Презентация на тему "План лекции:"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Тема 4.1. Организация управления охраной труда в учреждениях и организациях здравоохранения

• 
  Слайд 2

  План лекции:

  1. Понятие об охране труда. 2. Инструкция по охране труда. 3. Цели проведения различных инструктажей в соответствии с системой стандартов безопасности труда. 4. Виды инструктажей.

• 
  Слайд 3

  Охрана труда

  — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

• 
  Слайд 4

  Основные положения законодательства о труде в РФ закреплены в:

  - Конституции РФ «…право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены» (раздел 1 , глава 2 « Права и свободы человека и гражданина»,ст.37, п.3); -Гражданском Кодексе РФ (ст. 151); -Трудовом Кодексе РФ; -Федеральном законе РФ № 90-ФЗ от 30.06.2006 «О внесении изменений в ТК РФ….»;

• 
  Слайд 5
  

  Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

• 
  Слайд 6

  Инструкция по охране труда

  — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности

• 
  Слайд 7

  Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

  общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника); требования охраны труда перед началом работы; требования охраны труда во время работы; требования охраны труда в аварийных ситуациях; требования охраны труда по окончании работы

• 
  Слайд 8

  Инструктаж

  Инструктаж– вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале.Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

• 
  Слайд 9

  Виды инструктажей

  Вводный Первичный на рабочем месте Повторный Внеплановый Целевой

• 
  Слайд 10

  Вводный инструктаж

  Цель проведения: Дать знания позволяющие свободно ориентироваться в окружающей обстановке в учреждении, предприятии, организации. Вводный инструктаж проводится: со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях.

• 
  Слайд 11

  Вводный инструктаж должен познакомить работника:

  С основными опасностями и вредностями, которые могут возникнуть на работе С правилами поведения и мерами предосторожности на территории учреждения, предприятия, организации. С правилами внутреннего трудового распорядка. С правилами личной гигиены. С правилами пожарной безопасности

• 
  Слайд 12
  

  О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

• 
  Слайд 13
  
• 
  Слайд 14

  Первичный инструктаж

  Цель проведения: Познакомить работника с оборудованием , аппаратурой, наличием опасных мест работы и показать методы правильной и безопасной работы на данном рабочем месте или по данной специальности

• 
  Слайд 15
  

  Первичный инструктаж проводится: - со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; - со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

• 
  Слайд 16

  Первичный инструктаж должен познакомить работника:

  С обязанностями на данном рабочем месте. Требованиями правильной организации и содержания рабочего места. Инструментами и правилами обращения с ними. Правилами по электробезопасности. Защитными приспособлениями, необходимой спецодеждой, спецобувью и санитарной одеждой. Поведением в аварийных ситуациях и при пожаре. Правилами оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях и т.д.

• 
  Слайд 17
  
• 
  Слайд 18

  Повторный инструктаж

  Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

• 
  Слайд 19

  Внеплановый инструктаж

  Внеплановый инструктаж проводится: • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; • при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; • по требованию органов надзора; • при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

• 
  Слайд 20

  Целевой инструктаж

  проводится: • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.) Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.

• 
  Слайд 21
  
• 
  Слайд 22

  Спасибо за внимание!!!!