Презентация на тему "Молодежная практика в рамках программы: Дорожная карта занятости 2020"

Содержание

• 
  Слайд 1
  
• 
  Слайд 2
  

  МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА В РАМКАХ ПРОГРАММЫ «ДОРОЖНАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ - 2020» Программа «Молодежная практика» - это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей. Цель программы: получение первоначального опыта работы по профессии; приобретение практического опыта, профессиональных знаний, умений, навыков и повышение конкурентоспособности на рынке труда.

• 
  Слайд 3
  

  «МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА» – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ Для участников Молодежной практики: приобрести профессиональный опыт; проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства; получить финансовую поддержку от государства. Для работодателей: получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника; определить способности будущего потенциального работника за время прохождения практики в компании; адаптировать специалиста к требованиям предприятия.

• 
  Слайд 4
  

  УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ Законченное высшее образование или техническое и профессиональное образование (ТиПО) Возраст не старше 29 лет Прописка в городе Караганде Регистрация выпускников в качестве безработного в автоматизированной информационной системе «Рынок труда» (Отдел занятости и социальных программ города Караганды).

• 
  Слайд 5
  

  ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧАСТНИКА МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ Время прохождения молодежной практика 6 месяцев засчитывается в трудовой стаж. Рабочий день участника молодежной практики определяется Работодателем в рамках Трудового кодекса Республики Казахстан и подтверждается табелем учета рабочего времени. По истечении срока и высоких профессиональных показателей участника Молодежной практики, работодатель может трудоустроить на постоянное место работы при наличии свободной вакансии.

• 
  Слайд 6
  

  ФИНАСИРОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ Субсидирование заработной платы участником молодежной практики ограничивается 6 месяцами. При заключение трудового договора на срок превышающий 6 месяцев, субсидирование осуществляется за счет средств работодателя. Оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета. Размер платы труда в месяц составляет 18 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг).1 МРП-2121 тг. Оплата труда производится ежемесячно, на основании сведений предоставленных работодателем, за фактически отработанное время, и осуществляется путём перечисления денежных средств на лицевые счета участников, открытых в банках второго уровня.

• 
  Слайд 7
  

  ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ удостоверение личности; документ об образовании (диплом об окончании высшего учебного заведения или технического и профессионального образования, выданный в 2014 году); документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (прописка города Караганды); 20-значный текущий счет в карточной базе АО «Народный Банк Казахстан» (справка об открытии карточного счета); пенсионный договор АО «ЕНПФ»; медицинская справка (форма 086).

• 
  Слайд 8
  

  ПО ВОПРОСАМ ПРОХОЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАТИКИ ОБРАЩАТЬСЯ В: КГУ «Центр занятости района им. Казыбекби г.Караганды» акимата города Караганды, проспект Бухар-Жырау, 51/1 тел.: 8 (7212) 99-63-93, 8 (7212) 99-63-96, 8 (7212) 99-63-92. E-mail: centr_zan@bk.ru