Презентация на тему "Гастев Алексей Капитонови"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Гастев Алексей Капитонович

• 
  Слайд 2
  

  «Мы проводим на работе лучшую часть жизни. Нужно же научиться так работать, чтобы работа была легка и чтобы она была постоянной жизненной школой».(Гастев А. К.)

• 
  Слайд 3

  Немного о жизни Алексея капитоновича

  • Родился в семье священнослужителя.
  • Окончил Суздальское городское училище и технические курсы
  • Переехал в Москву, где поступил в Учительский институт.
  • В 1902 г. исключен из института за участие в студенческой забастовке.
  • 10 июня 1904 г. бежал из ссылки за границу, во Францию.
  • В Париже работал слесарем на заводах и учился в Высшей школе социальных наук.
  • Весной 1905 г. руководил забастовками в Ярославле, Иваново-Вознесенске, Костроме, был членом Костромского комитета РСДРП.
  • Весной 1917 г. вернулся в Петроград, участвовал в профсоюзном движении.
• 
  Слайд 4

  Занимаемые должности Алексея Капитоновича

  • 30 марта избран в исполком Союза металлистов.
  • 17 июня избран в Постоянный центр петроградских фабзавкомов.
  • Генеральный секретарь Всероссийского Союза металлистов (1917-1918).
  • В 1918 г. - чрезвычайный комиссар Сормовских заводов, затем на ту же должность переведен в Николаев, Киев, Харьков.
  • Заведовал отделом искусств и был членом коллегии Наркомпроса Украины.
  • На Украине организовал школу социально-инженерных наук.
  • В 1920 г. организовал и возглавил Центральный институт труда (ЦИТ) и был его руководителем до 1938 г.
  • С 1932 по 1936 гг. председатель Комитета по стандартизации при Совете труда и обороны СССР.
• 
  Слайд 5
  

  «Я теперь в хороших условиях, я очень недурно кормлюсь, а вот Вы что-то плохо, все на Вас висит, а поэтому Вам надо куда-то поехать. Поезжайте-ка за границу да отдохните».(Первая фраза, которую произнес В.И. Ленинпри личной встрече с А.К. Гастевым 3 июня 1921 г.)

• 
  Слайд 6

  Из воспоминаний Гастева о личной встрече с Лениным

  «Владимир Ильич принес книги и сказал: «Вот, все некогда, а обязательно, обязательно...» и начал с воодушевлением рассказывать о том, как многое необходимо было бы сделать в области организации труда, как тщательно надо изучать капиталистический опыт. Владимир Ильич припомнил наши встречи, которые предшествовали настоящему разговору, и указывал, что вопросы организации труда — это есть самое главное, которое нужно теперь проводить, а потом начал говорить о том, что дело надо обставить хорошо, что условия для работы надо создать приличные, что оборудовать нужно так, как это нужно для Советской трудовой республики».

• 
  Слайд 7
  
• 
  Слайд 8

  Алексей Капитонович считал, что

  • Труд любого работника может быть легко разложен на ряд операций или функций, которым можно обучить и которыми можно управлять.
  • Вот эти функции, составляющие непрерывный ряд и одинаковые, как для рабочего, так и для директора: расчет - установка - контроль - учет - расчет.
• 
  Слайд 9

  7 правил Гастева для всякого труда

  • Правило № 1. Что такое научная организация труда? Это организация, основанная на строго учтенном опыте.
  • Правило № 2. Если хочешь вводить научную организацию труда, стань мастером хоть одной операции, рассчитай ее и дай ускорение. Тогда ты будешь говорить фактами, а не зубрежкой.
  • Правило № 3. Прежде чем изменить способы работы, надо их тщательно изучить.
  • Правило № 4. Не старайся сразу сделать переворот, начинай с пустяков.
  • Правило № 5. Не надоедай со своим изобретением, не хлопочи, а во что бы то ни стало претвори его в вещь.
  • Правило № 6. Никогда не говори о безвыходности. Не склоняйся перед происшествиями. Настойчивая мысль и упорная воля сумеют их победить.
  • Правило № 7. Знающий, но не умеющий - это механизм без двигателя.
• 
  Слайд 10

  «Мудрые» правила повышения производительности труда

  • Сначала продумай свою работу досконально.
  • Приготовь весь нужный инструмент и приспособления.
  • Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь.
  • Инструмент располагай в строгом порядке.
  • При работе ищи удобного положения тела: наблюдай за всей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора.
  • Не берись за работу круто, входи в работу исподволь.
  • Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй вполсилы, а потом уж берись вовсю.
  • Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи.
• 
  Слайд 11
  

  • Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы.
  • Не надо отрываться в работе для другого дела - работай ровно.
  • Работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер.
  • Если работа не идет - не волноваться; надо сделать перерыв, успокоиться - и снова за работу.
  • Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его - и снова за работу.
  • При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, хвалиться, лучше потерпи.
  • В случае полной неудачи легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начни работу.
  • Кончил работу - прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти.
• 
  Слайд 12
  

  Алексей Капитонович не без яда отзывался о «НОТовской» «зубрежке».В ноябре 1923 года он предложил читателям «Правды» следующую «загадку»:

  Почему немец работает лучше русского?Что такое научная организация труда?Это значит — рассчитанная организация.Но что же в ней рассчитано?Вот что — точность обработки и скорость.После этого скажите:Рядовой немец лучше работает рядового русского?— Конечно, лучше.А теперь еще вопрос:Рядовой немец знает, что такое научная организация труда?— Конечно, не знает.— Даже не слыхал.А теперешний рядовой москвич слыхал про научную организацию труда?— Конечно, слыхал. Он даже придумал сокращение: НОТ.— Если так, то чем же берет немец?

• 
  Слайд 13

  Отгадка

  • «Немец», не знающий слова «НОТ», обладает тем, что автоматически обеспечивает ему рассчитанную организацию работы — трудовой культурой.
  • А нашему рабочему ее надо еще прививать. Именно прививать, а не проповедовать! Ибо культура в цитовском понимании — это не «начитанность», а сноровка, и воспитывается она не агитацией, а тренажем.
• 
  Слайд 14

  Заслуги Алексея Капитоновича

  • Основная заслуга – разработка теоретических и экспериментальных идей новой науки — социальной инженерии.
  • Под его руководством на десятках предприятий внедрялись инновационные методы организации труда и производства.
  • По методикам ЦИТа подготовлено более 500 тыс. квалифицированных рабочих, тысячи консультантов по управлению и НОТ.
  • Значителен его вклад в разработку идей кибернетики и общей теории систем.
  • Его разработки получили мировое признание. Они изучаются в США, Англии, Франции и других странах.
• 
  Слайд 15

  А также

  • Ввел термин «организационная культура»;
  • Основал Центральный институт труда (1920 г);
  • Разработал концепцию научной организации труда;
  • Автор статей: «Индустриальный мир», «Как надо работать», «Трудовые установки», «Нормирование и организация труда» и др.
  • Автор сборников стихов: «Поэзия рабочего удара», «Пачка ордеров»
• 
  Слайд 16
  

  • 8 сентября 1938 г. — арестован НКВД.
  • 15 апреля 1939 г. — расстрелян.
  • 1956 г. — реабилитирован.