Содержание
-
Особенности межличностных отношений в коллективе младших подростков
Родительское собрание классный руководитель: Люфт Е.В. МБОУ «СОШ №10»
-
Школа – социальный институт
Стремление ребенка – приобрести социальную значимость Желание быть принятым в коллектив сверстников Стремление быть лучше других Борьба за авторитет
-
Начальная школа
Авторитетом пользуются те дети, кто является «любимчиком» учителя и имеет хорошие успехи в обучении
-
Критерии популярности
Дорогие аксессуары Модная одежда Дети начальников Связи со старшеклассниками Интересная личность (веселый, добрый, адекватный) «Продвинутый» в школе (творчески активный, коммуникабельный) Успехи в учебе, но не в образе «ботаника»
-
Социометрический разрез коллектива
Звезды Предпочитаемые Принимаемые Пренебрегаемые Отвергнутые «козлы отпущения» Изолированные «белые вороны» Благоприятная остановка З+П+П >Пр
-
Формирование коллектива во многом зависит от действий классного руководителя и родителей
Классный руководитель Родители обстоятельства Темперамент и уровень воспитанности детей
-
Почему дети ссорятся?
-
Проверяют свою значимость Скрывают истинные чувства полового интереса Зависть Не контролируют чувства раздражения, полученные от другого источника Несовпадение интересов Другие ситуации Причины для ссоры:
-
Действия родителей
Выслушай! Сочувствуй! Сравни с собой! Выверни ситуацию! Направь!
-
Ошибки родителей:
Игнорирование – «Мне бы твои проблемы» Ребенок замыкается в себе, формируется чувство одиночества Драматизация – «Какой ужас! Что за дети! Что за класс! Куда смотрят другие родители и учителя» У ребенка формируется чувство неуверенности и безответственности Гипер спасение – «мой бедный ребенок, как ему не везет, Эти дети его издергали и измучили т.д.» Ребенок со временем приобретает чувство эгоизма, и начинает манипулировать своими родителями, а в будущем и другими людьми
-
Родители, помните!
Ваша задача состоит в том, чтобы содействовать гармоничному состоянию вашего ребенка и доброжелательной обстановке вокруг! Не побуждайте ребенка к мести за обиду!!!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.