Презентация на тему "Золотые руки работника" 7 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Автор: учитель истории и обществознания высшей квалификационной категории МБОУ СОШ №15 г. Красногорска Московской области

  Презентация к уроку по учебному предмету «Обществознание» в 7-ом классе на тему «Золотые руки работника» (диплом I степени)

• 
  Слайд 2
  

  План Дело мастера боится Из чего складывается мастерство работника Труд и зарплата Количество и качество и труда Основные понятия: труд, квалификация, высококвалифицированный труд, малоквалифицированный труд, зарплата, качество труда. Цели урока: выяснить взаимосвязь мастерства работника с его заработной платой; влияние мастерства работника на экономическое состояние страны. Д.з - § 13, вопросы и задания, термины.

• 
  Слайд 3

  Проверь себя

  Вопросы Что такое экономика? Назовите основные сферы экономики. Как экономика служит людям? Что общего и в чем отличие экономических интересов производителя и потребителя? Термины Экономика Технология Производительность труда Производитель Потребитель Натуральное хозяйство Товарное хозяйство

• 
  Слайд 4

  Соотнесите сферы экономики и виды экономической деятельности

  Производство Распределение Обмен Потребление Изготовление елочных игрушек Составление плана расходов семьи на месяц Завтрак в школьной столовой Посещение парикмахерской Выплата пособия семье на детей Использование освещения в быту Закупка снаряжения для турпохода

• 
  Слайд 5

  Зачем человек трудится?

  Работа приносит удовлетворение и радость. Позволяет выразить себя. Дает им общественное признание, уважение, известность. Работа – источник средств для удовлетворения потребностей людей. «Смотри дерево в плодах, а человека в делах»

• 
  Слайд 6

  Из чего складывается мастерство работника

  Профессиональные знания Практические умения и навыки Мастерство неотделимо от личного опыта Любовь к своей работе Специальные знания, полученные работником, а также приобретенные им в практической деятельности умения, навыки составляют квалификацию работника.

• 
  Слайд 7
  

  Высококвалифици- рованный труд Умение осуществлять сложные операции, трудовые приемы, которые невозможно выполнять, не обладая специальными знаниями, умениями и навыками. Малоквалифици-рованный труд В меньшей степени требует специальных знаний, умений, опыта. Какой труд можно отнести к высококвалифицированному а какой к малоквалифицированному?

• 
  Слайд 8
  

  Экономическое благополучиестраны и ее населения во многом зависит от уровня квалификации

  Современное производство предъявляет все более высокие требования к работникам. Оно требует не только специального образования, но и постоянного обновления знаний и умений, необходимых для осуществления трудовой деятельности, - повышения квалификации работников.

• 
  Слайд 9

  Труд и зарплата

  Заработанная плата – плата за выполненную работу. Зарплата - трудовое денежное вознаграждение. Две системы оплаты труда Повременная Сдельная (платят за отработанное время) (платят за объем работы или количество произведенной продукции)

• 
  Слайд 10

  Чем определяется размер заработной платы?

  Работа с учебником стр. 142: Выпишите факторы, которые определяют размер заработной платы. Сложность труда и уровень квалификации. Условия труда. Социальная значимость труда. Степень риска при занятии данным трудом. Уникальность труда. Количество и качество труда. Проверь себя

• 
  Слайд 11
  

  Зависит ли экономическое благополучие страны и ее население от уровня квалификации работников, от уровня профессионализма? Чем больше в стране квалифицированных работников, профессионалов, тем выше производительность труда, больше качественной продукции, а это способствует экономическому росту в целом по стране.

• 
  Слайд 12

  Проверь себя!Соотнесите термины и их значения

  Труд Квалификация Зарплата Производительность труда Эффективность труда в процессе производства. Целесообразна деятельность людей по созданию благ, направленных на удовлетворение потребностей. Степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо труду. Денежное вознаграждение за выполненную работу.

• 
  Слайд 13
  

  Марина работает официанткой в кафе. Владелец кафе выплачивает ей установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учётом отработанного времени. Как называется такая форма (тип) оплаты труда? 1)повременная 2)сдельная 3)премиальная 4)бонус Ирина работает продавцом в магазине одежды. Её ЗАРАБОТОК зависит от того, сколько и каких вещей она продаст. Такой тип заработной платы называют 1)сдельным 2)окладом 3)премией 4)бонусом

• 
  Слайд 14
  

  Домашнее задание : § 13 прочитать, ответить на Вопросы, выполнить задания, выучить значение новых понятий.