Содержание
-
Подготовка молодых педагогов к прохождению аттестации.О новом Порядке аттестации педагогических работников
-
Программа семинара «Подготовка молодых педагогов к прохождению аттестации» 8.30-9.30 - Регистрация слушателей 9.30-11.00 -Нормативно-правовые документы, регламентирующие процедуру аттестации: цель и задачи. 11.30-12.40 - Принцип проведения, разъяснение особенностей проведения аттестации на СЗД.– ДанзырынЧодурааОлаковна, начальник отдела аттестации руководящих и педагогических работников. Перерыв на обед 14.00-17.05 -Индивидуальный маршрут на первую квалификационную категорию. – Монгуш Азияна Александровна, старший методист отдела аттестации.
-
Программа семинара предусматривает: обсуждение и рассмотрение ряда вопросов в целях: информирования и подготовки аттестующихся молодых педагогов к прохождению на СЗД и к первой квалификационной категории, методической поддержки педагогов в сопровождении проведения процедуры аттестации, - предупреждения расхождения баллов внутренней и внешней экспертизыв оценочных листах педагогической деятельности аттестуемых педагогов и размещения аттестационных материалов межаттестационного периода в электронном портфолио на персональных страницах/сайтах педагогов.
-
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 №196"Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Основными задачами проведения аттестации являются (п.3): а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста; 6) определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников; в) повышение эффективности и качества педагогической деятельности; г) выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации; д) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций; е) обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.
-
-
Аттестация на СЗД
Вступил в силу с 1 сентября 2023 г; Действует до 31 августа 2029 года; Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.№276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», признан утратившим силу; Квалификационные категории, установленные до вступления в силу настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они установлены; Содержит три Порядка аттестации педагогических работников: - в целях подтверждения соответствия занимаемой должности; - в целях установления первой и высшей квалификационной категории; - в целях установления квалификационной категории «педагог - методист» или «педагог - наставник». Приказ Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 г. №196, зарегистрирован в Минюсте РФ 02 июня 2023 г.
-
Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности — это обязательная проверка квалификации, которую все педагогические работники по закону «Об образовании» обязаны проходить один раз в пять лет. Аттестация на СЗД
-
АК создается распорядительным актом работодателя из числа работников организации и состоит не менее чем из 5 человек (п.6); Руководитель ОО в состав АК не входит(п.7); Распорядительный акт работодателя, содержит список педагогических работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации (п.8); У работодателя хранится: протокол заседания АК, представление работодателя и дополнительные сведения (при наличии) (п.19); В состав АК при отсутствии первичной профсоюзной организации включается представитель выборного органа ОО (п.7); Уточнено: аттестация педагогических работников осуществляется на основе представления работодателя (п.10). Аттестация на СЗД
-
Часть 22 Приказа № 196 освобождает от процедуры ряд лиц:1.проработавшие на одном месте менее двух лет;2.имеющие квалификационную категорию;3.беременные женщины и женщины находящиеся в отпуске по беременности и родам;4.лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;5.отсутствовавшие на рабочем месте более четыре месяцев в связи заболеванием.Все остальные отказаться от прохождения аттестации не имеют права. Это будет нарушением трудовой дисциплины и повлечет последствия в виде дисциплинарного взыскания по статье 192 ТК РФ.
Аттестация на СЗД
-
Аттестация на СЗД
Документы на соответствие занимаемой должности распорядительный акт (приказ) о созыве аттестационной комиссии; график проведения мероприятия, с которым работников знакомят под подпись за 30 дней; протокол; представление сотрудника, вносимое работодателем; акт ознакомления с представлением. Аттестация на СЗД
-
-Закон устанавливает сроки аттестации на соответствие занимаемой должности: Если работник не сможет посетить заседание комиссии лично, его перенесут не менее чем на 30 дней. Но если уважительной причины отсутствия нет, мероприятие проведут без аттестуемого. -Результаты, полученные путем открытого голосования членов комиссии, заносят в протокол. Выписка из протокола хранится в личном деле. Сведения о прохождении аттестации на СЗД в трудовую книжку не заносятся Аттестация на СЗД
-
Схема проведения аттестации педагогических работников на квалификационную категорию (первую, высшую) (в форме комплекса аттестационных материалов) Педагогический работник (ПР) Аттестационная комиссия (АК) рассматривает заявление не более 30 календ. дн. со дня получения Заяв- ле- ние Документы для проведения внешней экспертизы (не позднее 10 кал. дн. от начала установленного срока экспертизы): Оценочный лист о профессиональных достижениях в соотв. с требованиями к заявленной кв.категории (результаты в межаттестационный период), подписанный работодателем, ответственным по выставлению баллов, начальником МОУО, заверенный печатью ОО. 2) Персональная страница/сайт (электронное портфолио в соответствии с ОЛ) Экспертиза Экспертная группа в составе не менее 2-х человек Руководитель экспертной группы Устанавливает сроки аттестации с учетом сроков действия имеющейся категории Продолжительность аттестации не более 60 календ. дней Рекомендо- вано: не позже 3-х месяцев до оконча- ния имею- щейся категории Отдел аттестации Информация о дате и времени проведения экспертизы по эл.почте или телефону 1-й этап, 2-й этап Формирование аттестационного дела: -заявление; -оценочный лист -экспертное заключение -экспертный лист Оформление и под- писание экспертного заключения (ЭЗ) эксп.группой Работодатель, Ответственный по АП В случае несогласия ПР с результатами эксп. оценки имеет право высказать свое мнение устно на заседании АК или в письменной форме. 1 5 Документы для проведения внутренней экспертизы на уровне ОО (не позднее установленных сроков экспертизы): 1) ОЛ профессиональной деятельности; 2) ЭП. 3 5 2 4 Уведомление (сроки аттестации)
