Презентация на тему "Управление посредством символов"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Управление посредством символов

  Доклад подготовили: Силина А., Шеметева Я., 5 группа, 3 курс, факультет психологии СПбГУ

• 
  Слайд 2
  

  “символическая рамка”, “символический менеджмент”, “организационный символизм”

• 
  Слайд 3

  символы

  Флаги Логотипы Убеждения Слова Организационные структуры

• 
  Слайд 4

  Управление посредством символов

  Управление, которое пользуется специфическими (символическими) средствами. Языковые нормы, интерпретационные нормы, церемонии и ритуалы, мифы и традиции. Поддержание функциональной идеологии для обеспечения признания решений, определенности и ориентации у сотрудников в мире.

• 
  Слайд 5

  СИМВОЛИЧЕСКАЯ РАМКА

  Значение или интерпретация того, что происходит в организации важнее того, что в действительности происходит. Двусмысленность и неопределенность мешают процессам решения проблем и принятия решений. Цель: сократить неопределенность и приобрести ощущение контроля Ли Болман и ТеренсДил (Lee Bolman, Terrence Deal) (1984)

• 
  Слайд 6

  КАК ПОЯВЛЯЮТСЯ СМЫСЛЫ?

  “Если люди верят, что то, что они наблюдают реально, это реально в их заключениях”. Thomas W.I. The Unadjusted Girl, Boston: Little, Brown and Co, 1924. смыслы устанавливаются людьми и среди людей в организации - организационной культурой.

• 
  Слайд 7

  Символические ритуалы

• 
  Слайд 8

  Последовательность действий

  Разногласия\неправильные решения Символическое управление Придание рациональности Признание рациональности Принятие решения без применения силы

• 
  Слайд 9

  Условия символического управления

  Оформленная организационная структура Ритуалы - эмоционально изменяющие коллективные действия, обычно представленные в строго предписанном порядке, с помощью которых организационная общественность отмечает свои успехи, чествует своих героев и организационные идеалы

• 
  Слайд 10

  ритуалы

  ритуал вхождения ритуал повышения ритуал понижения в чине ритуал единения ритуал обновления

• 
  Слайд 11

  символы

  Вербальные: Язык, легенды, истории, лозунги, названия мест, личности, события и мифы

• 
  Слайд 12

  МИФЫ

  драматизированная оценка событий, чья достоверность провозглашается догмой, или принимается с допущением, и которая имеет эффект легализации и превращения в желательное поведения, вовлеченного в эти события, а также причин, из которых возникло данное поведение

• 
  Слайд 13

  Ролевые модели

  Реальные люди Эмоциональное лидерство Подлинность и согласованность Предопределенность Стандарт достижений

• 
  Слайд 14

  Материальные артефакты

  намеренные продукты человеческой деятельности, которые существуют в организации независимо от их создателя и которые могут быть восприняты органами чувств: продукты, рисунки, здания, мебель, расположение физического пространства

• 
  Слайд 15

  Спасибо за внимание!