Презентация на тему "Менеджмент"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Менеджмент

  Доцент кафедры экономики и предпринимательства, к. э. н. Субочева Алла Олеговна

• 
  Слайд 2
  

  Тема 1. Основные понятия теории менеджмента 2 1.1. Управление и менеджмент Управление - элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей. («Советский энциклопедический словарь»). Управление - целенаправленное воздействие на коллективы людей для организации и координации их деятельности в процессе производства. (Учебник «Научные основы управления производством (1969 г.)). «Управление» переводится на английский язык такими терминами как management, administration. (Оксфордский русско-английском словаре (1994 г.)).

• 
  Слайд 3
  

  Менеджмент - это эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал, здания, материалы и труд для достижения заданных целей с максимальной эффективностью. («Международный справочник по менеджменту», изданный в Великобритании (1990 г.)). Менеджмент – интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими путем постановки целей и разработки способов их достижения в рыночных условиях. 3

• 
  Слайд 4
  

  4 1.2. Сущность управления и менеджмента

• 
  Слайд 5
  

  5 Управление как искусство Организация - это сложная социально-техническая система, на функционирование которой воздействуют разнообразные факторы внешней и внутренней среды. Главный фактор - это люди, работающие в организации. Управление как наука Менеджмент выделился в самостоятельную науку только в конце ХIХ в. Усилия этой науки направляются на объяснение природы управленческого труда, выявление факторов и условий, при которых совместный труд людей оказывается более эффективным и полезным.

• 
  Слайд 6
  

  6 Управление как наука

• 
  Слайд 7
  

  7 Управление как функция Планирование Организация Распорядительство (командование) Мотивация Координация Контроль Коммуникации Исследование Оценка Принятие решений,…

• 
  Слайд 8
  

  8 Управление как процесс Управление - динамически изменяющиеся в пространстве и времени, связанные между собой управленческие функции, целью которых является решение проблем и задач организации (процессный подход).

• 
  Слайд 9
  

  9 Управление персоналом Процесс управления обеспечивается профессионально подготовленными специалистами в области управления, которые формируют организации и управляют ими путем постановки целей и разработки способов их достижения.

• 
  Слайд 10
  

  10 Управление - это аппарат Главная задача людей, занятый в этом аппарате - это эффективное использование и координация всех ресурсов организации (капитала, зданий, оборудования, материалов, труда, информации) для достижения ее целей. Аппаратный подход к управлению фокусирует внимание на его структурном составе, на характере связей между звеньями и элементами структуры управления, на степени централизации и децентрализации распределения функций, на полномочиях и ответственности работников, занимающих разные позиции (должности) в аппарате.

• 
  Слайд 11
  

  11 1.3. Современная система взглядов на управление Основные положения старой и новой парадигм управления

• 
  Слайд 12
  

  12 1.4. Современные принципы управления: Лояльность к работающим Ответственность Коммуникации, пронизывающие организацию снизу вверх, сверху вниз, по горизонтали Атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей работающих Обязательное установление долевого участия каждого работающего в общих результатах Своевременная реакция на изменения в окружающей среде Методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворенность работой Непосредственное участие менеджеров в работе групп на всех этапах Умение слушать всех, с кем сталкивается в своей работе менеджер: покупателей, поставщиков, исполнителей, руководителей и т. д. Этика бизнеса Честность и доверие к людям Опора на фундаментальные основы менеджмента: качество, затраты, сервис, нововведения, контроль ресурсов, персонал Видение организации, т. е. четкое представление о том, какой она должна быть Качество личной работы и ее постоянное совершенствование

• 
  Слайд 13
  

  13 1.5. Управление в Российской Федерации Старая и новая система взглядов на управление предприятиями РФ