Содержание
-
-
Цель тренинга:
Сплочение коллектива и создание позитивного настроения для эффективного рабочего процесса.
-
Правила проведения тренинга
отключить мобильные телефоны; активное участие в предлагаемых упражнениях; четко выполнять инструкции данные тренером; уважать друг друга ,выступать по одному; быть терпимым и доброжелательным; конфиденциальность.
-
-
Упражнение«Значение радужного цвета».
Красный -яркость, настойчивость, стремление к успеху; Оранжевый- оптимизм, добродушие, коммуникабельность; Жёлтый – активность, весёлость, стремление к общению; Зелёный – уверенность, настойчивость, потребность в самоутверждении; Голубой-доверие, впечатлительность, привязанность к людям, успех; Синий – спокойствие, удовлетворённость, умение сопереживать, преданность;Фиолетовый – тревожность, страх, чувствительность, сентиментальность.
-
-
-
-
Упражнение «Карета»
Каждая выбранная «роль» говорит об определенных качествах человека: крыша-это люди, которые готовы поддержать в любую минуту в сложной ситуации; двери - ими обычно становятся люди, имеющие хорошие коммуникативные способности (умеющие договариваться, взаимодействовать с окружающими); сиденья -это люди не очень активные, спокойные; седоки - те, кто умеет выезжать за чужой счет, не очень трудолюбивые и ответственные; лошади - это трудяги, готовые «везти на себе» любую работу; кучер -это обычно лидер, умеющий вести за собой.
-
«Сердце коллектива»
-
-
-
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.