с содержанием трудового договора и нормы законодательства, действующие в данной области права. Методологической основой дипломной работы являются системно-исторический и системно структурный методы правового анализа, а также метод сравнительного правоведения.
-
Цель написания работы - определить значение трудового договора в современных условиях России. Для достижения указанной цели дипломной работы были поставлены следующие задачи:1) исследовать процесс исторического становления института трудового договора в России;2) дать современное понятие трудового договора, а также определить его сущность и природу;3) провести сравнительную характеристику трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров;4) комплексно оценить значение трудового договора на примере конкретного предприятия ООО «Аква Свит»;5) изучить внутреннюю систему правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит»;6) определить основные пути совершенствования трудовых отношений на исследуемом предприятии.
-
Этапы становления института трудового договора в России:
1)Конец 19в.-1917г. – развитие фабрично-трудового законодательства, заложившего основы института трудового договора. 2) 1917г.-1991г. – законодательное закрепление понятия трудового договора. Формирование советской системы нормирования труда. 3) 1991г.-2002г. – период «дикого капитализма», характерный повсеместным нарушением прав трудящихся. 4) 2002г.-и по сей день – вступление в силу ТК РФ, законодательное утверждение письменной формы трудового договора, приведение российского трудового законодательства в соответствие с международными стандартами.
-
Отличительные признаки трудового договора от гражданско-правовых договоров
-
Функции трудового договора в ООО «Аква Свит»:
правоустанавливающая; нормативная; регулирующая; кадровая; документальная; дополняющая; конституционная; социально-экономическая; информационная.
-
Внутренняя система правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит»
-
Мероприятия проведенные в рамках дипломной работы направленные на совершенствование трудовых отношений в ООО «Аква Свит»
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.