-
Аттестация на СЗД
-в комиссию по аттестации на первую и высшую категории должно входить не менее 7 человек; -убран срок 2 года для получения высшей квалификационной категории после получения первой категории; -заявление на кв. категорию можно подать и после истечения срока ее действия, а получить высшую категорию можно, если педагог имеет (имел) по одной из должностей первую или высшую кв. категорию; -при подаче заявления на категорию педагоги сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организациях; -п.31. Порядка в отношении наград – регламентируется Отраслевым соглашением; -с 1 сентября 2023 года срок действия квалификационных категорий не установлен. Важные изменения
-
Порядок аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории http://ipktuva.ru//→ аттестация ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ Форма заявления; Заявление на перенос сроков аттестации; Заявление на отказ от прохождения аттестации. Заявления на аттестацию
-
Функция образовательной организации - поэтапная организация подготовки и проведения аттестации. Аттестации педагогических работников на основе оценки их профессиональной деятельности осуществляется в три этапа: – Этап 1 подготовительный — подготовка к проведению аттестации (разработка локальных актов образовательной организации, методических материалов, информирование сотрудников); – Этап 2 — проведение аттестации; – Этап 3 заключительный — подведение итогов аттестации.
-
Подготовительный этапАлгоритм действий при аттестации педагогических работниковв целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
-
-
-
-
-
-
Проведение аттестации
-
-
Заключительный этап
-
-
-
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
Аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории (первой или высшей) проводится на основании заявления по их желанию. п.30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющим (имевшим) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Установлены ограничения: по желанию предоставить дополнительные сведения не позднее чем за 5 рабочих дней до заседания АК (п.31) Порядком исключено требование о сроке действия квалификационной категории
-
Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе следующих показателей их профессиональной деятельности (п.35)
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ, в том числе в области искусств, физической культуры и спорта, по итогам мониторингов и иных форм контроля, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
-
Этапы педагога для успешного прохождения аттестации :
сбор необходимой информации о действующей нормативной базе и особенностях аттестации (сроки, требования, условия); конкретизация временных рамок (крайний срок подачи документов, даты заседания экспертных комиссий); выработка стратегии прохождения аттестации, тактическое планирование этапов подготовки (возможно в виде диаграммы Ганта); формирование пакета документов (подбор диагностического материала, копирование необходимых документов, представление аттестационных материалов и пр.).
-
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
Аттестация на первую квалификационную категорию проводится в два этапа. Первый этап - оценка материалов, отражающих результативность работы в межаттестационный период, стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Пороговое значение - 30 баллов. Если работник не прошел первый этап аттестации – не достиг порогового значения (набрал менее 30 баллов), то он не допускается к следующему этапу аттестации. Второй этап - подготовка и очная защита открытого урока (учителями-предметниками и прочие предметники), внеклассного мероприятия, непосредственной образовательной деятельности. По должности «Воспитатель» аттестуемый педагог предоставляет экспертам план по самообразованию, технологическую карту занятия по теме самообразования, самоанализ занятия, по должности «Старший воспитатель» аттестуемый педагог предоставляет экспертам творческий отчет по теме самообразования. Второй этап аттестации проводится на базе ГАОУ ДПО «Тувинский институт развития образования и повышения квалификации» согласно утвержденному графику перед предметной экспертной группой (не менее 2 экспертов). Максимальный балл -50, пороговое значение-25 баллов. Первая квалификационная категория устанавливается в случае, если аттестуемый педагог набрал не менее 30 баллов по первому этапу и не менее 25 баллов по второму этапу аттестации.
-
Основания для упрощенной процедуры аттестации
государственные награды по профилю педагогической деятельности. победители Региональных и Всероссийских конкурсов профессионального мастерства, учредителями которых являются Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, педагоги подготовившие призеров и победителей заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников
-
Ответы на часто задаваемые вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций , осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 года №196 (зарегистрирован Минюстом России 2 июня 2023 г. №73696)
-
Спасибо за внимание!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.