Презентация на тему "Воспитательная система БелГУТа"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Презентация на тему :«Воспитательная система БелГУТа»

  Выполнил магистрант Железко Е.О.

• 
  Слайд 2

  Структурные подразделения БелГУТа

• 
  Слайд 3
  

  Основной задачей является формирование нравственных, общекультурных, гражданско-патриотических и профессиональных качеств личности будущего специалиста.

• 
  Слайд 4

  Основные направления

• 
  Слайд 5

  Воспитательные учреждения БелГУТа

  Студенческий клуб им. Коваля НАТ «Полесские зори» ; «Maximum» Спортивные секции; Интеллектуальный клуб : Что? Где? Когда?; Брейн ринг; Своя игра. Театральный кружок; Экономический клуб «Base»; Клубы : «СтудАРТ»; «Лада» ; «Озарение» и др. Стройотряды.

• 
  Слайд 6

  Рекомендации по работе с различными группами студентов

  С замкнутыми студентами Не призывать к совести, не читать морали. Учитывать наличие страхов. Методом наблюдения определить тематику страхов. Смягчить общий эмоциональный дискомфорт, тревогу. Стимулировать психическую активность, направленную на взаимодействие со сверстниками и взрослыми (помощь в подготовке мероприятий). Учитывать интерес к наукам. Учитывать парадоксальность и предсказуемость от мышления до поступков и чувств. Не навязывать поручения, но и не отвергать инициативу; давать ему почувствовать принадлежность к коллективу.   С застенчивыми студентами: Не ставить их в ситуацию неопределённости, неизвестности. Включать в общественные посильные дела. Хвалить за самостоятельность. Стимулировать личную ответственность. Не создавать напряжения во взаимоотношениях, не угрожать. Отношения с замкнутыми студентами должны быть ровные, открытые (негативизм относить к поступкам, а не к личности в целом). Соблюдать осторожность при передаче таким студентам стрессовой информации. Этим студентам свойственны страхи, тревожные опасения, боязнь нового, низкая адаптация. Проявляются навязчивость и чрезмерная мнительность, застенчивость. Для таких студентов важно, как они выглядят в глазах других: в неудобных, стыдливых ситуациях испытывают сильнейший стресс, который долго переживают. Склонны к суициду. Внушаемы.

• 
  Слайд 7
  

  С лидерами: Воспитывать убеждение, что авторитет в коллективе основан на реальных делах. Акцентировать внимание лидеров на дружеском и доброжелательном отношении к другим членам группы. Создать условия для создания студентами зависимости друг от друга, убеждения в значении взаимопомощи и т. п.   С гиперактивными студентами с истерическими реакциями: Игнорировать истерические реакции. Предупредить других, не обращать внимания на студента в момент истерики. Хвалить позитивные поступки для закрепления нового стиля поведения. Не стремиться угодить. Дать понять, что он вправе сам решать и нести ответственность за свои поступки и решения. Занять студента таким видом деятельности, чтобы он смог своим трудом, а не поведением, выделиться среди сверстников, так как у него есть желание быть признанным. Студент имеет высокий уровень притязаний, поэтому необходимо определить круг доступных притязаний. Лживые, способны входить в доверие. Не позволять им оказывать влияние и не допускать манипулирования собой. Критиковать не личность студента, а его поступки. Не делать замечаний постоянно. За несколько поступков – одно замечание или наказание. Не позволять выполнять другое дело, пока не доведёт до конца первое. Чётко дифференцировать понятия «хорошо», «плохо», «надо». Содействовать повышению самооценки, уверенности в себе.

• 
  Слайд 8
  

  С агрессивными студентами: Никогда не позволять себе оскорблять их, в диалоге не использовать жаргонные и бранные слова – это не даст им права оскорблять Вас и демонстрировать в поведении всё, на что они способны. Избегать открытой борьбы, так как это усугубит отношения, учитывать особенности характера студентов, их бурные реакции. Останавливать студента спокойно, с невозмутимым лицом, действовать при минимуме слов. Обсуждать поведение студента только после его успокоения. Агрессивные студенты мстительны, иногда годами ждут, чтобы отомстить, поэтому лучше не отвергать их. Выяснить, как возникает агрессивное поведение, и каково возможное решение. «Ты расстроился, потому что… Ты можешь переживать, но не имеешь права обижать других. Что нужно сделать, чтобы успокоиться и при этом ни на кого не нападать?» Предлагать что-то своё только в дополнение к сказанному. Пусть за что-то отвечает в группе, в вузе. Нельзя угрожать или шантажировать их, так как в какой-то момент это перестаёт действовать, и вы будете неубедительны и бессильны. Воинственность студента можно уравновесить своим спокойствием. Не разряжать на них своё плохое настроение. Искать повод для похвалы, особенно спустя некоторое время после наказания. Студент убедится, что претензии были к его поступку, а не к личности в целом.

• 
  Слайд 9

  Специфика юношеского (студенческого) возраста

  Юношеский возраст – этап формирования самосознания и собственного мировоззрения, этап принятия ответственных решений, этап человеческой близости, когда ценности дружбы, любви могут быть первостепенными. Для юношества свойственны максимализм суждений, своеобразный эгоизм мышления: разрабатывая свои теории, юноша ведет себя так, как если бы мир должен был подчиняться его теориям, а не теории действительности. Стремление доказать свою независимость и самобытность сопровождается типичными поведенческими реакциями «пренебрежительного отношения» к советам старших, недоверие и критика по отношению по отношению к старшим поколениям, иногда даже открытый протест. В этот период молодые люди начинают строить жизненные планы и сознательно задумываться над выбором профессии. Этот выбор диктуется не только ориентацией на жизненное требование призвания, на сферу деятельности, в которой человек может быть максимально полезен другим. Важный психологический процесс юношеского возраста – становление самосознания и устойчивого образа своей личности, своей личности. Открытие своего внутреннего мира. Юноша начинает воспринимать свои эмоции не как производные от внешних событий, а как состояние своего «Я», появляется чувство своей особенности, непохожести на других, порой появляется и чувство одиночества.

• 
  Слайд 10
  

  Социализация личности – это процесс вхождения каждого индивида в социальную структуру, в результате которого происходят изменения с самой структуре общества и в структуре каждой личности. Это обусловлено социальной активностью каждого индивида. В результате данного процесса усваиваются все нормы каждой группы, проявляется уникальность каждой группы, индивид усваивает образцы поведения, ценности и социальные нормы.

• 
  Слайд 11

  Этапы и разновидности социализации студента

  Процесс адаптации студента на новом месте включает несколько ее психологических разновидностей: Организационную адаптацию – изучение учебного заведения и организационной среды в нем, требований и норм, внутреннее принятие и соответствующее построение своего организационного поведения; Деятельностную – определение ответственности, прав и действий на своем месте студента, обязанностей, требований, к качеству учебной деятельности. Профессиональную – понимание характера профессии, места специальности в общей системе, также стремление овладеть профессией – возникновение мотивации; Социально-психологическую – привыкание к студентам своей группы, налаживание деловых и личных доброжелательных отношений с ними, завоевание признания своей личности и, таким образом, самоутверждения в группе. Важным аспектом этого вида адаптации является налаживание отношения с преподавателями, администрацией; Бытовую – привыкание к рабочему режиму жизни, повышенным психологическим и умственным нагрузкам, решению вопросов питания, досуга, в том числе нередко и жилищных, особенно если студент иногородний.