Презентация на тему "Основы трудовых правоотношений" 10 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

• 
  Слайд 2
  

  Формы объединения людей: Семья Ученический класс Трудовой коллектив Государство Страна Спортивная команда

• 
  Слайд 3
  

  Роль трудовой деятельности в жизни современного подростка

• 
  Слайд 4

  Тенденции развития современного общества:

  Возрастание роли «человеческого капитала»; 4 Появление новых социальных групп; 1 Мировые процессы глобализации; 2 Открытость границ и мультикультурность; 3 Востребованностькреативного начала личности и т.д. 5

• 
  Слайд 5
  

  Требования развитого общества к современному человеку: Умение анализировать свои действия; Способность самостоятельно принимать решения, прогнозируя их возможные последствия; Высокая мобильность; Способность сотрудничать с другими субъектами общественных отношений; Обладание чувством ответственности за судьбу страны, ее социально-экономическое процветание.

• 
  Слайд 6
  

  Подростковый или переходный возраст — это переходный этап развития ребенка от детства к взрослой жизни, который проходит в возрасте между 13 и 19 годами. Однако физические и психологические изменения могут начаться и раньше – в возрасте 9-12 лет.

• 
  Слайд 7
  

  Ф.М. Достоевский Грэнвилл Стэнли Холл Эдуард Шпрангер Лев Семёнович Выготский

• 
  Слайд 8

  Особенности современных подростков:

  Стремление к освоению разных способов поведения и ролей; Стремление к экономической самостоятельности; Утверждение себя в обществе; Попытки раскрыть собственный потенциал; Изменение ценностно-смысловой структуры сознания.

• 
  Слайд 9
  
• 
  Слайд 10

  Эволюция роли трудовой активности в жизни подростка

  Труд – вынужденная мера для обеспечения нормальных условий существования Труд как один из источников формирования личности

• 
  Слайд 11

  Трудовая деятельность в подростковом возрасте способствует:

  Самоутверждению в обществе; 1 Раскрытию потенциальных возможностей; 2 Применению навыков и умений в различных отраслях; 3 Расширению кругозора; 4 Формированию личности; 5 Получению опыта, необходимого для выбора будущей профессии; 6 Формированию системы ценностей и норм. 7

• 
  Слайд 12
  

  «Быть молодым означает стоять на краю общества, быть во многих отношениях аутсайдером» (немецкий социолог К. Манхейм)

• 
  Слайд 13
  

  Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними ЗАДАЧА 1. 17- летняя Ирина Лучер пришла устраиваться на работу в ресторан «Голубой факел»

• 
  Слайд 14
  
• 
  Слайд 15
  

  Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними ЗАДАЧА 2. 16 - летняя Анна в период каникул пришла устраиваться на работу в летнее кафе «Отдых»

• 
  Слайд 16
  
• 
  Слайд 17
  

  11 163 РУБЛЯ НОВЫЙ РАЗМЕР МРОТ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

• 
  Слайд 18
  

  Содержание трудового договора Обязательные условия Дополнительные условия 1.Место работы. 2. Трудовая функция. 3. Дата начала работы. 4. Срок действия договора 5. Условия оплаты труда. 6. Режим рабочего времени и времени отдыха 7. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 8. Характер работы 9. Условия труда на рабочем месте. 10. Обязательное социальное страхование. 1.Срок действия договора: а) срочный б) бессрочный 2. Не разглашение охраняемую сведений, законом тайну 3.Обучение работника за счет средства работодателя 4. Испытательный срок 5. Дополнительный условия личного и социального страхования.

• 
  Слайд 19
  

  Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними ЗАДАЧА 3. Сотрудник магазина «Пятерочка» Николай Сальников обратился к директору с просьбой трудоустроить своего 14-летнего сына Никиту

• 
  Слайд 20
  

  до

• 
  Слайд 21
  

  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ЗАДАЧА 4. В связи с нарушением трудовой дисциплины старший мерчендайзер Строкова Юлия и клининг менеджер Уралбаева Венера были уволены.

• 
  Слайд 22
  
• 
  Слайд 23
  
• 
  Слайд 24
  

  Права и обязанности работника (ст.21-22 ТК РФ) ПРАВА: заключение, изменение и расторжение трудового договора  предоставление работы, обусловленной трудовым договором рабочее место полную достоверную информацию об условиях труда ОБЯЗАННОСТИ: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда;

• 
  Слайд 25
  

  Права и обязанности работодателя (ст.21-22 ТК РФ) ПРАВА: Требовать от работника исполнения обязанностей Поощрять работников заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности принимать локальные нормативные акты ОБЯЗАННОСТИ: Соблюдать законы и нормы трудового права предоставлять работникам работу обеспечивать безопасность труда и условия обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

• 
  Слайд 26
  

  ЗАДАЧА 5. «Объявление» Ведётся конкурсный отбор в креативную и развивающуюся компанию "Энерджи" на должность арт-директора. Нам нужен творческий и активный человек, который создаст настроение и атмосферу нашей компании внутри компании и создаст яркий образ "Энерджи" на мировом рынке.

• 
  Слайд 27
  
• 
  Слайд 28
  
• 
  Слайд 29
  
• 
  Слайд 30
  
• 
  Слайд 31
  
• 
  Слайд 32
  
• 
  Слайд 33
  

  29.5 Правосудие есть неизменная и постоянная воля предоставлять каждому его право.